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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
  • D’une affaire gagnée à un projet
  • Les webhooks du CRM
  • Relier le CRM à Power Automate
  • Relier le CRM à n8n
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  • Repérer les doublons et fusionner des fiches

Repérer les doublons et fusionner des fiches

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 09.11.2026

5 mins de lecture

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Un même client saisi deux fois, un contact créé par deux commerciaux : les doublons faussent les chiffres et dispersent l’historique. Le CRM les repère, vous les montre par paires et vous permet de fusionner deux fiches en une seule, ou d’écarter une paire qui n’en est pas une. Cet article s’adresse aux commerciaux, à leurs responsables et aux administrateurs du CRM.

Avant de commencer #

  • Le module CRM doit être activé pour votre espace et ouvert pour vous (voir Activer et administrer le module CRM).
  • L’entrée CRM › Doublons apparaît si vous avez « Comptes CRM : consulter » ou « Contacts CRM : consulter ». L’onglet Comptes suit le premier droit, l’onglet Contacts le second.
  • Écarter une paire demande le droit de modifier les deux fiches (« Comptes CRM : modifier » ou « Contacts CRM : modifier »).
  • Fusionner demande le droit de supprimer les deux fiches (« Comptes CRM : supprimer » ou « Contacts CRM : supprimer »), dans votre portée pour chacune d’elles (voir Les réglages du CRM).

Comment le CRM repère les doublons #

Deux fiches sont rapprochées dès qu’un critère les relie. Chaque critère a un poids ; le score d’une paire est celui de son meilleur critère, augmenté de 5 par critère supplémentaire, sans dépasser 100.

Fiches Critère (motif affiché) Poids
Comptes même identifiant légal (même type, même pays, même valeur) 100
Comptes nom très proche (raison sociale ou nom d’usage) 80
Comptes même domaine (site web ou adresse e-mail) 60
Comptes même téléphone (neuf derniers chiffres) 50
Contacts même e-mail 100
Contacts même nom dans le même compte 80
Contacts même téléphone 60

Les mêmes critères servent à la saisie : en créant un compte ou un contact, vous êtes prévenu si une fiche proche existe déjà (voir Gérer les comptes et Gérer les contacts).

L’écran des doublons probables #

Ouvrez CRM › Doublons. La page Doublons probables est calculée à l’instant, parmi les fiches que vous lisez : une paire n’apparaît que si vous pouvez lire ses deux fiches. Une fusion, une correction ou une paire écartée disparaissent donc aussitôt de l’écran.

Choisissez l’onglet Comptes ou Contacts. Chaque paire indique :

  • son Score et ses motifs ;
  • les deux fiches côte à côte, avec un lien vers chacune, leurs principales informations, leur propriétaire et leur date de création ; un compte archivé est signalé ;
  • les boutons que vos droits permettent : Fusionner et Ce ne sont pas des doublons.

Les paires les plus probables viennent en premier. La liste est paginée.

Écran Doublons probables du CRM, onglet Comptes : une paire de comptes avec son score, son motif, les deux fiches côte à côte et les boutons Fusionner et Ce ne sont pas des doublons.
Les doublons probables : score, motifs et les deux fiches de chaque paire.

Écarter une paire #

Si les deux fiches désignent bien deux organisations ou deux personnes différentes, cliquez sur Ce ne sont pas des doublons. Le message « Paire écartée : elle ne sera plus proposée. » le confirme. La paire ne revient plus sur l’écran, et le geste est inscrit dans la chronologie, sous « Écarté des doublons probables ».

Fusionner deux fiches #

La fusion réunit deux fiches en une. La Fiche gardée reste ; la Fiche absorbée disparaît, et tout ce qui pointait vers elle passe sur la fiche gardée.

Schéma de la fusion de deux fiches : départ depuis une paire ou une fiche, contrôle du droit de supprimer les deux fiches, choix de la fiche gardée et des valeurs, confirmation, contrôle que les deux fiches existent encore, puis transfert sur la fiche gardée et avis aux propriétaires.
Du choix de la paire à la fiche gardée : la fusion ne se défait pas.
  1. Sur l’écran des doublons, cliquez sur Fusionner sur la paire. Depuis la fiche d’un compte ou d’un contact, cliquez sur Fusionner avec…, puis cherchez l’autre fiche (deux caractères au moins) : la fiche d’où vous partez est la fiche gardée.
  2. Vérifiez quelle fiche est gardée. Pour échanger les rôles, cliquez sur Inverser : l’aperçu est recalculé.
  3. Sous Valeur retenue, champ par champ, choisissez pour chaque champ qui diffère la valeur Gardée ou Absorbée. Pour les notes, une troisième option, Les deux, l’une après l’autre, met le texte de la fiche gardée puis celui de l’absorbée. Les champs identiques sont masqués : Afficher les champs identiques les déplie.
  4. Lisez la rubrique Passera sur la fiche gardée : elle compte ce qui suivra la fiche absorbée.
  5. Cliquez sur Fusionner, puis confirmez dans la fenêtre « Confirmer la fusion ? ». La fusion ne se défait pas.

