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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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  • Logos et paramètres globaux de l’espace

Logos et paramètres globaux de l’espace

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 05.11.2026

5 mins de lecture

0:00 / 6:55
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Cet article décrit les réglages qui valent pour tout l’espace : les logos de votre entreprise, puis les paramètres globaux (plateforme, langues, employés, devise et taux de change). Il s’adresse aux administrateurs. Les registres RGPD et la conservation des données sont traités dans Sécurité & conformité.

Avant de commencer #

  • Toutes ces pages demandent le droit « Accès aux Paramètres », puis le droit de la page, dans le menu « Administration de la plateforme » de la matrice des rôles. Le palier Accès permet de consulter, le palier Exécuter d’enregistrer.
  • Les droits concernés : « Thème & logo » (section « Thème et image de marque ») ; « Paramètres plateforme », « Options de langue », « Paramètres employé avancés » et « Devise et taux de change — Configurer » (section « Paramètres globaux »). Par défaut, seul le rôle Administrateur les détient.
  • Sans le palier Exécuter, une page s’ouvre en lecture seule : champs figés, sans bouton d’enregistrement.

Les logos de l’entreprise #

Ouvrez Paramètres › Gérer Illizeo › Apparence, puis la tuile Paramètres du Logo.

  1. Cliquez l’icône de modification, en haut à droite de la carte.
  2. Dans Logo, déposez le logo complet de l’entreprise : JPG ou PNG, exactement 250 × 40 pixels, 1 Mo au plus.
  3. Dans Logo de la barre latérale, déposez la version courte ou carrée : JPG ou PNG, entre 50 × 50 et 250 × 250 pixels, 1 Mo au plus.
  4. Réglez au besoin Masquer le logo de la barre latérale, Masquer le logo rond dans les e-mails et Masquer le favicon.
  5. Cliquez Enregistrer les modifications, ou Annuler.

Une image qui ne respecte pas le format ou les dimensions est refusée avec un message qui précise la règle. Où apparaissent les logos :

Réglage Où il s’affiche
Logo En haut du rail de navigation déplié ; en tête des e-mails envoyés par Illizeo ; dans les documents générés depuis un modèle qui contient le logo de l’entreprise.
Logo de la barre latérale En haut du rail replié ; comme icône de l’onglet du navigateur (favicon) ; en vignette ronde au bas des e-mails.
Masquer le logo de la barre latérale Retire le logo du rail de navigation.
Masquer le logo rond dans les e-mails Retire la vignette ronde du bas des e-mails.
Masquer le favicon L’onglet du navigateur n’affiche plus d’icône.

Sans logo déposé, ce sont les logos d’Illizeo qui s’affichent. Les couleurs de l’interface ne se règlent pas ici : chaque utilisateur choisit l’affichage Clair, Sombre ou Système dans le menu de son avatar, rubrique Apparence.

La page Paramètres du Logo : la section Logos avec les champs Logo et Logo de la barre latérale, leurs règles de format, et les interrupteurs Masquer le logo de la barre latérale, Masquer le logo rond dans les e-mails et Masquer le favicon
Paramètres › Gérer Illizeo › Apparence › Paramètres du Logo.

Les paramètres globaux #

Ouvrez Paramètres › Gérer Illizeo › Paramètres globaux. Chaque tuile ouvre une page ; vous ne voyez que celles dont vous avez le droit. Les pages de la plateforme et des paramètres avancés des employés affichent une barre Vous avez des modifications non enregistrées dès qu’un champ change, et marquent les réglages modifiés : rien n’est enregistré avant le clic sur Enregistrer.

Plateforme #

La tuile Gérer les paramètres de la plateforme ouvre la page Paramètres de plateforme.

  • URL de redirection de déconnexion : la page vers laquelle Illizeo envoie une personne qui clique Se déconnecter, par exemple votre intranet. Vide, c’est la page de connexion.
  • Durée de la session, en minutes, entre 5 et 480, ou 0 pour ne jamais déconnecter. Passé ce délai d’inactivité, l’utilisateur est déconnecté. Il est prévenu avant l’échéance par une fenêtre qui lui propose Continuer ma session. Le réglage vaut pour tout le monde.
  • Langue par défaut : la langue de la page de connexion de votre espace, et celle des e-mails envoyés à une personne qui n’a pas choisi de langue.
  • Devise : la devise de l’entreprise, utilisée quand ni l’employé, ni son bureau, ni sa sous-société, ni la société n’en ont une.
  • Désactiver la validation de l’ID national : suspend le contrôle du format du numéro d’identification national, à l’écran comme à l’enregistrement. Un numéro déjà attribué à une autre personne reste refusé.
  • Activer la validation du code postal : vérifie que le code postal correspond au format du pays choisi, dans les adresses des salariés et de l’entreprise.

