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Services RH de base

8
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    • Planifier l’envoi d’un rapport
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    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
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  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
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    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
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    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
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    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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Flex Office : semaine type

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 01.11.2026

5 mins de lecture

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La semaine type décrit votre semaine habituelle. Chaque nuit, le serveur réserve pour vous, selon elle, votre bureau (et votre poste préféré s’il est libre), puis votre place de parking et votre repas, sur les jours à venir. La même fenêtre montre aussi votre poste attribué, si vous en avez un.

Avant de commencer #

  • Toute personne qui a accès au module ouvre Préf. dans le calendrier.
  • Enregistrer demande le droit de réserver un poste de travail au palier Exécuter. Sans lui, pas de bouton Enregistrer.
  • Les règles de parking et de repas ne proposent une place ou un repas que si vous avez le droit de les réserver. Sinon, l’écran le dit ; vous pouvez toujours retirer ce qu’une règle demandait.
  • Pour un gestionnaire : si votre rôle vous permet de réserver pour d’autres, le sélecteur Semaine type de propose les personnes de votre périmètre. Vous réglez leur semaine, leurs règles et la libération de leur poste attribué comme les vôtres.

Droits dans la matrice des rôles #

  • « Accès au module Flex Office », palier Accès : la fenêtre Préférences.
  • « Réserver un poste de travail », palier Accès : lire sa semaine type et son poste attribué ; palier Exécuter : enregistrer la semaine type et les règles, libérer et reprendre son poste attribué, et, pour un gestionnaire, le faire pour les personnes de sa population.
  • « Réserver une place de parking » : proposer une place dans les règles par lieu.
  • « Réserver un repas » : proposer un repas dans les règles par lieu.

À quoi sert cette fenêtre #

La fenêtre Préférences du calendrier (« Saisissez votre semaine standard et les règles de vos services. ») contient :

  • Ma semaine type : pour chaque jour du lundi au vendredi, un lieu (ou rien), une zone facultative, un poste préféré facultatif et un créneau ;
  • Parking et restauration : vos règles par lieu. « Quand la semaine type vous réserve un bureau à un lieu, elle y ajoute automatiquement… » une place d’un type donné et/ou un repas à un restaurant et un service donnés ;
  • Mon poste attribué : seulement si un poste vous est attribué. Vous y libérez votre poste les jours où vous ne venez pas.

Pas à pas #

Régler votre semaine type #

  1. Dans le calendrier, cliquez sur Préf..
  2. Si le sélecteur Semaine type de s’affiche, choisissez la personne (vous-même : « (moi) »).
  3. Sous Ma semaine type, pour chaque jour :
    • choisissez le lieu, un lieu de télétravail, ou Pas de réservation ;
    • choisissez au besoin une zone, ou Toutes les zones ;
    • choisissez au besoin un poste préféré, ou Aucun poste préféré : la liste propose les postes en service de la zone (de toutes les zones du lieu si aucune n’est choisie, et la zone du poste devient alors celle du jour) ;
    • choisissez le créneau.
  4. Cliquez sur Enregistrer ma semaine type. Message : « Semaine type enregistrée. Les réservations seront posées cette nuit. » Si un jour est refusé (poste hors service, déjà attribué à une autre personne, zone réservée à d’autres départements), le motif s’affiche sous ce jour.
Capture d’écran — La fenêtre Préférences : votre semaine type, puis vos règles de parking et de restauration
La fenêtre Préférences : votre semaine type, puis vos règles de parking et de restauration.

Ajouter vos règles de parking et de repas #

  1. Sous Parking et restauration, choisissez un lieu dans Ajouter un lieu….
  2. Pour ce lieu, choisissez le type de place de parking (ou Pas de place) et le repas : restaurant et service (ou Pas de repas).
  3. Répétez pour vos autres lieux. Le bouton de retrait d’une ligne supprime la règle du lieu.
  4. Cliquez sur Enregistrer mes règles. Message : « Règles enregistrées. »

Libérer votre poste attribué #

  1. Sous Mon poste attribué, choisissez le poste si vous en avez plusieurs.
  2. Dans le bloc Libérer mon poste, choisissez Un jour ou Une période, la date ou les dates, et le créneau, puis cliquez sur Libérer….
  3. Un aperçu, « Libérer, c’est ne pas venir », liste vos réservations sur ce poste qui seront annulées ou réduites, avec la place de parking et le repas qui tombent avec elles. Cliquez sur Confirmer la libération (ou Annuler).
  4. Le poste redevient réservable par d’autres sur ce créneau. La libération apparaît sous Mes libérations ; Reprendre l’annule tant que personne d’autre n’a réservé le poste.

