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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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  • Créer et gérer les rôles

Créer et gérer les rôles

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 05.11.2026

6 mins de lecture

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Cet article décrit la vie d’un rôle : le créer, le dupliquer, le renommer, le mettre en pause, le supprimer et suivre ses modifications. Il s’adresse aux administrateurs qui gèrent les droits de l’espace. Pour le fonctionnement général des rôles, voir Comprendre les rôles et les permissions.

Avant de commencer #

  • Les rôles se gèrent dans Paramètres › Gérer les employés › Rôles des employés.
  • Chaque geste a son droit, au palier Exécuter, dans la rubrique Rôles et permissions de la matrice : « Créer un nouveau rôle » (qui sert aussi à renommer), « Dupliquer un rôle », « Activer / Désactiver un rôle » et « Supprimer un rôle (non-preset) ». L’onglet Historique demande « Voir le journal des modifications » et son export « Exporter la matrice en CSV ».
  • Par défaut, seul le rôle Administrateur détient ces droits.

Les cartes de rôles #

Sous le bandeau d’avertissement, chaque rôle a sa carte : sa couleur, son nom, sa description et le nombre de ses membres individuels (un tiret quand il n’en a pas). Le badge ILLIZEO signale un rôle fourni par Illizeo ; le badge INACTIF et le nom barré, un rôle désactivé.

Cliquez sur une carte pour sélectionner le rôle. Sa fiche s’ouvre en dessous, avec quatre onglets : Population cible, Population autorisée (suivi du nombre total de membres), Rappels et Historique. La carte sélectionnée affiche aussi ses boutons d’action : Dupliquer, Renommer, Activer ou Désactiver, et Supprimer. Renommer et Supprimer n’existent que sur vos propres rôles.

Quand un rôle temporaire arrive à échéance dans les sept jours, un encadré jaune l’annonce au-dessus des cartes, avec le nombre de jours restants et de membres concernés.

Les cartes de rôles, la carte Manager sélectionnée avec ses boutons Dupliquer et Désactiver, les autres cartes avec leur badge ILLIZEO et leur nombre de membres, et la carte Nouveau rôle
Une carte sélectionnée affiche ses boutons d’action.

Créer un rôle #

  1. Cliquez sur la carte Nouveau rôle, à la suite des autres cartes.
  2. La fenêtre Créer un nouveau rôle propose un bloc par langue de l’espace, la vôtre en premier. Saisissez le Nom, obligatoire dans votre langue, et une Description facultative. Un nom laissé vide dans une autre langue reprend celui saisi dans votre langue.
  3. Cliquez sur Créer.

Le nouveau rôle naît vide : aucune permission, aucune population cible et aucun membre. Il ne donne donc rien tant que vous n’avez pas réglé ses permissions dans la matrice (voir Régler les permissions dans la matrice), sa population cible et ses membres. Pour partir d’un rôle proche, dupliquez-le plutôt.

Deux rôles ne peuvent pas porter le même nom dans une même langue : Illizeo refuse la création avec le message « Un rôle portant ce nom existe déjà. »

La fenêtre Créer un nouveau rôle : un bloc par langue de l'espace (Français, Anglais, Allemand, Italien), chacun avec les champs Nom et Description
La fenêtre Créer un nouveau rôle, un bloc par langue.

Dupliquer un rôle #

  1. Sélectionnez la carte du rôle à copier, y compris un rôle fourni par Illizeo.
  2. Cliquez sur Dupliquer.

La copie s’appelle du nom d’origine suivi de « Dupliqué » (« Duplicate » en anglais), avec un numéro si ce nom existe déjà. Elle reprend :

  • les permissions de la matrice ;
  • la population cible, ses exclusions et le réglage « Exclure l’employé lui-même » ;
  • les cartes Absences des collègues, Calendrier et Listes autorisées ;
  • les rappels, recopiés désactivés.

Elle ne reprend pas les membres : ni les membres individuels, ni les membres automatiques ou dynamiques. Elle n’est pas non plus un rôle d’administration et n’impose pas la double authentification, même si le rôle d’origine le faisait. Renommez la copie, puis attribuez-la.

