Onboarding Gestion des absences Gestion du temps Présences & badgeages Notes de frais Performance & objectifs Documents & signatures App mobile Libre-service employé
L'entreprise Carrières Sécurité Contact
Entreprises moyennes Petites entreprises Grandes entreprises Partenaires
Blog Centre d'aide Références clients Presse Panorama SIRH Notes de frais mondiales Absences mondiales Roadmap
Plans Connexion Essai 30 jours gratuit
Skip to content
Illizeo

Services RH de base

Administration du personnel

Dossiers, contrats et données centralisés.

People Analytics

Tableaux de bord RH temps réel.

Stockage & signature

Documents et signature électronique.

Documents de l’entreprise

Règlements, politiques et guides ciblés.

Affichage obligatoire

Les affichages légaux, en ligne.

Signature en masse

Campagnes de signature et documents des employés.

Gestion de projets

Suivi des projets RH transverses.

Modules

Demandes RH

Guichet, délais annoncés, suivi

Sondage

Enquêtes d’engagement, pulse, onboarding.

Lanceur d’alertes

Signalements confidentiels, conforme Sapin 2.

Recrutement

Requisition, ATS, pipeline, entretiens.

Cooptation

Recommandations, suivi et primes.

Notes de frais

Capture, validation et remboursement.

Avantages

Tickets resto, mobilité, bien-être

Budget & masse salariale

Budget, revue salariale, égalité.

 

BDESE

Base de données économiques et sociales.

Flex Office

Réservation de postes et présence hybride.

Planification

Plannings d’équipe, shifts et créneaux ouverts.

Gestion du temps

Absences, présences, badgeages.

Absences Présences Badgeuses ZKTeco Choisir son mode de pointage

Performance & objectifs

Évaluations continues et OKR alignés.

Formation & compétences

Compétences, plan, sessions, habilitations.

Onboarding & OffBoarding

Parcours d'arrivée et de départ automatisés.

Plateforme

Emails

Modèles, personnalisation, délivrabilité.

Libre-service employé

Espace personnel pour chaque salarié.

Flux & approbations

Workflows configurables sans code.

Alertes & notifications

Restez informés en temps réel.

Application mobile

iOS et Android, hors ligne.

Sécurité & conformité

ISO 27001, RGPD, SSO.

Permissions & rôles

Contrôle d'accès granulaire.

Gouvernance & Sécurité

Historisation, traçabilité, SoD, sécurité by design.

API REST

Jetons à droits limités, OpenAPI.

Webhooks

Événements RH signés, relances auto.

Exports SFTP

Rapports planifiés déposés chez vous.

Salaires

Paie suisse

Calcul, impôt à la source, certificats.

Salaires préliminaires

Préparation et contrôle de paie.

Salaires externalisés

Paie déléguée à nos experts.

Paie mondiale consolidée

Multi-pays, multi-devises.

Consulting

Illizeo Premium Consulting

Accompagnement RH sur-mesure.

Nouveauté

Conformité réglementaire en 1 clic

Restez à jour automatiquement avec les évolutions légales locales et internationales.

Découvrir →
Intégrations

À propos

Notre mission, nos équipes.

Références

Plus de 100 clients nous font confiance.

Presse

Articles, prix, communiqués.

Carrières

Rejoignez l'aventure Illizeo.

Contact

Parlons de votre projet.

Par taille d'entreprise

Petites entreprises

Démarrez en moins de 30 jours.

Entreprises moyennes

Pilotez plusieurs sites en simultané.

Grandes entreprises

Conformité multi-pays et SSO.

Organisations & secteur public

Reporting réglementaire avancé.

Partenariats

Devenez intégrateur ou revendeur.

Blog

Insights RH et nouveautés produit.

Centre d'aide

Guides pas-à-pas et FAQ.

Roadmap

Ce qui arrive dans Illizeo.

Allocations familiales

Guide RH mondial - 147 pays.

