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Avantages

Tickets resto, mobilité, bien-être

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Budget, revue salariale, égalité.

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Comptes, pipeline, devis, commissions.

 

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Base de données économiques et sociales.

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Réservation de postes et présence hybride.

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Plannings d’équipe, shifts et créneaux ouverts.

Gestion du temps

Absences, présences, badgeages.

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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
  • D’une affaire gagnée à un projet
  • Les webhooks du CRM
  • Relier le CRM à Power Automate
  • Relier le CRM à n8n
  • Microsoft 365 dans le CRM : e-mails, rendez-vous et Teams
  • L’adresse de transfert du CRM
  • L’intelligence artificielle dans le CRM
  • Faire valider les fiches et les envois
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  • Le CRM et les RH : temps, frais, absences et départs
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  • Protéger les données des contacts (RGPD)

Protéger les données des contacts (RGPD)

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 08.11.2026

12 mins de lecture

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Le CRM garde des données personnelles sur des personnes extérieures à l’entreprise : interlocuteurs chez vos clients, prospects, partenaires, membres et inscrits à vos événements. Cet article explique comment enregistrer et lever une opposition, régler la durée de conservation des contacts, exporter les données d’un contact et l’effacer, et ce que deviennent les traces CRM d’un salarié dont les données sont effacées. Il s’adresse aux administrateurs du CRM et aux personnes chargées de la protection des données ; la partie sur l’opposition concerne aussi les commerciaux.

Avant de commencer #

  • Le module CRM doit être activé pour votre espace et ouvert pour vous (voir Activer et administrer le module CRM).
  • Enregistrer une opposition demande « Contacts CRM : modifier », c’est-à-dire le droit de modifier le contact.
  • Les autres gestes relèvent de la rubrique RGPD du menu CRM de la matrice des rôles : « Protection des données des contacts CRM : consulter » pour ouvrir la page des durées de conservation et pour exporter les données d’un contact ; « Protection des données des contacts CRM : modifier » pour régler les durées et lever une opposition ; « Protection des données des contacts CRM : supprimer » pour effacer un contact. Le palier Accès suffit.
  • Chaque droit s’exerce dans une portée, Les miens, Mon équipe ou Tous, calculée sur le propriétaire du contact : c’est la ligne RGPD de la carte Portées CRM d’un rôle (voir Les réglages du CRM).
  • Par défaut, seul le rôle Administrateur porte les droits de protection des données, avec la portée Tous. Les rôles Commercial et Responsable commercial peuvent enregistrer une opposition sur les contacts qu’ils modifient.

Ce que le CRM garde d’un contact #

Pour chaque contact, le CRM garde sa fiche (identité, coordonnées, préférences, base légale et consentement, voir Gérer les contacts), ses rattachements aux comptes, les activités et les opportunités où il figure, les devis qui lui sont adressés, les e-mails journalisés avec lui, ses adhésions et ses inscriptions aux événements. Les gestes ci-dessous répondent aux droits que le RGPD et la loi suisse sur la protection des données (LPD) donnent à ces personnes : opposition, accès, portabilité et effacement.

Ils se trouvent sur la fiche du contact, dans la rubrique Préférences et protection des données : les boutons Ne plus contacter, Exporter ses données et Effacer ce contact n’apparaissent qu’avec le droit correspondant.

Enregistrer une opposition #

Quand un contact demande à ne plus être contacté :

  1. Ouvrez sa fiche et cliquez sur Ne plus contacter.
  2. Dans la fenêtre Ne plus contacter cette personne ?, saisissez si vous le souhaitez un Motif (facultatif), 255 caractères au plus.
  3. Cliquez sur Ne plus contacter. Le message dit combien d’appels et d’e-mails à faire ont été fermés, et de combien le contact a été retiré.

L’opposition agit aussitôt :

  • un bandeau en tête de fiche le rappelle : « Ce contact ne veut plus être contacté », avec la date, la personne qui l’a enregistrée et le motif ;
  • les trois canaux sont refusés et le canal préféré est retiré : les badges Ne pas écrire, Ne pas appeler et Pas de courrier s’affichent partout où le contact est cité ;
  • planifier un appel avec lui est refusé (« Ce contact ne veut pas être appelé. »), tout comme l’envoi d’un devis par e-mail ; un appel reçu ou un e-mail journalisé se notent toujours ;
  • les appels et les e-mails encore à faire qui ne visent que lui sont clos, avec l’issue « Annulé » ; de ceux qui visent aussi d’autres contacts, il est simplement retiré.

