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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
Voir les catégories
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  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 01.11.2026

6 mins de lecture

0:00 / 6:07
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Cet article s’adresse aux administrateurs et aux responsables de la protection des données : il récapitule les droits du module Notes de frais et leur attribution par défaut, les notifications et e-mails, la traçabilité, la lecture des justificatifs par l’IA, le traitement des données personnelles, et répond aux questions les plus fréquentes.

Avant de commencer #

  • Les droits se règlent dans Paramètres › Gérer les employés › Rôles des employés, famille « Notes de frais ». Chaque droit a trois paliers : Accès (voir), Exécuter (agir), Admin.
  • Les écrans cités ici (rôles, e-mails, journal, données personnelles) ont leurs propres droits.

Les droits et leur attribution par défaut #

Droit Ce qu’il permet Rôles fournis qui le portent
Note de frais Accès : ouvrir l’onglet Notes de frais. Exécuter : créer, modifier, soumettre et supprimer ses dépenses. Exécuter : Tous les employés, Manager, Responsable RH, Gestionnaire Paie. Accès : Comptabilité, Auditeur. Admin : Administrateur.
Soumettre une note kilométrique Déclarer et modifier un trajet Tous les employés, Manager, Responsable RH, Gestionnaire Paie, Administrateur
Per diem — Soumettre (pays/dates, calcul auto) Déclarer un per diem Tous les rôles au palier Exécuter, sauf Auditeur (Accès)
Scanner un reçu (OCR) Scanner un justificatif (exige aussi « Note de frais » en Exécuter) Tous les rôles au palier Exécuter, sauf Auditeur (Accès)
Kilométrage — Mode de transport + véhicule ; Kilométrage — Itinéraire (carte) + lieux favoris Rattacher son véhicule ; utiliser la carte et les lieux favoris Tous les rôles au palier Exécuter, sauf Auditeur (Accès)
Véhicules personnels Voir et gérer ses véhicules (droit de champ : Lire, Modifier, Insérer, Supprimer) Tous les employés et Administrateur : tous les gestes. Autres rôles : lecture.
Voir les KPI (total soumis, en attente, remboursé) Afficher les indicateurs de la liste Tous les rôles (Accès)
Voir les NDF en attente de validation (équipe) Accès : voir la file d’approbation. Exécuter : décider. Exécuter : Manager, Administrateur. Accès : Responsable RH, Gestionnaire Paie, Comptabilité, Auditeur.
Approbations — Notes de frais Ouvrir la catégorie Notes de frais des approbations (requis en plus du droit précédent) Tous les rôles sauf Tous les employés
Paiement, rapports, comptabilité, configuration Voir Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais et Paramétrer le module Notes de frais Administrateur seulement

Le rôle Responsable RH voit la file d’approbation mais ne peut pas décider par défaut ; le rôle Comptabilité ne peut ni payer ni ouvrir les rapports par défaut. Ajustez-les si votre organisation le demande.

Notifications et e-mails #

Chaque étape prévient les bonnes personnes dans la cloche d’Illizeo et par e-mail. Les e-mails utilisent des modèles modifiables dans Paramètres › Gérer Illizeo › Email, catégorie Notes de frais.

Moment Qui est prévenu Modèle d’e-mail
Brouillon resté sans soumission Le collaborateur Brouillon à soumettre
Note soumise L’approbateur désigné Note de frais à approuver
Note approuvée Le collaborateur Note de frais approuvée ; Frais kilométriques approuvés
Note refusée, avec le motif Le collaborateur Note de frais rejetée ; Frais kilométriques rejetés
Note approuvée, prête au paiement Les personnes qui peuvent payer la note Notification dans la cloche
Note payée (fichier ou paie) Le collaborateur Note de frais remboursée
  • Les avis du module s’activent ou se coupent pour toute l’entreprise dans Paramètres › Notes de frais › Paramètres Notes de Frais, carte Notifications.
  • Chaque utilisateur peut couper les siens dans Paramètres personnels › Notifications, famille Notes de frais : Note de frais soumise, Note approuvée ou refusée, Note remboursée, Rappel de brouillon.
  • Les relances d’un brouillon et d’une note en attente d’approbation se règlent sur leur modèle d’e-mail.
Paramètres globaux des workflows : comportement en cas de non-action pour les notes de frais, relances par le modèle Note de frais à approuver et réglage Approbateur sans le droit de décider
Paramètres globaux des workflows : relances de l’approbateur et approbateur sans le droit de décider.

