Onboarding Gestion des absences Gestion du temps Présences & badgeages Notes de frais Performance & objectifs Documents & signatures App mobile Libre-service employé
L'entreprise Carrières Sécurité Contact
Entreprises moyennes Petites entreprises Grandes entreprises Partenaires
Blog Centre d'aide Références clients Presse Panorama SIRH Notes de frais mondiales Absences mondiales Roadmap
Plans Connexion Essai 30 jours gratuit
Skip to content
Illizeo

Services RH de base

Administration du personnel

Dossiers, contrats et données centralisés.

People Analytics

Tableaux de bord RH temps réel.

Stockage & signature

Documents et signature électronique.

Documents de l’entreprise

Règlements, politiques et guides ciblés.

Affichage obligatoire

Les affichages légaux, en ligne.

Signature en masse

Campagnes de signature et documents des employés.

Gestion de projets

Suivi des projets RH transverses.

Modules

Demandes RH

Guichet, délais annoncés, suivi

Sondage

Enquêtes d’engagement, pulse, onboarding.

Lanceur d’alertes

Signalements confidentiels, conforme Sapin 2.

Recrutement

Requisition, ATS, pipeline, entretiens.

Cooptation

Recommandations, suivi et primes.

Notes de frais

Capture, validation et remboursement.

Avantages

Tickets resto, mobilité, bien-être

Budget & masse salariale

Budget, revue salariale, égalité.

 

BDESE

Base de données économiques et sociales.

Flex Office

Réservation de postes et présence hybride.

Planification

Plannings d’équipe, shifts et créneaux ouverts.

Gestion du temps

Absences, présences, badgeages.

Absences Présences Badgeuses ZKTeco Choisir son mode de pointage

Performance & objectifs

Évaluations continues et OKR alignés.

Formation & compétences

Compétences, plan, sessions, habilitations.

Onboarding & OffBoarding

Parcours d'arrivée et de départ automatisés.

Plateforme

Emails

Modèles, personnalisation, délivrabilité.

Libre-service employé

Espace personnel pour chaque salarié.

Flux & approbations

Workflows configurables sans code.

Alertes & notifications

Restez informés en temps réel.

Application mobile

iOS et Android, hors ligne.

Sécurité & conformité

ISO 27001, RGPD, SSO.

Permissions & rôles

Contrôle d'accès granulaire.

Gouvernance & Sécurité

Historisation, traçabilité, SoD, sécurité by design.

API REST

Jetons à droits limités, OpenAPI.

Webhooks

Événements RH signés, relances auto.

Exports SFTP

Rapports planifiés déposés chez vous.

Salaires

Paie suisse

Calcul, impôt à la source, certificats.

Salaires préliminaires

Préparation et contrôle de paie.

Salaires externalisés

Paie déléguée à nos experts.

Paie mondiale consolidée

Multi-pays, multi-devises.

Consulting

Illizeo Premium Consulting

Accompagnement RH sur-mesure.

Nouveauté

Conformité réglementaire en 1 clic

Restez à jour automatiquement avec les évolutions légales locales et internationales.

Découvrir →
Intégrations

À propos

Notre mission, nos équipes.

Références

Plus de 100 clients nous font confiance.

Presse

Articles, prix, communiqués.

Carrières

Rejoignez l'aventure Illizeo.

Contact

Parlons de votre projet.

Par taille d'entreprise

Petites entreprises

Démarrez en moins de 30 jours.

Entreprises moyennes

Pilotez plusieurs sites en simultané.

Grandes entreprises

Conformité multi-pays et SSO.

Organisations & secteur public

Reporting réglementaire avancé.

Partenariats

Devenez intégrateur ou revendeur.

Blog

Insights RH et nouveautés produit.

Centre d'aide

Guides pas-à-pas et FAQ.

Roadmap

Ce qui arrive dans Illizeo.

Allocations familiales

Guide RH mondial - 147 pays.