L’opposition tient dans la durée. Elle survit à une fusion de deux contacts : la plus ancienne est gardée (voir Repérer les doublons et fusionner des fiches). Un import ne lève jamais un refus (voir Importer, exporter et utiliser l’API). Un contact qui reçoit l’adresse e-mail d’un contact en opposition, à sa création (même avec Créer quand même), par un import ou par une adresse ajoutée après coup, passe lui aussi en opposition.

La fiche d'un contact en opposition : le bandeau Ce contact ne veut plus être contacté, avec sa date, son motif et le bouton Lever l'opposition, et les trois canaux refusés.
Un contact en opposition : ses trois canaux sont coupés.

Lever une opposition #

Seule une personne qui porte « Protection des données des contacts CRM : modifier » peut lever une opposition, par exemple quand le contact redonne son accord.

  1. Dans le bandeau d’opposition de la fiche, cliquez sur Lever l’opposition.
  2. Dans la fenêtre Lever l’opposition ?, saisissez le Motif de la levée : il est obligatoire et entre au journal du contact.
  3. Cliquez sur Lever l’opposition. Le message « Opposition levée. Les canaux restent coupés : rouvrez-les en modifiant le contact. » le confirme.

Lever l’opposition ne rouvre aucun canal : les trois restent refusés. Pour en rouvrir un, modifiez ensuite les Préférences de contact du contact. Tant que l’opposition n’est pas levée, décocher un canal refusé est refusé : « Ce contact est en opposition : levez l’opposition avant de rouvrir un canal. »

Régler la conservation des contacts #

Ouvrez Paramètres › CRM › Protection des données. Illizeo ne fixe aucune durée de conservation par défaut : aucun texte ne fixe celle d’un prospect, c’est à vous de la décider. Tant qu’une durée n’est pas réglée, rien de sa catégorie n’est purgé.

Sous Conservation des contacts, chaque contact tombe dans l’une de ces catégories, comptée depuis la date de la colonne Depuis :

Catégorie Qui s’y trouve Depuis
Prospect sans activité Les contacts rattachés à un compte, sans être clients Dernière activité (à défaut, création du contact)
Contact d’un client Les contacts rattachés à un compte de type Client, ou qui figurent dans une affaire gagnée Dernière affaire (opportunité gagnée, devis accepté)
Contact détaché de tout compte Les contacts sans aucun rattachement en cours Fin du dernier rattachement (à défaut, création du contact)
Inscrit à un événement, jamais rapproché Les inscriptions reçues par le formulaire public d’un événement et jamais rapprochées d’un contact (voir Événements et inscriptions publiques) Fin de l’événement
  1. Pour chaque catégorie, indiquez une durée de 1 à 1 200 et son unité, mois ou ans, ou laissez-la vide.
  2. Sous Conservation des devis, indiquez une durée en années pour chaque société émettrice (voir plus bas), ou laissez-la vide.
  3. Cliquez sur Enregistrer. Le message « Durées enregistrées. » le confirme, et chaque changement est inscrit au journal.

Donnez la durée et son unité, ou aucune des deux. Un contact n’est jamais purgé tant qu’il figure dans une opportunité ouverte ou qu’un devis en cours lui est adressé (brouillon, en validation ou envoyé). L’écran le rappelle : « Raccourcir une durée ne purge rien sur-le-champ : ce qui dépasse est annoncé, et ne part que 30 jours plus tard. »

Les devis d’un contact effacé #

Quand un contact est effacé, ses devis envoyés restent tels qu’émis. La durée de Conservation des devis, en années, décide quand les supprimer : une par société émettrice (la société principale et chaque sous-société), comptée depuis l’envoi du devis. Laissée vide, ces devis sont gardés.

La page Protection des données : la conservation des contacts par catégorie avec la date de départ de chacune, la conservation des devis par société émettrice et la section À venir.
Les durées de conservation, par catégorie de contact et par société émettrice.