Traçabilité #

Paramètres › Gérer Illizeo › Logs utilisateurs enregistre la création, la modification et la suppression des notes de frais, des règles de dépense, des catégories et des taux kilométriques, avec leur auteur et les valeurs modifiées. Chaque note garde en outre l’historique de son circuit (soumission, décisions, délégations, paiement), visible dans son détail.

Une note supprimée est définitivement effacée au bout d’une semaine, sauf si elle a été payée : la trace d’une note payée est conservée.

La lecture des justificatifs par l’IA #

  • Lorsque l’intelligence artificielle est activée pour votre espace, le bouton Scanner un ticket / facture confie la lecture du justificatif à l’IA ; sinon, ou si l’IA ne peut pas répondre, à un service de reconnaissance optique (OCR).
  • Le justificatif est transmis en un seul appel, pour la seule lecture, et n’est jamais recopié dans les journaux d’Illizeo. Le montant lu est une proposition : le collaborateur vérifie chaque champ avant d’enregistrer.
  • Illizeo trace l’usage de l’IA et la décision du collaborateur (lecture retenue ou rejetée), jamais le contenu du justificatif.

Données personnelles (RGPD) #

Les demandes d’accès, de portabilité et d’effacement se traitent dans Paramètres › Gérer l’organisation, tuile Données & Confidentialité, où figure la catégorie « Notes de frais ».

  • Export : les notes de frais du collaborateur sont incluses ; ses justificatifs suivent ses documents.
  • Effacement : il respecte les durées de conservation légales applicables au pays du collaborateur. Les notes de frais étant des pièces comptables, elles peuvent devoir être conservées jusqu’à l’échéance de cette durée.
  • Si un approbateur est effacé, les demandes qui l’attendaient sont réattribuées pour ne pas rester bloquées.

Langues #

  • Les écrans du module, les statuts et les e-mails existent en français, anglais, allemand et italien ; chacun les voit dans la langue de son profil.
  • Le message d’alerte d’une règle de dépense se saisit en français ou en anglais, puis se complète avec le bouton de traduction.

Questions fréquentes #

Un collaborateur ne voit pas l’onglet « Notes de frais » #

Vérifiez que le module est activé pour votre espace, puis que l’un des rôles du collaborateur porte le droit « Note de frais » au palier Accès.

Une note est restée « En attente » sans approbateur #

Ouvrez le circuit dans Workflows : un approbateur désigné sans le droit de décider passe à l’étape suivante ou bloque l’étape, selon le réglage « Approbateur sans le droit de décider » (Paramètres › Gérer les employés › Workflows, onglet Paramètres globaux). Donnez-lui le droit « Voir les NDF en attente de validation (équipe) » au palier Exécuter, ou modifiez le circuit.

Le fichier de paiement est bloqué #

La fenêtre indique pour chaque collaborateur la raison : IBAN ou BIC manquant ou invalide, montant invalide ou taux de change indisponible. Complétez ses coordonnées bancaires, puis générez à nouveau le fichier.

Pourquoi le fichier « SEPA » est-il en francs suisses ? #

Le fichier généré est un ordre de virement au format bancaire suisse pain.001 (norme SIX), libellé en francs suisses. Il ne s’agit pas d’un virement SEPA européen en euros.

Peut-on approuver une note à la place de l’approbateur ? #

Non. Seuls les approbateurs de l’étape en cours décident, administrateurs compris. Un approbateur peut en revanche déléguer sa décision.

Similaire #

Mis à jour le 01.11.2026
Paramétrer le module Notes de fraisNotes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Les droits et leur attribution par défaut
  • Notifications et e-mails
  • Traçabilité
  • La lecture des justificatifs par l'IA
  • Données personnelles (RGPD)
  • Langues
  • Questions fréquentes
    • Un collaborateur ne voit pas l'onglet « Notes de frais »
    • Une note est restée « En attente » sans approbateur
    • Le fichier de paiement est bloqué
    • Pourquoi le fichier « SEPA » est-il en francs suisses ?
    • Peut-on approuver une note à la place de l'approbateur ?
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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