Plans
Connexion Essayez gratuitement →

Salon RH · 19e édition

Illizeo vous attend au stand D.05

7 & 8 octobre 2026 · Beaulieu, Lausanne, Suisse

—Jours
—Heures
—Minutes
—Secondes

C'est maintenant — on vous attend au stand D.05

Venez voir le produit en vrai : on ouvre votre espace devant vous, en quelques minutes, sur tablette. Nous avons des places gratuites pour vous — demandez votre invitation.

Demander une invitation gratuite

Ou réservez votre billet sur salonrh.com

Prendre rendez-vous sur le stand D.05

Salon RH · 7 & 8 octobre 2026 · Beaulieu, Lausanne

Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
Voir les catégories
  • Accueil
  • Centre d'aide
  • Plateforme
  • Abonnement & paramétrage
  • Souscrire et faire évoluer son abonnement

Souscrire et faire évoluer son abonnement

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 05.11.2026

5 mins de lecture

0:00 / 6:45
  • View as Markdown Open this page as plain Markdown (opens in a new tab)
  • Open in ChatGPT Ask questions about this page (opens in a new tab)
  • Open in Claude Ask questions about this page (opens in a new tab)
  • Open in Google AI Studio Ask questions about this page (Google account required) (opens in a new tab)

Cet article explique comment passer de la période d’essai à un abonnement, puis comment le faire évoluer : changer de plan, ajouter ou retirer des applications, ajuster l’effectif engagé, et résilier. Il s’adresse au propriétaire de l’espace et aux personnes qui gèrent l’abonnement. Les factures, le paiement et la consommation sont traités dans Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace.

Avant de commencer #

  • L’abonnement se gère avec le droit « Abonnement et facturation (souscrire, factures, coordonnées de facturation) », menu « Administration de la plateforme », section « Abonnement » de la matrice des rôles. Le palier Accès permet de consulter, le palier Exécuter de souscrire, de modifier et de résilier.
  • Par défaut, le rôle Administrateur détient ce droit à tous les paliers, et le rôle Responsable RH aux paliers Accès et Exécuter.
  • Ajouter ou retirer une application demande en plus « Activer / désactiver un module » au palier Exécuter, réservé par défaut à l’Administrateur.
  • Le paiement se fait sur facture, par virement : aucune carte n’est demandée.

Ouvrir l’abonnement #

Cliquez votre avatar, puis Ma souscription dans la rubrique Compte. Sans abonnement actif, vous arrivez sur le choix de l’offre ; avec un abonnement actif, sur la page de gestion.

Pendant l’essai, un bandeau Renouvellement Illizeo rappelle la date de fin et le nombre de jours restants. Il passe à l’orange puis au rouge quand l’échéance approche. Ses boutons Souscrire maintenant et Voir les forfaits mènent au choix de l’offre.

Choisir l’offre #

  1. Dans Cycle de facturation, choisissez Mensuel ou Annuel. L’annuel est un engagement de 12 mois facturé chaque mois, avec un préavis de 90 jours. Le mensuel est sans engagement de durée, résiliable chaque mois avec un préavis de 15 jours.
  2. Dans Nombre d’employés, indiquez l’effectif à engager. C’est un engagement contractuel : ce nombre est le plancher facturé pour toute la période. Le bloc propose le nombre d’employés actifs de votre espace ; un minimum s’applique.
  3. Cliquez Choisir ce plan sous le plan voulu. Il passe à Sélectionné.
  4. Cochez les applications et les services à ajouter au plan. Ceux marqués Bientôt disponible ne se cochent pas.
  5. Dans la barre du bas, Voir le détail déplie le récapitulatif ; cliquez Souscrire pour passer à la facturation.

Pour une offre sur mesure, le bouton Réserver un créneau · 30 min ouvre un agenda où choisir un rendez-vous avec Illizeo.

