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Requisition, ATS, pipeline, entretiens.

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Capture, validation et remboursement.

Avantages

Tickets resto, mobilité, bien-être

Budget & masse salariale

Budget, revue salariale, égalité.

CRM

Comptes, pipeline, devis, commissions.

 

BDESE

Base de données économiques et sociales.

Flex Office

Réservation de postes et présence hybride.

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Plannings d’équipe, shifts et créneaux ouverts.

Gestion du temps

Absences, présences, badgeages.

Absences Présences Badgeuses ZKTeco Choisir son mode de pointage

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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
  • D’une affaire gagnée à un projet
  • Les webhooks du CRM
  • Relier le CRM à Power Automate
  • Relier le CRM à n8n
  • Microsoft 365 dans le CRM : e-mails, rendez-vous et Teams
  • L’adresse de transfert du CRM
  • L’intelligence artificielle dans le CRM
  • Faire valider les fiches et les envois
  • Les commissions des commerciaux
  • Le CRM et les RH : temps, frais, absences et départs
  • Le CRM dans l’application mobile
  • Liens entre organisations et projets à plusieurs organisations
  • Les pipelines de suivi : dossiers d’accompagnement et d’implantation
  • Adhésions et cotisations
  • Événements et inscriptions publiques
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Gérer les contacts

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 08.11.2026

7 mins de lecture

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Un contact est une personne que suit le CRM : un interlocuteur chez un client, un prospect ou un partenaire. Cet article explique comment trouver et créer un contact, noter ses coordonnées et ses préférences, le rattacher à un ou plusieurs comptes et suivre son historique. Il s’adresse aux commerciaux, à leurs responsables et aux administrateurs du CRM.

Avant de commencer #

  • Le module CRM doit être activé pour votre espace et ouvert pour vous (voir Activer et administrer le module CRM).
  • Droits de la matrice des rôles, menu CRM : « Contacts CRM : consulter » pour voir la liste et les fiches, « Contacts CRM : créer » pour le bouton Nouveau contact, « Contacts CRM : modifier » pour modifier un contact et gérer ses rattachements, « Contacts CRM : supprimer » pour supprimer et fusionner. Le palier Accès suffit.
  • Chaque droit s’exerce dans une portée, Les miens, Mon équipe ou Tous, calculée sur le propriétaire du contact (voir Les réglages du CRM). Par défaut, un Commercial lit tous les contacts mais ne modifie que les siens.
  • Pour rattacher un contact à un compte, vous devez aussi pouvoir lire ce compte.

Retrouver un contact #

Ouvrez CRM › Contacts. La liste montre les personnes que suit le CRM, dans votre portée, avec le nombre total de contacts.

  • Rechercher : saisissez un nom, un e-mail ou un téléphone, puis validez.
  • Filtres : compte (cherchez-le par son nom), rôle, propriétaire (Moi, Sans propriétaire ou une personne) et étiquette.
  • Trier par : nom, contacts modifiés ou créés récemment, propriétaire.
  • Colonnes : compte, rôle, fonction, e-mail, téléphone, propriétaire, étiquettes, langue, date de modification. Votre choix est retenu dans ce navigateur.

À côté du nom, des badges signalent les canaux que le contact refuse : Ne pas appeler, Ne pas écrire, Pas de courrier. Ils apparaissent partout où le contact est cité. Dans la liste et sur la fiche, un contact en opposition porte à leur place un seul badge, En opposition.

Avec le droit « Import et export CRM : consulter », les boutons CSV et Excel exportent la liste filtrée (voir Importer, exporter et utiliser l’API).

Écran CRM › Contacts filtré sur Schémaz : la recherche, les filtres Compte, Rôle, Propriétaire et Étiquette, les boutons CSV, Excel et Nouveau contact, puis deux contacts ; Hugo Schémaz porte le badge Ne pas appeler sous son nom.
La liste des contacts : les canaux refusés s’affichent à côté du nom.

Créer un contact #

  1. Dans CRM › Contacts, cliquez sur Nouveau contact.
  2. Renseignez l’identité : Civilité, Prénom, Nom (obligatoire), Fonction, Service, Langue et, si vous le souhaitez, l’adresse LinkedIn (une adresse en https sur linkedin.com).
  3. Le Propriétaire est vous-même par défaut.
  4. Sous E-mails et Téléphones, cliquez sur Ajouter un e-mail ou Ajouter un téléphone, choisissez le type et saisissez la valeur. Cochez Principal sur la coordonnée à utiliser en premier ; un seul e-mail et un seul téléphone sont principaux.
  5. Indiquez l’Origine du contact et sa Base légale : intérêt légitime, consentement, contrat ou obligation légale. Avec le consentement, la date (Recueilli le, jamais dans le futur) et la Preuve (formulaire, e-mail, référence…) sont obligatoires.
  6. Réglez les Préférences de contact (voir plus bas), puis les Étiquettes, les Champs personnalisés et les Notes.
  7. Cliquez sur Créer le contact.

