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Services RH de base

8
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    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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  • Flex Office : approbations

Flex Office : approbations

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 01.11.2026

3 mins de lecture

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L’onglet Approbations réunit les demandes qui attendent votre décision : les réservations de bureau et les visites. Les salles de réunion ne passent pas par une approbation : une réunion est confirmée tout de suite.

Avant de commencer #

L’onglet est réservé aux personnes qui ont le droit de traiter les demandes de réservation du Flex Office. Sans ce droit, l’onglet n’existe pas.

  • Pour décider (accepter, refuser, déléguer), il faut ce droit au palier Exécuter. Sans lui, vous lisez les demandes sans pouvoir les trancher.
  • L’onglet ne figure pas dans la barre d’onglets du module. Il s’ouvre par son adresse, …/flex-office/approbations. Les demandes de validation Flex Office relayées dans Microsoft Teams (bureaux et visites) y renvoient.

Droits dans la matrice des rôles #

  • « Traiter les demandes de réservation (approuver, rejeter, déléguer) » : palier Accès pour voir l’onglet et lire les demandes, palier Exécuter pour accepter, refuser et déléguer.

À quoi sert cet onglet #

  • Voir les demandes qui vous attendent, « Sous votre responsabilité ».
  • Lire le détail d’une demande : lieu, zone, créneau, date demandée, date de soumission, et pourquoi elle est soumise à approbation.
  • Accepter, Refuser (avec un motif) ou Déléguer la décision à une autre personne.
Capture d’écran — L’onglet Approbations : compteur, filtres et demandes sous votre responsabilité
L’onglet Approbations : compteur, filtres et demandes sous votre responsabilité.

Pas à pas #

  1. Ouvrez l’onglet Approbations. Le compteur « En attente de votre décision » et la colonne de gauche listent les demandes en attente.
  2. Filtrez au besoin par type : Tous, Bureau, Visiteur. Le nombre de demandes en attente s’affiche sur chaque filtre.
  3. Cliquez sur une demande. Son détail s’affiche à droite :
    • Lieu, Zone / Place, Créneau, Date demandée, Soumis le ;
    • le cas échéant, Soumise à approbation par le profil de présence, avec la liste des règles en cause ;
    • le Motif : le commentaire de la réservation ou, pour une visite, le nombre de visiteurs, l’heure d’arrivée et leurs noms.
  4. Décidez :
    • Accepter : la réservation ou la visite est confirmée (ou passe à l’étape suivante du circuit) ;
    • Refuser : saisissez le Motif du refus (obligatoire), puis Confirmer le refus ;
    • Déléguer : choisissez une personne dans Déléguer à (« Sélectionner un approbateur… »), puis Confirmer la délégation. La fenêtre confirme : « Demande déléguée. Le délégué est prévenu. » Si la liste est vide : « Personne d’autre ne peut décider de cette demande. »

À savoir #

  • Deux types de demandes. Bureau : une réservation de bureau, avec ou sans poste précis (la zone s’affiche, pas le poste). Visiteur : une visite, y compris celle des invités externes d’une réunion. Une demande de réservation sur un lieu qui n’est pas un bureau (télétravail, par exemple) n’apparaît que sous Tous.
  • Quand une réservation part en approbation. Une réservation de bureau est soumise à approbation :
    • quand une règle du profil de présence de la personne le demande ;
    • quand le réglage Approbation obligatoire du distanciel s’applique à un jour de télétravail ;
    • quand le réglage Soumettre toutes les réservations à approbation est activé (voir Réglages généraux).
  • Qui approuve une réservation. Le circuit réglé dans Workflows sur le déclencheur « Réservation de bureau à valider ». À défaut, le responsable de la personne ; s’il est inactif ou n’a pas le droit, le responsable suivant dans la hiérarchie. Le demandeur n’est jamais son propre approbateur. Sans aucun approbateur possible, la réservation est refusée à la saisie.
  • Les visites ont leur propre circuit, réglé dans Workflows sur le déclencheur « Visite à valider ». Sans circuit, une visite est confirmée directement. Pour une série de réunions avec des invités externes, une seule demande couvre toutes les dates. Voir Visiteurs.
  • Déléguer. La liste propose les personnes actives qui peuvent décider de la demande. Le délégué est prévenu et la demande passe dans sa file.
  • Vous êtes prévenu. Un approbateur reçoit un avis dès qu’une demande l’attend. Les relances par e-mail suivent le bloc « Relance » du modèle d’e-mail « Réservation à valider » (Réglages › Illizeo › E-mails), pour les bureaux comme pour les visites : par défaut, une première relance après 2 jours ouvrés, puis tous les 2 jours ouvrés, 2 relances au plus.
  • Escalade. Une demande restée ouverte plus de 96 heures est confiée au supérieur de l’approbateur, une seule fois. Elle n’est jamais confiée au demandeur lui-même. Une demande dont la date est passée n’est pas escaladée.
  • Effets d’un refus. Refuser un bureau annule la place de parking et le repas qui lui sont rattachés. Refuser une modification rétablit la réservation d’origine ; la personne est prévenue. Refuser une visite annule les places et les repas de ses visiteurs ; refuser un ajout à une visite confirmée ne retire que les personnes ajoutées. Pour une visite de réunion, la réunion reste et ses invités en sont retirés ; l’organisateur est prévenu.
  • Une modification repart en approbation. Modifier une réservation soumise à un circuit la repasse en attente.

Voir aussi #

  • Calendrier Flex Office
  • Profils de présence
  • Réglages généraux
  • Visiteurs
  • Salles de réunion
  • Notifications
  • Flex Office : présentation du module

Similaire #

Mis à jour le 01.11.2026
Flex Office : événements du siteFlex Office : relances de planning
Table des matières
  • Avant de commencer
    • Droits dans la matrice des rôles
  • À quoi sert cet onglet
  • Pas à pas
  • À savoir
  • Voir aussi
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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