Plans
Connexion Essayez gratuitement →

Salon RH · 19e édition

Illizeo vous attend au stand D.05

7 & 8 octobre 2026 · Beaulieu, Lausanne, Suisse

—Jours
—Heures
—Minutes
—Secondes

C'est maintenant — on vous attend au stand D.05

Venez voir le produit en vrai : on ouvre votre espace devant vous, en quelques minutes, sur tablette. Nous avons des places gratuites pour vous — demandez votre invitation.

Demander une invitation gratuite

Ou réservez votre billet sur salonrh.com

Prendre rendez-vous sur le stand D.05

Salon RH · 7 & 8 octobre 2026 · Beaulieu, Lausanne

Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
Voir les catégories
  • Accueil
  • Centre d'aide
  • Formation
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement

Programmer les sessions et tenir l’émargement

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 01.11.2026

5 mins de lecture

0:00 / 6:56
  • View as Markdown Open this page as plain Markdown (opens in a new tab)
  • Open in ChatGPT Ask questions about this page (opens in a new tab)
  • Open in Claude Ask questions about this page (opens in a new tab)
  • Open in Google AI Studio Ask questions about this page (Google account required) (opens in a new tab)

Cet article s’adresse aux RH et aux gestionnaires de formation qui organisent les sessions en salle ou à distance. Il explique comment lire le planning, programmer une session sur un ou plusieurs jours, suivre sa fiche, tenir la feuille de présence de chaque séance et enregistrer les coûts.

Avant de commencer #

  • Le module Formation doit être installé pour votre espace.
  • Voir le planning, la fiche d’une session et l’aperçu de la convocation : « Sessions & planning », palier Accès. Créer une session, déplacer une séance, confirmer une session, la marquer réalisée et enregistrer ses coûts : palier Exécuter.
  • Tenir et clôturer les feuilles de présence de toutes les sessions : « Émargement », palier Exécuter. Sans ce droit, la feuille s’affiche en lecture seule. Un formateur tient la feuille de ses propres séances depuis son espace (voir L’espace formateur).
  • Les salles (dont les salles virtuelles), les formateurs et leur tarif horaire se déclarent dans Paramètres › Formation › Salles, formateurs & organismes (droit « Réglages du module Formation »). Le bouton Salles & formateurs du planning y mène.

Le planning des sessions #

Ouvrez Formation › Pour moi › Planning des sessions. La page « Sessions & planning » indique en tête le nombre de sessions et de places occupées, et signale en couleur les sessions sans salle ou sans formateur et celles sous l’effectif minimum.

Les flèches Semaine précédente et Semaine suivante font défiler les semaines ; Cette semaine ramène à la semaine en cours. Six vues sont proposées :

Vue Ce qu’elle montre
Semaine La grille du lundi au vendredi, de 8 h à 19 h, une colonne par jour. C’est ici qu’on crée et qu’on déplace les séances.
Formateurs Une ligne par formateur, avec sa spécialité et son occupation.
Salles Une ligne par salle, avec son site et sa capacité.
Mois Une case par séance : une session de trois jours occupe trois cases.
Sites La répartition des séances par site. Cliquez sur un site pour filtrer les autres vues.
Exploitation Les points à traiter : sessions sous l’effectif minimum, séances sans formateur ou sans salle, personnes au-delà de la capacité, avec le taux de remplissage et la charge des formateurs.

Les vues Formateurs et Salles le rappellent : un créneau libre n’est pas une disponibilité. Congés, temps partiels et astreintes n’y figurent pas.

La page Sessions & planning en vue Semaine : compteur de sessions et de places, boutons Nouvelle session et Salles & formateurs, barre des vues et grille du lundi au vendredi avec les séances programmées
Formation › Pour moi › Planning des sessions, vue Semaine.

