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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
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  • Relier le CRM à Power Automate
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  • Liens entre organisations et projets à plusieurs organisations

Liens entre organisations et projets à plusieurs organisations

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 08.11.2026

10 mins de lecture

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Une organisation vit rarement seule : une commune est membre d’un réseau, une entreprise est implantée dans une commune, une banque finance un projet. Le CRM garde ces relations sous forme de liens entre organisations, lus depuis les deux fiches, avec l’historique des liens terminés. Il permet aussi de suivre un projet qui réunit plusieurs organisations : chacune avec son rôle, leurs contacts, les échanges du projet et ses décisions. Cet article s’adresse aux personnes qui suivent un territoire, un réseau ou des partenariats, et aux chefs de projet.

Avant de commencer #

  • Le module CRM doit être activé pour votre espace et ouvert pour vous (voir Activer et administrer le module CRM). Les projets à plusieurs organisations demandent aussi le module Projets.
  • Liens, droits de la matrice des rôles, menu CRM : « Comptes CRM : consulter » pour lire l’onglet Liens d’un compte ; « Comptes CRM : modifier » pour créer, modifier, clore ou supprimer un lien. La portée de ce droit doit atteindre le compte de l’un des deux côtés, et vous devez pouvoir lire l’autre organisation. Le palier Accès suffit.
  • Types de lien : « Réglages du CRM : créer », « … : modifier » et « … : supprimer » (voir Les réglages du CRM).
  • Projets : vous devez voir le projet dans le module Projets, avec « Voir l’aperçu du projet ». L’onglet Organisations demande en plus « Comptes CRM : consulter » ; l’onglet Échanges, « Activités CRM : consulter ».
  • Pour ajouter, changer ou retirer une organisation ou un contact du projet, il faut écrire dans le projet : en être Chef de projet ou Développeur, ou gérer tous les projets (droit « Projet » au palier Exécuter). Un Lecteur du projet consulte seulement. Ajouter un contact demande aussi « Contacts CRM : consulter ».

Les types de lien #

Ouvrez Paramètres › CRM › Réglages du CRM et descendez à la section Types de lien entre organisations. Chaque type a un libellé dans chaque sens, en français, anglais, allemand et italien : « Membre de » d’un côté, « A pour membre » de l’autre. Un type qui se lit pareil des deux côtés, comme « Partenaire de », n’a qu’un libellé.

À l’installation, le CRM pose cinq types :

Dans un sens Dans l’autre sens
Membre de A pour membre
Partenaire de Partenaire de
Commune d’implantation de Implantée à
Financeur de Financé par
Fournisseur de Client de
  1. Pour ajouter un type, remplissez sous Nouveau type le libellé Dans un sens (ex. « membre de »), au moins dans une langue.
  2. Cochez Le même dans les deux sens (ex. « partenaire de »), ou remplissez Dans l’autre sens (ex. « a pour membre »).
  3. Cliquez sur Ajouter le type.

Chaque type indique le nombre de liens qui l’emploient. Les flèches changent son rang dans la liste, Modifier corrige ses libellés, Désactiver le retire des choix sans toucher aux liens existants. Un type qui sert ne se supprime pas : désactivez-le. Sa symétrie ne change plus non plus.

Le groupe et ses filiales ne sont pas des liens : ils restent dans la fiche de l’organisation (voir Gérer les comptes).

La section Types de lien entre organisations des réglages du CRM : cinq types avec leur libellé dans chaque sens, leur nombre de liens et les boutons Modifier et Désactiver, puis la saisie d'un nouveau type.
Les types de lien : un libellé dans chaque sens, en quatre langues.

Lier deux organisations #

  1. Ouvrez la fiche du compte, puis l’onglet Liens.
  2. Cliquez sur Nouveau lien.
  3. Choisissez le Type de lien. Seuls les types actifs sont proposés.
  4. Sous Organisation, cherchez le compte de l’autre organisation.
  5. Pour un type qui n’est pas symétrique, choisissez le Sens : la liste montre les deux lectures, par exemple « Commune de Montvert — Membre de — … » ou « … — A pour membre — … ».
  6. Renseignez au besoin le Début, la Fin et une Note. La fin ne peut pas précéder le début.
  7. Cliquez sur Créer le lien.

Le même lien actif ne se crée pas deux fois : mêmes organisations, même type et même sens, ou dans un sens comme dans l’autre pour un type symétrique. La fenêtre affiche alors « Ce lien existe déjà et il est actif. » ; Voir le lien existant le met en évidence dans l’onglet.

La fenêtre Nouveau lien d'une commune : type de lien choisi, organisation à chercher, sens du lien, dates de début et de fin, note.
Nouveau lien : le type, l’organisation liée, les dates et une note.