La purge de nuit et ses avis #

Chaque nuit, après la sauvegarde, Illizeo passe les durées en revue :

  1. Il annonce ce qui arrivera à échéance dans les trente jours. Les personnes qui portent « Protection des données des contacts CRM : modifier » reçoivent un avis, dans la cloche et par e-mail : le nombre de contacts et de devis concernés et la date de la purge, jamais un nom.
  2. Il purge ce qui est échu et annoncé depuis trente jours au moins : le contact est effacé (voir plus bas), le devis d’un contact effacé est supprimé avec ses lignes et son PDF. Un second avis dit ce qui a été purgé.
  3. Il inscrit un rapport de la passe.

Rien ne part donc sans avoir été annoncé trente jours plus tôt. Une annonce que plus rien ne justifie est retirée, par exemple si vous rallongez la durée, si le contact a une nouvelle activité ou si une opportunité est rouverte.

Schéma de la passe de nuit : sans durée réglée, ou si le contact figure dans une opportunité ouverte ou un devis en cours, rien n'est fait ; une échéance dans les trente jours est annoncée par un avis chiffré ; le contact n'est effacé que s'il est échu et annoncé depuis trente jours, puis un avis dit ce qui a été purgé.
Rien n’est purgé sans avoir été annoncé trente jours plus tôt.

La page Protection des données montre aussi :

  • À venir : les Contacts annoncés, les Devis annoncés et la date de la Prochaine purge, ou « Aucune purge n’est annoncée. » ;
  • Historique des purges : pour chaque passe, sa Date, le nombre de Contacts effacés, de Devis supprimés, d’Annoncés, et le détail Par catégorie. Des nombres seulement : une purge ne garde le nom de personne.

Les textes des deux e-mails se personnalisent dans Paramètres › Gérer Illizeo › Email : « CRM — purge de conservation à venir (J-30, à qui règle la protection des données) » et « CRM — purge de conservation faite (à qui règle la protection des données) ».

Exporter les données d’un contact #

Pour répondre à une demande d’accès ou de portabilité, cliquez sur Exporter ses données dans la fiche du contact (« Protection des données des contacts CRM : consulter »). Vous obtenez un fichier JSON qui contient :

  • sa fiche : identité, coordonnées, préférences, base légale et consentement, opposition, propriétaire, étiquettes et champs personnalisés ;
  • ses rattachements aux comptes, avec rôle, fonction et dates ;
  • les activités où il figure, privées comprises, avec leur compte rendu ;
  • les opportunités où il figure, avec son rôle ;
  • les devis qui lui sont adressés, avec leurs lignes.

Le fichier ne dit rien des autres contacts d’une activité ou d’une opportunité, mais un compte rendu est rendu tel qu’il a été écrit : relisez-le avant de transmettre le fichier. Chaque export est inscrit au journal.

Effacer un contact #

Pour répondre à une demande d’effacement :

  1. Dans la fiche du contact, cliquez sur Effacer ce contact (« Protection des données des contacts CRM : supprimer »).
  2. La fenêtre Effacer … ? montre, en nombres, Ce qui part (Adresses e-mail, Téléphones, Rattachements aux comptes, E-mails journalisés avec ce contact) et Ce qui reste (Activités, Opportunités, Devis émis, Devis jamais émis), et signale un contact en opposition.
  3. Cochez Je comprends que cet effacement est définitif., puis cliquez sur Effacer définitivement. Le message « Contact effacé. » le confirme.
La fenêtre d'effacement d'un contact : Ce qui part, Ce qui reste, en nombres, la case de confirmation et le bouton Effacer définitivement.
L’aperçu de l’effacement : ce qui part et ce qui reste.

Ce qui part : ses coordonnées (e-mails, téléphones, LinkedIn), ses notes, sa civilité, sa fonction, ses étiquettes, ses champs personnalisés, ses rattachements, ses préférences et sa base légale, la trace d’une fusion dont il était la fiche gardée, sa copie sur les projets et sa place dans les projets à plusieurs organisations. Ses appels et e-mails à faire sont clos. Un e-mail journalisé avec lui seul est supprimé ; d’un e-mail qui vise d’autres contacts, il est retiré.