Renommer un rôle #

  1. Sélectionnez la carte du rôle, puis cliquez sur Renommer.
  2. La fenêtre Modifier le nom et la description propose chaque langue du rôle. Modifiez le nom ou la description de chacune.
  3. Cliquez sur Enregistrer.

Un nom vidé garde l’ancien nom de sa langue ; une description peut, elle, être vidée. Les rôles fournis par Illizeo ne se renomment pas.

Désactiver ou réactiver un rôle #

Un rôle désactivé ne donne plus rien à ses membres. Il reste sur sa carte, grisé, mais disparaît des colonnes de la matrice. Pour le désactiver, sélectionnez sa carte et cliquez sur Désactiver ; pour le réactiver, sur Activer, qui n’est jamais bloqué.

Illizeo refuse la désactivation dans quatre cas :

  • le rôle a encore des membres individuels : le bouton est grisé et son info-bulle indique combien de membres retirer d’abord ;
  • le rôle désigne des approbateurs dans un workflow actif ;
  • il s’agit du rôle Tous les employés ;
  • le rôle est le dernier à permettre d’administrer les droits de l’espace.

Supprimer un rôle #

  1. Sélectionnez la carte du rôle, puis cliquez sur Supprimer.
  2. Confirmez dans la fenêtre Supprimer le rôle ? en cliquant sur Supprimer.

La suppression est définitive. Elle n’est possible que pour vos propres rôles, et Illizeo la refuse tant que le rôle a des membres individuels (« Le rôle ne peut pas être supprimé car des salariés y sont encore attribués. »), tant qu’il désigne des approbateurs dans un workflow actif, ou s’il est le dernier à permettre d’administrer les droits. Retirez donc d’abord ses membres depuis l’onglet Population autorisée. Le rôle supprimé est aussi retiré des annonces et des groupes qui le citaient.

Suivre les modifications #

L’onglet Historique tient le journal du rôle : création, duplication, renommage, activation et désactivation, permissions modifiées, membres ajoutés et retirés, périmètre, exclusions, population autorisée et temporalité modifiés, rappels ajoutés, modifiés ou supprimés. Chaque ligne indique la date et l’heure, à votre fuseau horaire, l’auteur et le détail du changement.

Le bouton Exporter la matrice du même onglet télécharge la matrice au format CSV : une ligne par permission, une colonne par rôle affiché dans la matrice, avec le niveau de chacun.

L'onglet Historique du rôle Manager : la phrase Journal de toutes les modifications apportées aux rôles et permissions, le bouton Exporter la matrice et, ici, la mention Aucune modification enregistrée
L’onglet Historique : le journal du rôle et l’export de la matrice.

L’onglet Rappels #

L’onglet Rappels programme des rappels envoyés aux détenteurs du rôle à propos des salariés qu’ils suivent : anniversaires, fin de période d’essai, fin de contrat, fin de permis de travail… Son paramétrage est décrit dans Alertes & notifications.

À savoir #

  • Chaque changement s’applique tout de suite, sans bouton d’enregistrement général.
  • Le nombre affiché sur une carte ne compte que les membres individuels. Le total, membres automatiques et dynamiques compris, figure sur l’onglet Population autorisée.
  • Les rôles fournis par Illizeo se dupliquent, se désactivent et se règlent, mais ne se renomment ni ne se suppriment.

Questions fréquentes #

Le bouton Désactiver est grisé. #

Le rôle a encore des membres individuels. Retirez-les dans l’onglet Population autorisée (voir Attribuer un rôle aux employés), puis désactivez le rôle.

Je viens de créer un rôle et ses membres ne voient rien de plus. #

Un rôle neuf n’a aucune permission ni population cible. Accordez-lui des permissions dans la matrice et définissez sa population cible (voir Définir la population cible d’un rôle).

Similaire #

Mis à jour le 05.11.2026
Comprendre les rôles et les permissionsRégler les permissions dans la matrice
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Les cartes de rôles
  • Créer un rôle
  • Dupliquer un rôle
  • Renommer un rôle
  • Désactiver ou réactiver un rôle
  • Supprimer un rôle
  • Suivre les modifications
  • L'onglet Rappels
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Le bouton Désactiver est grisé.
    • Je viens de créer un rôle et ses membres ne voient rien de plus.
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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