À savoir #

  • Ce qui est posé, chaque nuit. Chaque nuit, vos réservations des prochains jours sont posées selon cette semaine : le bureau, avec la même validation qu’une réservation à la main, puis la place et le repas de vos règles. Le nombre de jours (l’horizon) est réglé par votre entreprise, 14 jours par défaut. Voir Réglages généraux.
  • Le poste posé. La nuit pose votre poste préféré s’il est de la zone, en service et libre ; sinon votre poste attribué ; sinon le premier poste libre de la zone. L’avis le dit quand un autre poste que votre préféré a été posé. Un poste que son titulaire a libéré ce jour-là n’est jamais posé pour lui.
  • Poste préféré retiré. Un poste préféré mis hors service, archivé ou déplacé dans une autre zone est retiré de votre semaine type (la zone du jour reste) ; vous en êtes prévenu. Remis en service, il ne revient pas tout seul.
  • Ce qui existe déjà passe avant. Un jour où vous avez déjà réservé à la main, une absence approuvée ou un télétravail approuvé est sauté.
  • Complet. Si le bureau ou la place est complet, rien n’est posé ce jour-là ; le serveur réessaie chaque nuit tant que le jour reste dans l’horizon. Un repas complet passe en liste d’attente.
  • Un bureau annulé à la main n’est jamais reposé par la semaine type.
  • Mêmes règles. Une réservation posée par la semaine type passe par les mêmes contrôles et la même approbation qu’une réservation à la main. Elle respecte votre profil de présence.
  • Un seul avis. Un avis récapitule ce qui a été posé et ce qui ne l’a pas été, avec la raison. Il ne part que s’il y a du nouveau.
  • Modifier votre semaine type laisse en place ce qui est déjà réservé.
  • Fermetures et fériés. Un jour fermé est sauté. Si le site n’est fermé qu’une demi-journée, la moitié ouverte est posée. Quand une fermeture est levée, la semaine type repose ces jours la nuit suivante.
  • Lieu supprimé. Un jour dont le lieu a été supprimé reste affiché, signalé, et rien n’est posé : choisissez un autre lieu.
  • Bornes. La place reste bornée par la fenêtre de réservation du parking, le repas par celle du restaurant. Sur un parking, la première place libre du type demandé est prise.
  • Pas de place ni de repas en télétravail. Les règles par lieu ne valent que pour les lieux de bureau.
  • Une réservation faite à la main ne reçoit ni place ni repas de vos règles : ajoutez-les dans le panneau de réservation.
  • Poste attribué. Vous déclarez vos jours comme tout le monde ; quand vous réservez dans sa zone, votre poste attribué vous est posé d’office. Il reste tenu pour vous tant que vous ne le libérez pas. Une absence approuvée ou un télétravail approuvé le libère tout seul ; les autres jours où vous ne venez pas, libérez-le pour qu’il serve à d’autres. Libérer, c’est ne pas venir : vos réservations sur ce poste sont annulées ou réduites. L’attribution elle-même se règle dans les paramètres du lieu : voir Lieux et plans.

Voir aussi #

  • Calendrier Flex Office
  • Parking · Repas
  • Réglages généraux
  • Profils de présence
  • Lieux et plans
  • Flex Office : présentation du module

Similaire #

Mis à jour le 01.11.2026
Calendrier Flex OfficeFlex Office : parking
Table des matières
  • Avant de commencer
    • Droits dans la matrice des rôles
  • À quoi sert cette fenêtre
  • Pas à pas
    • Régler votre semaine type
    • Ajouter vos règles de parking et de repas
    • Libérer votre poste attribué
  • À savoir
  • Voir aussi
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