Programmer une session #

  1. Cliquez sur Nouvelle session, ou sur une heure libre de la vue Semaine pour pré-remplir le jour et l’heure.
  2. Saisissez l’Intitulé (obligatoire), la Catégorie, la Modalité (Présentiel, Distanciel ou Hybride), le nombre de Places et l’Effectif minimum.
  3. Dans Séances, renseignez pour chaque jour la date, le début, la fin, la salle et le formateur. Ajouter un jour crée une session sur plusieurs jours. En distanciel, seules les salles virtuelles sont proposées.
  4. Lisez les conflits affichés pendant la saisie (« Vérification des disponibilités… »). Ils tiennent compte de toutes les semaines, pas seulement de celle affichée.
  5. Cliquez sur Créer la session. Elle est créée au statut Brouillon, avec une référence.
Le formulaire Nouvelle session : intitulé, catégorie, modalité, places et effectif minimum, puis le bloc Séances avec date, début, fin, salle et formateur, et les boutons Annuler et Créer la session
Le formulaire Nouvelle session.

Les conflits détectés #

  • Bloquants (le bouton devient « Conflit à résoudre ») : heure de fin avant l’heure de début, salle déjà occupée, formateur qui anime déjà une autre session, deux séances de la session qui se chevauchent, formateur absent toute la journée (absence approuvée).
  • Avertissements : salle trop petite pour les places prévues, formateur qui dépasserait son plafond d’heures hebdomadaire, places prévues sous l’effectif minimum, absence partielle du formateur.

La fiche d’une session #

Cliquez sur une session dans le planning pour ouvrir sa fiche. L’en-tête rappelle le statut, la modalité et le nombre d’inscrits par rapport aux places. Le sélecteur Séance permet de passer d’un jour à l’autre. Les onglets sont :

  • Participants : les inscrits, leur service et leur état (À valider, Confirmé, Liste d’attente avec le rang, Annulé), en lecture seule ;
  • Émargement : la feuille de présence de la séance choisie ;
  • Coûts : les coûts réels de la session.

En pied de fiche : Confirmer la session fait passer une session Brouillon à Confirmée ; Marquer comme réalisée clôt une session Confirmée, Complète ou En cours. Le statut Complète se pose tout seul quand les inscrits atteignent la capacité, et revient à Confirmée si une place se libère.

Pour déplacer une séance à un autre jour, faites glisser son bloc dans la vue Semaine ; les horaires sont conservés et les conflits bloquants refusent le déplacement. Une séance d’une session en cours ou réalisée ne se déplace plus.

Tenir l’émargement #

  1. Dans la fiche, ouvrez l’onglet Émargement et choisissez la séance (« Jour 1 », « Jour 2 »…).
  2. Utilisez Tout marquer pour donner le même état à tout le monde, puis corrigez ligne par ligne : Présent, Retard, Absent ou Absence justifiée.
  3. Cliquez sur Clôturer la feuille. Le bouton reste grisé tant qu’une personne est « Non émargé ».

La feuille ne liste que les participants confirmés, et il y en a une par séance. Imprimer en donne une version papier. Être noté présent (ou en retard) valide, pour la personne, les leçons « Séance présentielle » de la formation. Vous pouvez corriger une feuille déjà clôturée depuis la fiche, puis la clôturer à nouveau.

La feuille indique qu’elle est tenue par le formateur et qu’elle n’est pas une signature électronique.

La fiche d'une session réalisée, onglet Émargement : feuille de présence de la séance avec le compteur de présents, les boutons Tout marquer, l'état de chaque participant et le bouton Clôturer la feuille
La feuille de présence d’une séance, dans la fiche session.

Enregistrer les coûts #

L’onglet Coûts reçoit quatre postes : Formateur, Salle, Restauration & pauses et Supports imprimés. Un champ vide signifie « non renseigné », ce qui n’est pas la même chose que 0. Sous le poste Formateur, la suggestion « Au taux horaire : … » recopie l’estimation calculée sur le tarif du formateur. Le Total et le coût Par apprenant confirmé se recalculent : il porte sur les inscrits, pas sur les places. Cliquez sur Enregistrer les coûts.

