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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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  • Le tableau de bord : votre page d’accueil

Le tableau de bord : votre page d’accueil

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 05.11.2026

6 mins de lecture

0:00 / 6:32
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Le tableau de bord est la page qui s’ouvre quand vous vous connectez à Illizeo. Il rassemble vos raccourcis, vos chiffres personnels (congés, heures, bulletins, notes de frais, objectifs) et, selon votre rôle, des indicateurs de pilotage. Cet article décrit ce que vous y trouvez et ce que vous pouvez y faire. Il s’adresse à tous les utilisateurs.

Avant de commencer #

  • La page s’ouvre avec le droit Voir le tableau de bord (rubrique Tableau de bord de la matrice des rôles, palier Accès), que tous les rôles détiennent par défaut. Elle est aussi accessible par Tableaux de bord, en haut du menu latéral.
  • Chaque widget et chaque action rapide a son propre droit (par exemple Widget « Mes compteurs » ou Action rapide « Poser un congé »), et s’affiche seulement si vous détenez aussi le droit de la donnée qu’il montre et si le module concerné est actif pour vous.
  • La composition de la page est décidée par l’administrateur de votre entreprise (voir Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise). Vous ne pouvez ni déplacer ni retirer un widget.

Ce que contient la page #

De haut en bas :

  • L’en-tête : un message d’accueil, une phrase tirée de vos données (solde de congés, dernier bulletin) et, le jour de votre anniversaire ou de votre anniversaire d’entrée, une pastille de fête.
  • Une bannière d’alerte, quand une annonce urgente épinglée vous est destinée. La croix la masque pour de bon, sur tous vos appareils ; une nouvelle alerte s’affichera à son tour.
  • Actions rapides : vos raccourcis (voir plus bas).
  • Ma délégation : la délégation de vos validations.
  • Les indicateurs de l’entreprise, pour qui détient le droit Voir les statistiques / KPI (par défaut Administrateur et Responsable RH) : Effectifs totaux, En cours d’intégration, Embauches en cours et Évolution masse salariale.
  • Ma vue : vos widgets personnels.
  • Pilotage, suivi du nom de votre profil (employé, manager, RH, paie ou direction) : les widgets liés à votre rôle, par exemple les annonces internes, les présents du jour ou les notes de frais à valider.

Les actions rapides #

Le bandeau Actions rapides affiche les raccourcis auxquels vous avez droit. Ceux d’un salarié sont les suivants :

Action Ce qu’elle fait
Mon profil Ouvre votre dossier personnel.
Poser un congé Ouvre directement le formulaire de demande d’absence (voir Poser, modifier et annuler une absence).
Note de frais Ouvre vos notes de frais (voir Saisir, soumettre et suivre une dépense).
Documents Ouvre l’onglet Documents de votre profil.
Ma présence Ouvre votre feuille de présence (voir Remplir et soumettre sa feuille de présence).
Qui est là Ouvre le trombinoscope des collaborateurs actifs ; selon vos droits, la tuile affiche le nombre de présents du jour.
Mon absence Ouvre l’écran de vos absences.
Répondre à un sondage Ouvre les sondages auxquels vous êtes invité.
Lanceurs d’alerte Ouvre le portail de signalement.
Ouvrir sur mobile Ouvre le code QR de connexion à l’application mobile, dans vos paramètres personnels.
Le bandeau Actions rapides du tableau de bord : une tuile par raccourci, par exemple Mon profil, Poser un congé, Note de frais, Documents, Ma présence et Qui est là
Le bandeau Actions rapides : vos raccourcis.

Selon vos droits et vos modules, d’autres actions s’ajoutent : Mon équipe, Valider, Planifier 1:1 et Objectif pour les managers ; Créer employé et Recrutement pour les RH ; Clôturer mois, Salaires et Anomalies pour la paie ; Rapport pour la direction ; ainsi que celles des modules Planification (Mon planning, Publier le planning), Budget, Paie suisse, BDESE et Annualisation. Votre entreprise peut aussi ajouter ses propres tuiles : un lien, ou une fenêtre qui présente un texte, une image, une vidéo ou des documents.

Mon équipe #

Pour un manager, Mon équipe ouvre la fenêtre Gérer mon équipe sur les personnes qu’il encadre, en quatre onglets : Profil (membre par membre), Vue journée (la frise du jour), Dashboard manager (les priorités du jour) et Échéances (fins d’essai, fins de contrat, permis de travail et visites médicales des 90 prochains jours).