Renseigner la facturation et souscrire #

  1. Dans Entreprise et contact, saisissez le nom de l’entreprise, le prénom, le nom, l’E-mail de facturation et le téléphone.
  2. Dans Adresse de facturation, les champs suivent le pays choisi. Ajoutez le Numéro de TVA / IDE s’il y a lieu.
  3. La section Paiement rappelle le mode Paiement sur facture. Pour la Suisse et le Liechtenstein, les factures portent une QR-facture.
  4. Si des modules de l’essai ne font pas partie de votre choix, la liste Modules de l’essai qui se fermeront les nomme. Modifier mes applications permet de revenir les ajouter.
  5. Dans le récapitulatif, J’ai un code promo ouvre le champ Code promo ; cliquez Appliquer pour le vérifier.
  6. Dans Conditions contractuelles, cochez chaque document. Ceux que vous avez déjà acceptés portent la mention « déjà accepté ».
  7. Cliquez Démarrer maintenant.

La souscription met fin à l’essai immédiatement et démarre la facturation. La première facture est émise et envoyée avec son PDF à l’e-mail de facturation. Les applications choisies sont installées ; les modules de l’essai non souscrits se ferment, et le propriétaire de l’espace en est averti par e-mail. La page Souscription confirmée résume votre contrat (offre, effectif engagé, cycle, début, prochaine facture, fin de l’engagement) et propose Gérer les applications, Aller au tableau de bord et Gérer l’abonnement.

Faire évoluer l’abonnement #

La page de gestion affiche en tête le nom du plan, le type d’engagement, le nombre d’employés engagés et la date depuis laquelle vous êtes client, avec les boutons Changer de plan et Gérer les apps.

La page de gestion de l'abonnement : nom du plan, badge d'engagement, nombre d'employés engagés, boutons Changer de plan et Gérer les apps, lien Résilier l'abonnement, puis l'encadré Plan offert et le bloc Engagement contractuel avec les employés actifs, l'engagement et la base facturée
La page de gestion : changer de plan, gérer les applications, résilier.

Changer de plan #

  1. Cliquez Changer de plan. Les plans s’affichent avec le nombre d’employés facturés.
  2. Cliquez un plan : le Récapitulatif indique la date d’effet et ce qui sera facturé.
  3. Cochez la case d’acceptation, puis cliquez Changer maintenant ou Programmer le changement, selon le cas.

Une montée de plan prend effet tout de suite ; le complément du mois en cours est facturé au prorata. Une descente est programmée pour la fin de votre période d’engagement : votre offre actuelle reste active jusque-là, et un bandeau rappelle le changement prévu. Annuler ce changement le défait tant qu’il n’a pas pris effet. Le cycle mensuel ou annuel, lui, ne se change pas après la souscription.

Ajouter ou retirer des applications #

  1. Cliquez Gérer les apps. Le panneau Gérer les applications montre chaque application avec son état : incluse dans votre plan, achetée, retrait programmé…
  2. Cochez les applications à ajouter, décochez celles à retirer.
  3. Cliquez Voir le récapitulatif, vérifiez les dates, cochez la case d’acceptation, puis cliquez Confirmer.

Une application ajoutée est installée dès la confirmation ; une facture au prorata est émise et envoyée par e-mail. Une application retirée reste accessible et facturée jusqu’à la date indiquée dans le récapitulatif, qui correspond à la fin de votre période d’engagement. Vous pouvez annuler un retrait jusque-là.

Ajuster l’effectif engagé #

Cliquez Modifier l’engagement, saisissez le Nouvel engagement (salariés), puis Voir le récapitulatif. Une hausse prend effet tout de suite et se facture au prorata du mois ; une baisse prend effet à la fin de votre période d’engagement, à la date affichée. Les bornes autorisées sont indiquées sous le champ.

Si votre effectif actif dépasse l’engagement, un bandeau Dépassement d’effectif l’indique : les employés supplémentaires sont facturés et la facture est ajustée automatiquement.

Résilier #

  1. Cliquez le lien Résilier l’abonnement, sous les boutons de l’en-tête.
  2. Lisez Ce que la résiliation entraîne : le contrat prend fin à l’échéance et votre accès reste entier jusque-là ; aucun remboursement au prorata n’est dû ; vous avez ensuite 30 jours pour exporter vos données avant leur suppression définitive.
  3. Indiquez, si vous le souhaitez, Ce qui motive votre départ (facultatif).
  4. Saisissez RESILIER dans le champ de confirmation, puis cliquez Résilier l’abonnement.