La fiche gardée s’ouvre ensuite. Les propriétaires des deux fiches en sont avertis par la cloche, sauf l’auteur de la fusion.

Fenêtre Fusionner deux comptes : la fiche gardée et la fiche absorbée de part et d’autre du bouton Inverser, puis la valeur retenue champ par champ.
L’aperçu de la fusion : fiche gardée, valeurs retenues et ce qui suivra.

Les choix proposés par défaut #

Pour chaque champ, l’aperçu préselectionne la valeur de la fiche gardée, celle de l’absorbée quand la gardée est vide, et les deux textes quand les notes diffèrent. Une fusion acceptée sans rien changer ne perd donc aucune information.

Ce qui passe sur la fiche gardée #

  • Pour deux comptes : les types de compte, les identifiants légaux, les adresses, les filiales, les étiquettes, les pièces jointes, les contacts rattachés, les valeurs des champs personnalisés, et les activités, opportunités, devis et projets du compte absorbé ; selon les fonctions utilisées, aussi ses liens vers d’autres organisations, ses adhésions à des clubs, ses tiers comptables, le temps et les notes de frais saisis sur lui, sa place dans les projets, les e-mails journalisés sur lui, ses rendez-vous Outlook proposés et les règles d’imputation de l’agenda qui le visent. Un e-mail que la fiche gardée porte déjà n’y figure qu’une fois. L’organisation du compte absorbé est supprimée si plus rien ne s’en sert.
  • Pour deux contacts : les e-mails, les téléphones, les étiquettes, les rattachements aux comptes, les valeurs des champs personnalisés, et les activités, opportunités, devis et projets où figurait le contact absorbé ; aussi ses adhésions à des clubs, ses inscriptions et invitations à des événements, et les e-mails journalisés avec lui. Une activité ou une opportunité qui citait les deux contacts n’en garde qu’un.
  • La base légale d’un contact emporte avec elle sa date et sa preuve de consentement : elles viennent toujours de la même fiche.

Les refus de contact sont toujours gardés #

Quand deux contacts sont fusionnés, les canaux refusés (Ne pas appeler, Ne pas écrire, Pas de courrier) ne sont jamais au choix : le contact gardé refuse tout canal que l’un des deux refusait. L’aperçu l’annonce par « Ces refus sont gardés, quel que soit le choix : ». Si le canal préféré retenu fait partie des canaux refusés, il tombe. De même, si l’un des deux contacts était en opposition, le contact gardé l’est aussi (voir Protéger les données des contacts (RGPD)).

Fenêtre Fusionner deux contacts : l’encadré Ces refus sont gardés, quel que soit le choix, avec Ne pas appeler, puis la rubrique Passera sur la fiche gardée.
Fusion de deux contacts : les refus de contact sont toujours gardés.

Retrouver une fusion #

La chronologie de la fiche gardée inscrit la fusion (« Fusion : compte absorbé » ou « Fusion : contact absorbé »), avec les valeurs reprises de la fiche absorbée, ce qui a suivi et, pour un contact, les refus gardés. Elle reprend aussi l’historique de la fiche absorbée. Filtrez la chronologie sur le type Fusions pour les retrouver.

À savoir #

  • Si l’une des deux fiches vient d’être fusionnée ou supprimée par quelqu’un d’autre, rien n’est fusionné : l’écran l’indique et se rafraîchit.
  • Si vous ne pouvez pas supprimer l’une des deux fiches, l’aperçu l’indique : « La fusion exige le droit de supprimer les deux fiches, et vous ne l’avez pas sur l’une d’elles. »
  • Une fiche absorbée ne se retrouve plus dans les listes : ouvrez la fiche gardée.

Questions fréquentes #

Je vois une paire sur mon écran, mais pas mon collègue. #

Une paire n’apparaît que si l’on peut lire ses deux fiches. Votre collègue n’a peut-être pas la même portée que vous sur les comptes ou les contacts.

Le bouton Fusionner n’apparaît pas sur une paire. #

Il faut le droit de supprimer les deux fiches, dans votre portée. Avec la portée Les miens, vous ne pouvez fusionner que deux fiches dont vous êtes propriétaire ; demandez à leur propriétaire ou à votre responsable.

Similaire #

Mis à jour le 09.11.2026
Gérer les contactsLes activités et « Mes activités »
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Comment le CRM repère les doublons
  • L'écran des doublons probables
  • Écarter une paire
  • Fusionner deux fiches
    • Les choix proposés par défaut
    • Ce qui passe sur la fiche gardée
    • Les refus de contact sont toujours gardés
  • Retrouver une fusion
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Je vois une paire sur mon écran, mais pas mon collègue.
    • Le bouton Fusionner n'apparaît pas sur une paire.
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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