Ma délégation #

La carte Ma délégation indique si vous avez confié vos validations à quelqu’un. Sans délégation, elle affiche « Aucune délégation active — vos validations vous reviennent. » et le bouton Déléguer. Avec une délégation, elle montre la personne, la période et le statut, avec Modifier et Supprimer. Le fonctionnement des délégations est décrit dans Flux & approbations.

Vos widgets #

La section Ma vue réunit, selon vos droits et les modules de votre entreprise :

  • Mes compteurs : vos soldes de congés, avec Poser un congé et Historique (voir Soldes et compteurs de congés) ;
  • Pointage : pointer votre arrivée et votre départ, et vos heures du mois (voir Pointer son arrivée et son départ) ;
  • Fiche de paie : vos derniers bulletins, à télécharger ;
  • Mes notes de frais : vos notes par statut ;
  • Vos objectifs : vos objectifs du trimestre en cours (voir Fixer et suivre des objectifs) ;
  • Tes congés à venir : vos prochaines absences et ce qu’il vous reste ;
  • Côté équipe : les anniversaires, anniversaires d’entrée et arrivées de vos collègues ;
  • pour les modules qui le prévoient : votre prochain shift (voir Démarrer avec la Planification), votre semaine au bureau et les événements du site (voir Calendrier Flex Office), vos rubriques BDESE, votre compteur d’annualisation.
Le haut de la section Ma vue du tableau de bord : les widgets Mes compteurs, Mes heures, Fiche de paie, Mes notes de frais, Vos objectifs et Tes congés à venir
Ma vue : vos widgets personnels.

Cliquez sur un élément d’un widget pour ouvrir l’écran correspondant du module.

Féliciter un collègue #

Dans Côté équipe, le bouton Féliciter (anniversaire, anniversaire d’entrée) ou Saluer (arrivée) envoie vos vœux ; il passe ensuite à Félicité ou Salué. Votre collègue les reçoit le jour de l’occasion : un message sur son tableau de bord, et une notification selon ses préférences.

Changer la couverture #

L’image de l’en-tête est la vôtre : vous pouvez la changer, sauf si votre entreprise a imposé une couverture.

  1. Cliquez sur Changer la couverture, en haut à droite de l’en-tête.
  2. Dans l’onglet Catalogue, choisissez une image (les filtres reprennent les catégories de votre entreprise), ou, dans Importer, déposez une image PNG, JPG ou WebP.
  3. Réglez le Cadrage avec Zoom, Horizontal et Vertical ; Réinitialiser le cadrage revient au centre.
  4. Cliquez sur Terminé.
Le panneau Couverture du tableau : l'aperçu, les onglets Catalogue et Importer, les filtres de catégories, la grille d'images, puis le bouton Terminé
Changer la couverture : catalogue et import.

Les changements s’appliquent en direct et sont enregistrés sur votre compte : vous retrouvez la même couverture sur tous vos appareils.

À savoir #

  • Un widget ou une action d’un module que votre entreprise n’a pas activé, ou qui ne vous est pas ouvert, n’apparaît pas.
  • Si vous avez plusieurs contrats, Mes compteurs et Pointage suivent le contrat choisi dans l’en-tête de votre profil, à défaut votre contrat principal.
  • Le titre de la section Pilotage reprend le profil le plus élevé parmi vos rôles : un administrateur voit « Pilotage direction ».
  • Le menu Tableaux de bord du menu latéral propose aussi Actions rapides et Ma délégation, qui font défiler la page jusqu’à ces sections.

Questions fréquentes #

Je ne vois pas un widget que mon collègue a. #

L’affichage dépend du rôle : l’administrateur choisit, widget par widget, les rôles qui le voient, et chaque widget exige aussi le droit de sa donnée. Si un widget vous manque, demandez à votre administrateur.

Puis-je réorganiser mon tableau de bord ? #

Non. L’ordre et la taille des widgets sont fixés pour toute l’entreprise, rôle par rôle. Seule la couverture de l’en-tête vous est propre.

Similaire #

Mis à jour le 05.11.2026
Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnelsMon profil : consulter et mettre à jour mes informations
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Ce que contient la page
  • Les actions rapides
    • Mon équipe
  • Ma délégation
  • Vos widgets
    • Féliciter un collègue
  • Changer la couverture
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Je ne vois pas un widget que mon collègue a.
    • Puis-je réorganiser mon tableau de bord ?
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Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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