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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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  • FlexOffice
  • Flex Office : réglages généraux

Flex Office : réglages généraux

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 01.11.2026

5 mins de lecture

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La page Paramètres généraux fixe les règles communes du module : jours ouvrés, saisie dans le passé et dans le futur, réservation automatique de la semaine type, approbations, relances et notes libres. Pour une personne sans profil de présence, ces réglages tiennent lieu de profil par défaut.

Avant de commencer #

Cette page est réservée aux personnes qui ont le droit de régler les paramètres généraux du Flex Office. Sans ce droit, la tuile Réglages généraux et la page n’existent pas. Enregistrer demande ce droit au palier Exécuter ; sans lui, pas de bouton Sauvegarder.

Droits dans la matrice des rôles #

  • « Paramètres généraux du module Flex Office » : Accès pour ouvrir la page ; Exécuter pour enregistrer. Le même palier Exécuter enregistre aussi les réglages de la page Visiteurs & Externes.

À quoi sert cette page #

  • Jours ouvrés : « Définissez les jours travaillés de la semaine. Les jours non cochés seront grisés dans le calendrier. » Cases L, Ma, Me, J, V, S, D.
  • Déclarations rétrospectives : ce qu’on peut faire sur des dates déjà écoulées, Déclaration et correction possibles, Ajout uniquement (corrections bloquées) ou Verrouillé.
  • Anticipation du planning : Restreindre la portée du planning et l’Horizon autorisé (semaines), jusqu’à combien de semaines à l’avance on remplit son planning. « S’applique uniquement aux personnes sans profil dédié. »
  • Réservation automatique de la semaine type : l’Horizon (jours) sur lequel, chaque nuit, la semaine type de chacun réserve son bureau, sa place et son repas.
  • Planification hors jours ouvrés : Oui ou Non, déclarer un lieu de travail les week-ends, jours fériés ou toute journée hors contrat.
  • Approbation obligatoire du distanciel : Oui ou Non, chaque journée de travail à distance demande la validation du responsable, même si les plafonds du profil sont respectés.
  • Soumettre toutes les réservations à approbation : « Sinon, seules les réservations visées par une règle de profil partent en approbation. Sans circuit d’approbation configuré, c’est le responsable de la personne qui approuve. »
  • Relances de complétion : Hebdomadaire, Quotidien ou Jamais, puis Envoi des relances : le jour et l’heure (hebdomadaire), ou les jours ouvrés d’avance et l’heure (quotidien).
  • Notes libres à la déclaration : un champ texte facultatif, le commentaire, à chaque déclaration.
  • Fiche détaillée des sites : un interrupteur que l’écran décrit ainsi : « Rend visible pour chaque bureau une fiche récapitulative avec les coordonnées, les consignes d’accès, les équipements disponibles et les contacts utiles. » Le réglage est enregistré, mais aucun écran du module ne l’utilise aujourd’hui.
Capture d’écran — La page Paramètres généraux
La page Paramètres généraux.

Pas à pas #

  1. Ouvrez Paramètres Flex Office › Réglages généraux.
  2. Cochez les Jours ouvrés. Au moins un jour reste coché : le dernier ne se décoche pas.
  3. Choisissez la règle des Déclarations rétrospectives.
  4. Si besoin, activez Restreindre la portée du planning et saisissez l’Horizon autorisé (semaines).
  5. Saisissez l’Horizon (jours) de la semaine type, de 1 à 365.
  6. Répondez Oui ou Non à Planification hors jours ouvrés et à Approbation obligatoire du distanciel.
  7. Activez ou non Soumettre toutes les réservations à approbation.
  8. Choisissez la fréquence des Relances de complétion, puis réglez l’Envoi des relances :
    • hebdomadaire : le jour et l’heure d’envoi ;
    • quotidien : les jours ouvrés avant le jour à remplir, de « La veille ouvrée (J-1) » à « 10 jours ouvrés avant (J-10) », et l’heure d’envoi.
  9. Activez ou non Notes libres à la déclaration et Fiche détaillée des sites.
  10. Cliquez sur Sauvegarder. Annuler ramène aux Paramètres Flex Office sans enregistrer. Si l’enregistrement échoue : « Les réglages n’ont pas pu être enregistrés. Vérifiez vos droits, puis réessayez. »
Capture d’écran — La tuile Réglages généraux, sur la page Paramètres Flex Office
La tuile Réglages généraux, sur la page Paramètres Flex Office.

À savoir #

  • Appliqués par le serveur. Saisie passée, horizon, jours non ouvrés, approbation du distanciel et commentaire sont contrôlés à chaque réservation, semaine type comprise. Dans le calendrier, un jour fermé à la saisie est grisé ; le panneau de réservation en donne le motif : « Saisie fermée ce jour-là : … ».
  • Jours non ouvrés. Ils restent hachurés dans le calendrier. Si la planification hors jours ouvrés est permise, ils s’ouvrent au clic ; sinon le serveur refuse de les réserver.
  • Profil par défaut. Une personne sans profil de présence suit ces réglages. Un profil dédié peut fixer son propre horizon.
  • Jours fériés. Le calendrier des fériés vient du lieu, puis du pays du bureau, puis de la société. Il se règle dans Organisation, pas ici.
  • Approbation. Les approbateurs sont ceux du circuit configuré, à défaut le responsable, puis le responsable suivant dans la hiérarchie. Sans approbateur possible, la réservation est refusée. Voir Approbations.
  • Relances. L’heure d’envoi est celle du site de rattachement de chaque personne. Seules les personnes dont le planning est incomplet sont relancées. Voir Relances.
  • Semaine type. L’horizon (14 jours par défaut, de 1 à 365) reste borné par la fenêtre de chaque parking et de chaque restaurant, et par l’horizon de la personne. Voir Semaine type.
  • Commentaire. Si les notes libres sont coupées, le champ Commentaire n’est pas proposé dans le panneau de réservation et le serveur ne garde pas le commentaire.
  • Ce qui ne se règle pas ici. Le pointage sur site et la libération des bureaux non pointés se règlent lieu par lieu, comme la capacité, les postes, les salles de réunion, les parkings et les restaurants. Voir Lieux et plans.
  • Journal. Chaque changement est inscrit au journal de l’application (valeur avant, valeur après).

Voir aussi #

  • Paramètres Flex Office
  • Profils de présence
  • Relances
  • Semaine type
  • Visiteurs
  • Flex Office : présentation du module

Similaire #

Mis à jour le 01.11.2026
Flex Office : profils de présenceParamètres Flex Office
Table des matières
  • Avant de commencer
    • Droits dans la matrice des rôles
  • À quoi sert cette page
  • Pas à pas
  • À savoir
  • Voir aussi
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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