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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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  • Se repérer dans les Paramètres

Se repérer dans les Paramètres

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 05.11.2026

5 mins de lecture

0:00 / 5:32
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Les Paramètres regroupent tout ce qui se règle pour l’ensemble de l’entreprise : l’organisation, les employés, chaque module et la plateforme elle-même. Cet article explique comment les ouvrir, comment ils sont rangés, comment trouver une page et pourquoi deux administrateurs ne voient pas forcément les mêmes cartes. Il s’adresse aux administrateurs et aux RH qui configurent Illizeo.

Avant de commencer #

  • Les Paramètres s’ouvrent avec le droit « Accès aux Paramètres », dans le menu « Administration de la plateforme » de la matrice des rôles (section « Accès au module », palier Accès). Par défaut, seul le rôle Administrateur le détient.
  • Chaque page demande en plus son propre droit, avec le palier Accès pour la consulter et, le plus souvent, le palier Exécuter pour y enregistrer. Les droits se règlent dans Paramètres › Gérer les employés › Rôles des employés (voir Permissions & rôles).
  • Ne confondez pas les Paramètres de l’entreprise avec les Paramètres personnels, que chaque salarié ouvre depuis son avatar (rubrique Réglages) pour régler ses propres préférences.

Ouvrir les Paramètres #

  1. Dans le rail de navigation, à gauche, repérez l’icône Paramètres, épinglée en bas, au-dessus de l’Aide.
  2. Survolez-la : une seconde colonne liste toutes les pages, rangées par section. Les sections sont repliées ; dépliez celle qui vous intéresse et cliquez la page voulue.
  3. Ou cliquez l’icône : la page Paramètres s’ouvre sur une grille de cartes, une par domaine.
La page Paramètres : le titre, le champ Rechercher fonctionnalités et la grille de cartes Gérer l'organisation, Gérer Illizeo, Gérer les employés et les cartes des modules, chacune avec sa description et le lien Configurer
La grille des Paramètres : une carte par domaine.

La grille et ses cartes #

Chaque carte de la grille ouvre un domaine. Selon les modules de votre espace, vous y trouvez notamment :

  • Gérer l’organisation : les sociétés, bureaux, départements, équipes et autres objets de l’organisation.
  • Gérer Illizeo : les réglages de la plateforme (voir plus bas).
  • Gérer les employés : les champs du profil, les groupes, les rôles et leurs droits.
  • Une carte par module : Salaire et Paie, Notes de frais, Recrutement, Gestion du temps, Documents, Performance, On-Off/Boarding, Sondages, Lanceurs d’alerte, Demandes RH, Paie suisse, Paie Canada, Paie Maroc, Budget & masse salariale, Annualisation, Avantages, Formation et Flex Office.

Une carte ouvre une page de tuiles : une tuile par page de réglage, avec son titre, une phrase d’explication et le lien Configurer. Le chevron en haut à gauche ramène au niveau précédent. Certaines tuiles ouvrent à leur tour une page de tuiles, comme Apparence, Paramètres globaux ou Support.

Trouver une page par la recherche #

Sur un écran large, le champ Rechercher fonctionnalités s’affiche en haut de la grille.

  1. Tapez quelques lettres du nom de la page ou du domaine, par exemple « email » ou « devise ». Les accents et les majuscules ne comptent pas.
  2. La grille est remplacée par les pages qui correspondent, chacune avec le nom de son domaine.
  3. Cliquez la carte voulue. Videz le champ pour retrouver la grille.

La recherche ne propose que les pages que vous pouvez ouvrir.

La page Paramètres avec « email » saisi dans le champ Rechercher fonctionnalités : la grille est remplacée par les pages correspondantes, chacune avec le nom de son domaine
La recherche ne propose que les pages que vous pouvez ouvrir.

Gérer Illizeo : les réglages de la plateforme #

La carte Gérer Illizeo réunit les réglages qui valent pour tout l’espace. Ses tuiles sont décrites dans les rubriques suivantes du centre d’aide :

Tuiles Où trouver l’aide
Apparence, Paramètres globaux Logos et paramètres globaux de l’espace
Support Ouvrir l’accès au support Illizeo
Tableau de bord Libre-service employé
Authentification, Adresses IP autorisées, Adresses IP bloquées, Sauvegardes, Conformité, Conservation des données, Violations de données, Demandes de droits, Analyses d’impact, Sous-traitants et transferts, Journal d’audit RGPD Sécurité & conformité
Logs utilisateurs, Revue des habilitations Gouvernance & Sécurité
Email Emails
Notifications Alertes & notifications
Application mobile Application mobile
Jetons API API REST
Webhooks Webhooks
Serveur SFTP Exports SFTP

L’installation des modules ne se fait pas dans les Paramètres mais dans le magasin d’applications (voir Installer les modules et choisir qui y accède). L’abonnement se gère depuis le menu de votre avatar (voir Souscrire et faire évoluer son abonnement).

La page Gérer Illizeo : tuiles Tableau de bord, Apparence, Authentification, Adresses IP autorisées, Adresses IP bloquées, Paramètres globaux, Sauvegardes, Conformité et suivantes, chacune avec son icône, sa description et le lien Configurer
Paramètres › Gérer Illizeo : les réglages de la plateforme.

Qui voit quoi #

La grille s’adapte au compte qui l’ouvre. Quatre règles décident de ce qui s’affiche :

  • Les droits : une tuile n’apparaît que si votre rôle porte le droit de sa page. Une carte n’apparaît que si au moins une de ses pages vous est ouverte. Vous ne voyez donc jamais une page qui vous serait refusée.
  • Les modules activés : la carte d’un module n’apparaît que si ce module est souscrit et installé pour votre espace. Désinstaller un module retire aussi sa carte des Paramètres.
  • L’offre : les tuiles Jetons API et Webhooks n’apparaissent que si votre offre comprend ces fonctionnalités. Pendant la période d’essai, rien n’est masqué pour cette raison.
  • L’état de l’abonnement : une fois l’abonnement expiré, la grille ne présente plus que la carte Gérer l’organisation.

Le même filtre s’applique à la seconde colonne du rail et à la recherche. Pendant le chargement de vos droits, la grille affiche des silhouettes grises : les cartes arrivent dès que vos droits sont connus.

À savoir #

  • Saisir l’adresse d’une page dans le navigateur n’ouvre pas une page refusée : vous êtes renvoyé vers un écran d’accès refusé.
  • Une exception existe pour la Performance : les personnes qui lancent ou suivent les campagnes d’évaluation ouvrent la page des cycles sans le droit « Accès aux Paramètres ». Elles ne voient alors que cette carte et cette page (voir Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation).
  • Pour confier une seule page de réglage à un rôle, donnez-lui « Accès aux Paramètres » et le droit de cette page, et rien d’autre : il ne verra que la carte et la tuile correspondantes.

Questions fréquentes #

Un responsable RH ne voit pas l’icône Paramètres. #

Son rôle ne porte pas « Accès aux Paramètres ». Ajoutez-le dans la matrice des rôles, avec les droits des pages que vous voulez lui confier.

La carte d’un module a disparu. #

Le module n’est plus installé ou n’est plus couvert par votre abonnement. Vérifiez son état dans le magasin d’applications.

Similaire #

Mis à jour le 05.11.2026
Ouvrir l’accès au support IllizeoInstaller les modules et choisir qui y accède
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Ouvrir les Paramètres
  • La grille et ses cartes
  • Trouver une page par la recherche
  • Gérer Illizeo : les réglages de la plateforme
  • Qui voit quoi
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Un responsable RH ne voit pas l'icône Paramètres.
    • La carte d'un module a disparu.
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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