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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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  • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise

Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 05.11.2026

5 mins de lecture

0:00 / 6:48
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Le tableau de bord de vos collaborateurs se compose depuis un seul écran : quels widgets existent et qui les voit, dans quel ordre et à quelle taille pour chaque rôle, quelles actions rapides sont proposées, et quelles couvertures sont disponibles. Cet article s’adresse aux administrateurs. La publication d’annonces, cinquième onglet du même écran, est décrite dans l’article Publier une annonce sur le tableau de bord, de la rubrique Alertes & notifications.

Avant de commencer #

  • L’écran demande le droit Paramètres du tableau de bord (rubrique Administration de la plateforme › Tableau de bord de la matrice des rôles) : le palier Accès permet de consulter, le palier Exécuter d’enregistrer. Par défaut, seul l’administrateur le détient.
  • Ouvrez Paramètres › Gérer Illizeo › Tableau de bord. La page Configuration du tableau de bord de l’entreprise s’ouvre sur l’onglet Actions rapides.
  • Un widget ou une action d’un module non activé dans votre espace n’est pas proposé.

Le lien avec la matrice des rôles #

Chaque widget et chaque action standard a son droit dans la matrice des rôles (rubrique Tableau de bord), par exemple Widget « Mes compteurs » ou Action rapide « Poser un congé ». La visibilité réglée ici et ce droit sont recopiés l’un dans l’autre : restreindre un widget à certains rôles retire son droit aux autres rôles, et accorder le droit dans la matrice rend le widget visible pour ce rôle. La mention Synchronisé avec les droits, sous chaque ligne, le rappelle.

  • Un élément s’affiche en plus seulement aux personnes qui détiennent le droit de sa donnée (mention exige aussi) : ce droit-là n’est jamais accordé par cet écran.
  • Le rôle Administrateur est hors synchronisation : ses droits ne changent jamais par cet écran.
  • Si votre propre rôle ne pourrait pas accorder un droit dans la matrice, l’enregistrement qui l’accorderait est refusé.

L’onglet Widgets #

Le tableau liste tous les widgets, regroupés en KPI (les indicateurs de l’entreprise), Pilotage, Personnel et Social. Pour chacun :

  1. Dans Visibilité, choisissez les rôles qui le voient.
  2. Avec l’interrupteur Activé, retirez-le du tableau de bord de tout le monde.
  3. Cliquez sur Enregistrer. Le message « Widgets enregistrés » confirme.
L'onglet Widgets de la configuration du tableau de bord : la recherche, le bouton Enregistrer, puis le tableau Widget, Visibilité, Activé, groupé par catégorie (KPI, Pilotage…), avec sous certains widgets la mention Synchronisé avec les droits
L’onglet Widgets : visibilité et activation de chaque widget.

Le widget Recrutement et ceux des modules Planification, Flex Office, Budget, BDESE et Annualisation ne sont visibles au départ que de l’administrateur : pour les ouvrir à vos collaborateurs, choisissez les rôles concernés dans leur colonne Visibilité, ou accordez leur droit dans la matrice des rôles.

L’onglet Layout par rôle #

Sans réglage, chaque personne reçoit la composition par défaut de son profil (salarié, manager, RH, paie ou direction). Une disposition enregistrée pour un rôle la remplace, pour les détenteurs de ce rôle.

  1. Ouvrez l’onglet Layout par rôle et choisissez un rôle dans Rôle / groupe configuré.
  2. Dans la Palette de droite, cliquez sur le + des widgets à ajouter.
  3. Faites glisser les widgets par leur poignée pour les ordonner ; choisissez la taille de chacun : SM, MD, LG ou XL (pleine largeur). La croix retire un widget de la disposition.
  4. Recommencez pour d’autres rôles si besoin, puis cliquez sur Enregistrer. Le message « Disposition enregistrée » confirme.
L'onglet Layout par rôle : le sélecteur Rôle / groupe configuré, encore vide, le canevas sans widget et la palette des widgets disponibles à droite, chacun avec son bouton +
Layout par rôle : le canevas et la palette des widgets.

Illizeo range lui-même chaque widget dans Ma vue ou dans Pilotage selon sa nature. Une taille qu’un widget ne sait pas prendre est ignorée : il garde sa taille habituelle. Les cartes KPI de la palette n’ont pas d’effet dans une disposition : leur affichage se règle dans l’onglet Widgets.

L’onglet Actions rapides #

L’onglet Actions rapides du tableau de bord règle le bandeau de raccourcis de l’accueil.