Convocations et rappels #

  • Dès qu’une session compte un inscrit, le bouton Aperçu de la convocation de la fiche montre le courriel tel qu’il partira, avec le modèle de votre entreprise et la liste des destinataires. Cet écran n’envoie rien.
  • Les convocations partent automatiquement, selon la règle de relance « Rappel de session », pour les sessions Confirmées ou Complètes : par défaut, les participants confirmés reçoivent un courriel 7 jours puis 1 jour avant la première séance. Le texte se personnalise dans Paramètres › Gérer Illizeo › Email, catégorie Formation, modèle « Rappel avant une session ». Si ce modèle est désactivé, l’aperçu l’indique.
  • Les séances apparaissent dans le calendrier Illizeo des personnes inscrites (inscription confirmée ou à valider).
L'aperçu de la convocation d'une session : le courriel tel qu'il partira avec le modèle de l'entreprise, le bloc Session et la liste des destinataires, avec la mention que l'écran n'envoie rien
Aperçu de la convocation : rien n’est envoyé depuis cet écran.

À savoir #

  • Marquer comme réalisée est refusé tant qu’une feuille de présence de la session n’est pas complète.
  • Une feuille non clôturée retarde les attestations des participants et le décompte des heures du formateur ; le formateur est relancé le lendemain de la séance (règle « Feuille de présence à clôturer »).
  • Les messages de conflit sont produits par le serveur et peuvent s’afficher en français dans l’interface anglaise.
  • Les montants s’affichent en euros.
  • Les règles de relance se règlent dans Formation › Notifications ; voir Administrer le module Formation.

Questions fréquentes #

Pourquoi une session n’a-t-elle pas de place dans la vue Semaine ? #

La vue Semaine montre la grille de 8 h à 19 h, du lundi au vendredi. Une séance hors de ces plages se voit dans la vue Mois.

Une personne figure dans l’onglet Participants mais pas sur la feuille de présence. Pourquoi ? #

Seuls les participants à l’état Confirmé émargent. Une personne À valider ou en liste d’attente n’apparaît pas sur la feuille.

Similaire #

Mis à jour le 01.11.2026
Créer et publier une formation au catalogueL’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Le planning des sessions
  • Programmer une session
    • Les conflits détectés
  • La fiche d'une session
  • Tenir l'émargement
  • Enregistrer les coûts
  • Convocations et rappels
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Pourquoi une session n'a-t-elle pas de place dans la vue Semaine ?
    • Une personne figure dans l'onglet Participants mais pas sur la feuille de présence. Pourquoi ?
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Plateforme RH internationale

Gérez vos
RH en minutes,
pas en journées.

Essayer gratuitement Prendre rendez-vous
illizeo

Onboarding, paie, absences, talents — un moteur unique pour vos équipes.

SWISS MADE
Fonctionnalités
  • Solutions
  • Plans
À Propos
  • Carrières
  • Presse
  • Références
  • Contact
Ressources
  • Blog
  • Allocations familiales mondiales
  • Comparatifs
  • Centre d’aide
  • FAQ
  • Sécurité
Contact
+41 78 669 05 65 contact@illizeo.com
Newsletter
1 email par mois. Que de l’utile.
Bientôt sur App Store Bientôt sur Google Play
All systems operational · Hébergement suisse · RGPD & nLPD
© 2026 Illizeo Cloud Solutions
FR/EN
Politique de confidentialité Mentions légales et CGU CGV Illizeo CGAI Paramètres des cookies Sous-traitants MTO Data Processing Addendum (DPA) CGV des services d’assistance
illizeo-logo-primary-white
Gérer le consentement

Afin de vous offrir la meilleure expérience possible, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations relatives à votre appareil. En acceptant ces technologies, vous nous autorisez à traiter des données telles que votre comportement de navigation ou vos identifiants uniques sur ce site. Le refus ou le retrait de votre consentement peut avoir un impact négatif sur certaines fonctionnalités et fonctions.

Fonctionnel Toujours activé
Le stockage technique ou l'accès est strictement nécessaire à des fins légitimes afin de permettre l'utilisation d'un service spécifique explicitement demandé par l'abonné ou l'utilisateur, ou dans le seul but d'effectuer la transmission d'une communication sur un réseau de communications électroniques.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiques
Le stockage technique ou l'accès utilisé exclusivement à des fins statistiques. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
Le stockage technique ou l'accès est nécessaire pour créer des profils d'utilisateurs afin d'envoyer des publicités ou de suivre l'utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web à des fins marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Afficher les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}