L’onglet Liens d’un compte #

L’onglet montre les liens de l’organisation dans les deux sens, chacun avec le libellé qui la concerne. Si la Commune de Montvert est « Membre de » un réseau, la fiche du réseau affiche « A pour membre Commune de Montvert ». Chaque ligne donne la période (« Depuis le … », « Du … au … », « Sans date ») et la note. Le nom de l’autre organisation mène à son compte.

  • Les liens actifs viennent d’abord. Un lien est actif tant que sa fin est vide ou à venir.
  • Les liens terminés sont repliés sous Liens clos (n) : cliquez pour les déplier. Ils restent dans l’historique des deux fiches.
  • Un lien vers une organisation que vous ne pouvez pas lire n’est pas montré. Seul leur nombre apparaît : « n lien(s) vers des organisations que vous ne voyez pas. »
  • Un lien dont le type a été désactivé porte la mention Type désactivé.

Les boutons de chaque ligne :

  • Modifier change les dates et la note. Le type et les organisations ne changent pas : closez le lien, puis créez-en un autre. Effacer ou reporter la fin d’un lien clos le rend de nouveau actif, sauf si le même lien est déjà actif.
  • Clore ouvre la fenêtre Clore le lien : la date de Fin vaut aujourd’hui par défaut et ne peut pas être à venir.
  • La corbeille supprime le lien après confirmation. Il disparaît des deux fiches, historique compris. Pour garder la trace d’une relation terminée, closez-la plutôt.
L'onglet Liens du compte d'un réseau de communes : deux liens « A pour membre » vers deux communes, avec leur date de début, leur note et les boutons Modifier et Clore.
L’onglet Liens : chaque lien se lit avec le libellé de son côté.
Schéma : un nouveau lien est refusé si le même lien est déjà actif ; sinon il devient actif et se lit sur les deux fiches. Clos à une date de fin, il passe dans les liens clos, d'où il redevient actif si sa fin est effacée ou reportée. Supprimé, il disparaît des deux fiches.
Clore garde l’historique ; supprimer l’efface des deux fiches.

Retrouver les comptes liés #

Dans CRM › Comptes, le filtre Lié à… ne garde que les comptes qui ont un lien actif avec le compte choisi, dans un sens ou dans l’autre. Une seconde liste restreint à un type, ou garde Tous les liens ; la croix retire le filtre. Depuis l’onglet Liens, Voir les comptes liés ouvre directement cette liste.

Les organisations d’un projet #

Quand le CRM est installé, la fiche d’un projet gagne deux onglets : Organisations et Échanges. Sans le CRM, ou sans les droits du CRM, la fiche du projet reste inchangée.

L’onglet Organisations range les organisations par rôle :

  • Porteur : le client du projet, repris de l’affaire dont le projet est né ou choisi dans l’onglet Paramètres du projet (voir D’une affaire gagnée à un projet). Il ne se retire pas depuis cet onglet.
  • Les autres organisations, groupées par rôle : Maître d’ouvrage, Commune partenaire, Entreprise, Financeur, Prestataire. Cette liste de rôles se règle dans Paramètres › CRM › Réglages du CRM, liste Rôles d’une organisation dans un projet.
  1. Pour ajouter une organisation, cherchez son compte sous Organisation à ajouter.
  2. Choisissez son Rôle dans le projet, puis cliquez sur Ajouter.

Une organisation ne figure qu’une fois dans un projet. Son rôle se change dans la liste de sa ligne. La corbeille la retire du projet : les contacts du projet pris chez elle sont retirés aussi, mais les échanges et les décisions restent.

Le bas de l’onglet donne la vue d’ensemble du projet : Échanges des 30 derniers jours, Décisions avec leur nombre et les dix dernières, et Tâches en retard, les tâches du module Projets dont l’échéance est passée. Ce dernier bloc n’apparaît qu’avec le droit « Tâche de projet ».

L'onglet Organisations d'un projet territorial : le porteur, deux communes partenaires, deux entreprises et un financeur, les contacts du projet avec leur rôle, puis les échanges récents et les décisions.
Les organisations d’un projet, rangées par rôle, et sa vue d’ensemble.

Les contacts d’un projet #

La section Contacts du même onglet réunit les personnes qui comptent dans le projet.

  1. Choisissez l’Organisation du contact parmi celles du projet.
  2. Choisissez le Contact : la liste propose les contacts rattachés aujourd’hui à cette organisation.
  3. Donnez-lui au besoin un rôle (Décideur, Prescripteur, Élu…) ou laissez Sans rôle.
  4. Cliquez sur Ajouter.

Chaque ligne montre le nom, la fonction, l’e-mail, le téléphone et le repère En opposition s’il y a lieu. Ces coordonnées restent soumises à vos droits sur les contacts : un contact que vous ne pouvez pas lire apparaît « Fiche non visible », avec son seul rôle. Le retirer du projet ne touche pas à sa fiche, qui reste dans le CRM.