  • Bandeau d’actions rapides — visible pour : les rôles qui voient le bandeau entier. Ce réglage est recopié dans le droit Utiliser les actions rapides.
  • Actions standards : les actions fournies par Illizeo (Poser un congé, Note de frais, Mon équipe…), avec leur Visibilité et leur interrupteur Activé. Chaque changement est enregistré aussitôt. Une action qui mène à une saisie (par exemple Objectif) ne s’affiche qu’aux rôles qui détiennent son droit au palier Exécuter : la ligne le précise.
  • Actions personnalisées : vos propres tuiles, avec le crayon pour les modifier et la corbeille pour les supprimer.
L'onglet Actions rapides : le titre Actions rapides du tableau de bord, le bouton Nouvelle action, le réglage Bandeau d'actions rapides — visible pour, puis le tableau des actions standards (Mon profil, Poser un congé, Note de frais, Documents…) avec leur visibilité et leur interrupteur
L’onglet Actions rapides : bandeau et actions standards.

Créer une action personnalisée #

  1. Cliquez sur Nouvelle action.
  2. Dans Visuel de la tuile, choisissez Icône Lucide (une icône, une Couleur du fond et une Couleur du trait) ou Image custom (JPG, PNG, SVG ou GIF, 2 Mo au plus).
  3. Saisissez le Titre (30 caractères au plus) et, dans Traductions du titre, sa version anglaise.
  4. Saisissez l’URL (commençant par http ou https, toujours exigée) et le Type d’ouverture : même onglet, nouvel onglet ou nouvelle fenêtre.
  5. Dans Visibilité, choisissez les rôles ou les groupes qui verront la tuile.
  6. Dans Type de contenu, laissez URL pour un simple lien, ou choisissez Texte, Image, Vidéo ou Document : la tuile ouvre alors une fenêtre qui présente ce contenu.
  7. Vérifiez l’Aperçu, puis cliquez sur Enregistrer.
Le formulaire Nouvelle action : Visuel de la tuile (Icône Lucide ou Image custom), icône et couleurs, Titre et ses traductions, URL, Type d'ouverture, Visibilité, Type de contenu, puis les boutons Annuler et Enregistrer
Créer une action personnalisée.

L’interrupteur Activé de la ligne affiche ou retire la tuile sans la supprimer.

L’onglet Couvertures #

La bibliothèque de couvertures alimente l’onglet Catalogue que vos collaborateurs voient en cliquant sur Changer la couverture. Les compteurs Total, Catégories et Verrouillées la résument.

  • Ajouter une image : importez un fichier ou collez une URL, donnez-lui un nom et une Catégorie, puis Ajouter.
  • Gérer les catégories : créer, renommer, ordonner ou supprimer les catégories ; supprimer une catégorie qui contient des images demande de choisir celle qui les reçoit.
  • Sur chaque image, l’étoile en fait l’image par défaut (badge PAR DÉFAUT) et le cadenas la verrouille (badge VERROUILLÉE).

La couverture par défaut s’affiche à qui n’en a pas choisi. Verrouillée, elle s’impose à tous : le bouton Changer la couverture disparaît du tableau de bord.

À savoir #

  • Un widget ou une action standard laissé sans restriction ne s’affiche qu’aux rôles qui détiennent son droit dans la matrice.
  • Pour les widgets, les dispositions et les actions standard, restreignez par rôle : les groupes proposés dans les listes n’y sont pas pris en compte. Les groupes ne s’appliquent qu’aux actions personnalisées.
  • Laissée sans aucun rôle ni groupe, une action personnalisée ne s’affiche sur aucun tableau de bord.
  • Dix actions au plus peuvent être actives parmi celles enregistrées dans l’onglet, actions standard dont vous avez modifié le réglage comprises : au-delà, une nouvelle action personnalisée est créée désactivée et son activation échoue.
  • Si une personne détient plusieurs rôles dotés d’une disposition, c’est la première disposition enregistrée qui s’applique.
  • La corbeille d’une couverture la supprime immédiatement, sans demande de confirmation.
  • Les onglets Actions rapides et Couvertures, et le formulaire d’action, restent en français dans l’interface anglaise.

Questions fréquentes #

J’ai activé un widget, mais mes collaborateurs ne le voient pas. #

Vérifiez trois choses : son droit dans la matrice des rôles (choisissez les rôles dans Visibilité pour le leur accorder), le droit de sa donnée (mention exige aussi), et, si une disposition est enregistrée pour leur rôle, qu’il y figure.

Comment revenir à la composition par défaut pour un rôle ? #

Retirez tous les widgets de sa disposition dans Layout par rôle et enregistrez : une disposition vide est traitée comme absente, et le rôle retrouve la composition par défaut.

Similaire #

Mis à jour le 05.11.2026
Le calendrier et la synchronisation de votre agendaSe repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Le lien avec la matrice des rôles
  • L'onglet Widgets
  • L'onglet Layout par rôle
  • L'onglet Actions rapides
    • Créer une action personnalisée
  • L'onglet Couvertures
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • J'ai activé un widget, mais mes collaborateurs ne le voient pas.
    • Comment revenir à la composition par défaut pour un rôle ?
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