La page affiche alors Résiliation enregistrée, avec le bouton Annuler la résiliation, utilisable jusqu’à l’échéance. Le propriétaire reçoit une confirmation par e-mail, puis des rappels avant la fin de l’accès et avant la suppression des données. Si le préavis est dépassé, la fin glisse à l’échéance suivante.

Le panneau Résilier l'abonnement : l'encadré Ce que la résiliation entraîne, le rappel sur le renouvellement automatique, le champ Ce qui motive votre départ et la consigne de confirmation
La résiliation prend effet à l’échéance.

À savoir #

  • Résilier a le même effet que désactiver le renouvellement automatique dans l’onglet Paiement.
  • Depuis une instance de test, l’abonnement ne se gère pas : faites-le depuis votre espace principal.
  • Un utilisateur au sens du contrat est un employé actif dans Illizeo sur la période de facturation.

Questions fréquentes #

Le Responsable RH ne peut pas ajouter d’application. #

Ajouter ou retirer une application demande aussi « Activer / désactiver un module » au palier Exécuter. Accordez-le à son rôle, ou confiez ce geste à un administrateur.

Peut-on passer du mensuel à l’annuel ? #

Pas depuis l’écran : le cycle choisi à la souscription reste fixe.

Similaire #

Mis à jour le 05.11.2026
Installer les modules et choisir qui y accèdeFactures, paiement, consommation et propriété de l’espace
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Ouvrir l'abonnement
  • Choisir l'offre
  • Renseigner la facturation et souscrire
  • Faire évoluer l'abonnement
    • Changer de plan
    • Ajouter ou retirer des applications
    • Ajuster l'effectif engagé
  • Résilier
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Le Responsable RH ne peut pas ajouter d'application.
    • Peut-on passer du mensuel à l'annuel ?
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Plateforme RH internationale

Gérez vos
RH en minutes,
pas en journées.

Essayer gratuitement Prendre rendez-vous
illizeo

Onboarding, paie, absences, talents — un moteur unique pour vos équipes.

SWISS MADE
Fonctionnalités
  • Solutions
  • Plans
À Propos
  • Carrières
  • Presse
  • Références
  • Contact
Ressources
  • Blog
  • Allocations familiales mondiales
  • Comparatifs
  • Centre d’aide
  • FAQ
  • Sécurité
Contact
+41 78 669 05 65 contact@illizeo.com
Newsletter
1 email par mois. Que de l’utile.
Bientôt sur App Store Bientôt sur Google Play
All systems operational · Hébergement suisse · RGPD & nLPD
© 2026 Illizeo Cloud Solutions
FR/EN
Politique de confidentialité Mentions légales et CGU CGV Illizeo CGAI Paramètres des cookies Sous-traitants MTO Data Processing Addendum (DPA) CGV des services d’assistance
illizeo-logo-primary-white
Gérer le consentement

Afin de vous offrir la meilleure expérience possible, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations relatives à votre appareil. En acceptant ces technologies, vous nous autorisez à traiter des données telles que votre comportement de navigation ou vos identifiants uniques sur ce site. Le refus ou le retrait de votre consentement peut avoir un impact négatif sur certaines fonctionnalités et fonctions.

Fonctionnel Toujours activé
Le stockage technique ou l'accès est strictement nécessaire à des fins légitimes afin de permettre l'utilisation d'un service spécifique explicitement demandé par l'abonné ou l'utilisateur, ou dans le seul but d'effectuer la transmission d'une communication sur un réseau de communications électroniques.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiques
Le stockage technique ou l'accès utilisé exclusivement à des fins statistiques. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
Le stockage technique ou l'accès est nécessaire pour créer des profils d'utilisateurs afin d'envoyer des publicités ou de suivre l'utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web à des fins marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Afficher les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}