Les échanges et les décisions #

L’onglet Échanges liste les activités du CRM rattachées au projet : comptes rendus, réunions, appels. Ses deux boutons Échanges et Décisions basculent entre les deux listes. On filtre par type d’échange, par organisation et par période (Du … Au). Chaque ligne donne le type, le jour, l’auteur, le compte et, s’il y en a, les organisations qu’elle Concerne. Une décision montre aussi son texte.

Une décision est une activité du type Décision, posé à l’installation : une note datée, avec les organisations qu’elle concerne. Pour en enregistrer une :

  1. Dans l’onglet Échanges, cliquez sur Décisions, puis sur Nouvelle décision. Le type Décision est déjà choisi.
  2. Sous Compte, choisissez l’organisation du projet à laquelle la décision se rattache.
  3. Saisissez au besoin un titre et, dans Contenu, le texte de la décision.
  4. Indiquez la Date de la décision, aujourd’hui par défaut : c’est la date où elle a été prise.
  5. Cochez les Organisations concernées.
  6. Ajoutez au besoin des contacts avec Ajouter un contact de l’organisation, puis cliquez sur Créer l’activité.

Nouvel échange fonctionne de même pour un appel, un rendez-vous ou une note (voir Les activités et « Mes activités »). Ces boutons demandent d’écrire dans le projet et « Activités CRM : créer ». La fiche d’une activité ainsi créée indique son Projet et, pour une décision, ses Organisations concernées.

Avec « Import et export CRM : consulter », Exporter (CSV) télécharge les décisions filtrées : date, objet, auteur, organisations concernées et texte.

L'onglet Échanges d'un projet sur la vue Décisions : deux décisions avec leur date, leur auteur, leur compte, les organisations concernées et leur texte, et les boutons Exporter (CSV) et Nouvelle décision.
Les décisions d’un projet, filtrables et exportables.
Schéma : un échange ou une décision d'un projet n'est enregistré que si vous écrivez dans le projet, si son compte est l'une des organisations du projet et si ses contacts sont rattachés à l'une d'elles. Une décision est ensuite listée, exportable, et entre au journal sans son texte.
Les trois contrôles d’un échange rattaché à un projet.

Avis et journal #

  • Quand un collègue ajoute ou retire une organisation, le chef de projet reçoit l’avis « Organisation ajoutée — » ou « Organisation retirée — » suivi du nom du projet. L’organisation n’y est nommée que s’il peut la lire dans le CRM. L’avis ouvre l’onglet Organisations.
  • Le journal du CRM garde la création, la modification, la clôture et la suppression d’un lien, jamais sa note. Il garde aussi l’ajout, le retrait et le changement de rôle d’une organisation ou d’un contact du projet, chaque décision enregistrée (sans son texte) et chaque export des décisions.

À savoir #

  • Supprimer un compte supprime aussi les liens de son organisation. Un compte qui figure parmi les organisations d’un projet ne se supprime pas : archivez-le.
  • Quand deux comptes sont fusionnés, les liens, les places dans les projets et les contacts de projet de la fiche absorbée passent sur la fiche gardée. Un lien entre les deux fiches fusionnées disparaît.
  • Un échange rattaché à un projet a pour compte l’une des organisations du projet, et ses contacts sont rattachés à l’une d’elles. Sinon, l’enregistrement est refusé : « Le compte de l’activité doit être l’une des organisations du projet. » ou « Les participants externes d’un échange du projet se choisissent parmi les contacts de ses organisations. »
  • Seule une activité rattachée à un projet peut concerner plusieurs organisations.
  • L’export ou l’effacement des données d’un contact couvre aussi les projets où il figure (voir Protéger les données des contacts (RGPD)).
  • Les rapports personnalisés proposent deux sources : « CRM — liens entre organisations » et « CRM — organisations des projets ».

Questions fréquentes #

Je ne trouve pas un contact à ajouter au projet. #

La liste ne propose que les contacts rattachés aujourd’hui à l’organisation choisie, et que vous pouvez lire. Ajoutez d’abord son organisation au projet, ou rattachez le contact à cette organisation (voir Gérer les contacts).

Je ne vois pas l’onglet Organisations sur un projet. #

Il demande le CRM installé et ouvert pour vous, et « Comptes CRM : consulter ». L’onglet Échanges demande en plus « Activités CRM : consulter ».

Similaire #

Mis à jour le 08.11.2026
Le CRM dans l’application mobileLes pipelines de suivi : dossiers d’accompagnement et d’implantation
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Les types de lien
  • Lier deux organisations
  • L'onglet Liens d'un compte
  • Retrouver les comptes liés
  • Les organisations d'un projet
  • Les contacts d'un projet
  • Les échanges et les décisions
  • Avis et journal
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Je ne trouve pas un contact à ajouter au projet.
    • Je ne vois pas l'onglet Organisations sur un projet.
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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