Ce qui reste :

  • dans les activités et les opportunités où il figurait, il apparaît comme « Contact effacé », sans lien ; leur contenu appartient au compte ;
  • ses devis envoyés restent tels qu’émis, PDF et lignes, mais ne sont plus rattachés à lui ; ils se lisent avec les seuls droits des devis, jusqu’à la fin de la durée réglée pour leur société émettrice. Ses devis jamais envoyés restent des brouillons du compte, sans contact ;
  • ses adhésions gardent leurs cotisations (numéros et montants) et ses inscriptions aux événements restent comptées, sans plus le désigner ;
  • le journal inscrit l’effacement et des nombres, jamais une coordonnée.

Un contact effacé disparaît des listes, de la recherche et des fiches ; aucun geste ne le rouvre. S’il était en opposition, Illizeo garde une empreinte irréversible de ses adresses e-mail, sans nom ni adresse lisible : si la même adresse revient (import, saisie), le nouveau contact naît en opposition. L’effacement diffère de la suppression d’un contact (voir Gérer les contacts) : la suppression retire le contact des activités et des opportunités où il figurait, l’effacement y laisse une trace anonyme.

Schéma de l'effacement : l'aperçu montre ce qui part et ce qui reste ; sans la case cochée, rien n'est effacé ; une fois confirmé, les coordonnées, notes et rattachements sont effacés, les activités et opportunités gardent « Contact effacé », et les devis émis sont gardés détachés du contact, puis supprimés à l'échéance si une durée est réglée pour leur société émettrice, sinon gardés.
L’effacement est irréversible ; les devis émis suivent la durée de leur société émettrice.

Les traces CRM d’un salarié #

L’export des données d’un salarié comprend une partie CRM : ses activités (écrites, assignées ou en participant ; titre, type, dates et compte, jamais le compte rendu), les comptes, opportunités et devis dont il est propriétaire, le nombre de ses contacts (sans leurs noms) et ses objectifs commerciaux.

Quand les données d’un salarié sont effacées, il n’est plus nommé comme auteur de ses gestes dans le CRM, mais ce qu’il a écrit reste : activités, comptes rendus, comptes, contacts, opportunités et devis appartiennent à l’entreprise et à ses clients. Ses participations aux activités et ses objectifs commerciaux sont supprimés. Les fiches qu’il possédait restent liées à sa fiche anonymisée, ou se retrouvent sans propriétaire si ses données sont effacées entièrement. Pour réattribuer à temps le portefeuille d’une personne qui part, voir Le CRM et les RH : temps, frais, absences et départs.

À savoir #

  • Le CRM déclare au registre des traitements de l’espace un traitement « Relations commerciales (CRM) » : ses finalités, les données gardées, la base légale de chaque contact et les durées que vous avez réglées. Une durée non réglée y est dite telle quelle.
  • Un contact effacé ne peut plus être exporté ni effacé une seconde fois : il n’existe plus pour ces gestes.
  • Le contact d’un projet rattaché au CRM suit la conservation du CRM, et non celle des projets (voir D’une affaire gagnée à un projet).

Questions fréquentes #

Quelle différence entre un canal refusé et une opposition ? #

Un canal refusé (Ne pas appeler, par exemple) se coche et se décoche dans les préférences du contact par qui peut le modifier. L’opposition ferme les trois canaux d’un coup, ferme les appels et e-mails à faire, et seule une personne chargée de la protection des données peut la lever, motif à l’appui.

La durée d’un contact est dépassée, mais il n’a pas été purgé. #

Vérifiez que la durée de sa catégorie est réglée, qu’il ne figure pas dans une opportunité ouverte ni dans un devis en cours, et que l’annonce date de trente jours au moins : la purge suit toujours une annonce faite trente jours plus tôt. La section À venir montre ce qui est annoncé.

Similaire #

Mis à jour le 08.11.2026
Les réglages du CRMD’une affaire gagnée à un projet
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Ce que le CRM garde d'un contact
  • Enregistrer une opposition
  • Lever une opposition
  • Régler la conservation des contacts
    • Les devis d'un contact effacé
  • La purge de nuit et ses avis
  • Exporter les données d'un contact
  • Effacer un contact
  • Les traces CRM d'un salarié
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Quelle différence entre un canal refusé et une opposition ?
    • La durée d'un contact est dépassée, mais il n'a pas été purgé.
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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