Attention au champ E-mail du destinataire unique : s’il est rempli, tous les e-mails envoyés par votre espace partent à cette seule adresse au lieu de leurs destinataires. Laissez-le vide.

La page Paramètres de plateforme : les cartes Communication & Redirections (E-mail du destinataire unique laissé vide, URL de redirection de déconnexion, Durée de la session), Régionalisation (Langue par défaut, Devise, Fuseau horaire) et le début de Formats d'affichage
Paramètres › Gérer Illizeo › Paramètres globaux › Plateforme.

Langues #

La tuile Options linguistiques ouvre la carte Options de langue : un interrupteur par langue (français, anglais, allemand, italien). Basculez les interrupteurs, puis cliquez Enregistrer. Au moins une langue doit rester active.

Les langues actives sont celles proposées dans le champ de langue de la fiche employé et de l’assistant d’embauche, et dans les saisies traduisibles (types de demandes RH, formulaires d’évaluation, déclarations de confidentialité). Elles ne limitent pas la langue de l’interface, que chacun choisit dans le menu de son avatar.

Paramètres avancés des employés #

  • Générer l’ID de l’employé automatiquement : le matricule n’est plus demandé dans l’assistant d’embauche ; Illizeo l’attribue à la validation de l’embauche.
  • Autoriser l’employé à modifier son image de fond : ajoute l’entrée Modifier la couverture au menu de la fiche employé, pour les rôles qui peuvent modifier l’en-tête du profil.
  • Alertes de comportement : les alertes de présence qui énoncent un manquement (pause incohérente, présence un jour non travaillé). Trois choix : Suivre la loi du pays, Activées, Désactivées. La ligne Actuellement appliqué dit ce qui vaut pour votre entreprise. En suivant la loi du pays, elles sont éteintes pour une société établie en Suisse, en Allemagne, en Italie ou en Finlande. Désactivées, elles ne sont plus levées, et celles qui sont ouvertes se ferment au prochain recalcul. Les alertes qui comptent des heures (heures supplémentaires, dimanche, nuit) ne sont pas concernées.

Devise et taux de change #

La tuile Devise & taux de change règle la conversion des montants saisis dans une autre devise. Un encadré rappelle vers quelle devise on convertit : celle de l’employé, à défaut de son bureau, de sa sous-société, de la société, puis de la plateforme.

  1. Dans Méthode de conversion, choisissez Taux du jour de l’opération, Taux du jour de la conversion ou Taux fixe mensuel.
  2. Cliquez Enregistrer. La méthode s’applique aux notes de frais et aux projets ; le changement est inscrit dans les Logs utilisateurs.

Pour saisir les taux fixes, cochez Taux fixe mensuel : la grille Taux fixes mensuels apparaît, même avant d’enregistrer. Choisissez le Mois, la Devise source, la Devise cible et le taux, puis cliquez Ajouter. Un taux saisi pour un mois et une paire de devises qui en avaient déjà un le remplace, sans avertissement. La corbeille supprime un taux immédiatement. Les taux fixes servent aussi à la paie, quelle que soit la méthode choisie.

La page Devise & taux de change : l'encadré sur la devise de conversion, les choix de Méthode de conversion avec Taux fixe mensuel coché, et la grille Taux fixes mensuels avec les champs Mois, Devise source, Devise cible, taux et le bouton Ajouter
Cocher Taux fixe mensuel affiche la grille des taux, même avant d’enregistrer.

À savoir #

  • Un taux qui a déjà servi à une conversion, ou qu’utilise une note de frais approuvée ou payée, ne peut plus être modifié ni supprimé.
  • Aucun de ces enregistrements n’envoie d’e-mail ni de notification.
  • La redirection de déconnexion ne s’applique pas après une déconnexion pour inactivité : la personne arrive alors sur l’écran de session expirée.

Questions fréquentes #

Mon logo est refusé. #

Vérifiez le format (JPG ou PNG, pas SVG), le poids (1 Mo au plus) et les dimensions : exactement 250 × 40 pixels pour le logo, entre 50 × 50 et 250 × 250 pixels pour le logo de la barre latérale.

Les utilisateurs sont déconnectés trop souvent. #

Augmentez la Durée de la session dans Paramètres de plateforme, puis enregistrez.

Similaire #

Mis à jour le 05.11.2026
Factures, paiement, consommation et propriété de l’espaceOuvrir l’accès au support Illizeo
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Les logos de l'entreprise
  • Les paramètres globaux
    • Plateforme
    • Langues
    • Paramètres avancés des employés
    • Devise et taux de change
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Mon logo est refusé.
    • Les utilisateurs sont déconnectés trop souvent.
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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