Avant de créer, Illizeo cherche des contacts proches : même e-mail, même nom dans le même compte, ou même téléphone. S’il en trouve, la fenêtre affiche « Des contacts proches existent déjà. ». Ouvrir l’existant ouvre la fiche déjà présente ; Revenir à la saisie vous laisse corriger ; Créer quand même crée le contact. Une même adresse e-mail désigne en général la même personne : ne créez que si c’en est bien une autre. Un contact hors de votre portée n’est jamais nommé.

Les préférences de contact #

La rubrique Préférences de contact du formulaire enregistre deux choses :

  • le Canal préféré : Aucun, E-mail, Téléphone ou Courrier ;
  • les canaux refusés : cochez Ne pas écrire, Ne pas appeler ou Pas de courrier.

Le canal préféré ne peut pas être un canal que le contact refuse : l’écran le signale avant même l’enregistrement.

Ces refus sont appliqués ailleurs dans le CRM. Planifier un appel avec un contact qui ne veut pas être appelé est refusé (« Ce contact ne veut pas être appelé. ») ; un appel reçu, lui, se note toujours. L’envoi d’un devis par e-mail à un contact qui refuse les e-mails est refusé de la même façon.

Rubrique Préférences de contact de la fenêtre Modifier le contact : Canal préféré avec les choix Aucun (coché), E-mail, Téléphone et Courrier, puis les cases Ne pas écrire, Ne pas appeler (cochée) et Pas de courrier.
Les préférences de contact : canal préféré et canaux refusés.

La fiche d’un contact #

En haut de la fiche figurent le nom, la fonction, le compte principal, le propriétaire et les badges de refus, puis les boutons : vCard pour tout lecteur, Modifier avec le droit de modifier, Fusionner avec… et Supprimer avec le droit de supprimer.

  • Aperçu : l’identité, les coordonnées (la principale est marquée), la rubrique Préférences et protection des données (canal préféré, canaux refusés, origine, base légale et, le cas échéant, date et preuve du consentement), les données CRM (étiquettes, notes) et les champs personnalisés.
  • Comptes : les rattachements actifs, puis les rattachements clos.
  • Activités : si vous avez le droit de les consulter (voir Les activités et « Mes activités »).
  • Adhésions et Événements : ses adhésions à des clubs et les événements où il a été invité, si vous avez le droit de les consulter.
  • Chronologie : l’historique du contact.

Selon vos droits, la rubrique Préférences et protection des données porte aussi les boutons Ne plus contacter, Exporter ses données et Effacer ce contact ; un contact en opposition affiche un bandeau en tête de fiche (voir Protéger les données des contacts (RGPD)).

Fiche du contact Julien Testaz : en tête, sa fonction, son compte principal et son propriétaire, les boutons vCard, Modifier, Fusionner avec… et Supprimer, les onglets Aperçu, Comptes, Activités, Adhésions, Événements et Chronologie, puis les rubriques Identité, Coordonnées, Préférences et protection des données (canal préféré E-mail, base légale consentement avec sa date et sa preuve) et Données CRM.
La fiche d’un contact, avec ses préférences et sa base légale.

Pour modifier le contact, cliquez sur Modifier, corrigez le formulaire puis cliquez sur Enregistrer. Les e-mails et téléphones du formulaire remplacent ceux du contact. Si vous changez le propriétaire, la nouvelle personne en est avertie ; la liste ne propose que des personnes actives, qui ont le droit de consulter les contacts du CRM et que votre portée atteint.

Le bouton vCard télécharge la carte de visite du contact, à importer dans un carnet d’adresses. Chaque export de vCard est inscrit dans la chronologie.

Rattacher un contact à des comptes #

Un contact peut être rattaché à plusieurs comptes, avec pour chacun un rôle, une fonction et une période. L’un d’eux est son compte principal, celui que montrent la liste et l’en-tête de la fiche.

Depuis la fiche du contact #

  1. Ouvrez l’onglet Comptes et cliquez sur Rattacher à un compte.
  2. Cherchez le Compte (deux caractères au moins).
  3. Choisissez si besoin le Rôle (décideur, prescripteur, utilisateur…), la Fonction dans ce compte et la date Depuis le.
  4. Cochez Compte principal du contact pour en faire son compte principal : l’ancien perd cette marque. Sans choix de votre part, ce compte devient principal si le contact n’en a pas encore.
  5. Cliquez sur Rattacher.

Depuis la fiche d’un compte #

L’onglet Contacts d’un compte liste ses rattachements, filtrés par les boutons Actifs, Clos et Tous. Un contact hors de votre portée n’y paraît pas.

  • Rattacher un contact existant ouvre la même fenêtre : cherchez le Contact par son nom, son e-mail ou son téléphone.
  • Nouveau contact ouvre le formulaire de création ; le contact est rattaché au compte dès sa création, avec le rôle choisi dans Rôle chez, et ce compte devient son compte principal s’il n’en avait pas.
Fenêtre Rattacher à un compte ouverte depuis la fiche de Julien Testaz : recherche du compte, Rôle, Fonction dans ce compte, Depuis le, case Compte principal du contact et l’indication « Sans choix de votre part, ce compte devient principal si le contact n’en a pas encore. ».
Rattacher un contact à un compte : rôle, fonction et compte principal.

Modifier ou clore un rattachement #

Dans l’onglet Comptes du contact, l’icône crayon modifie un rattachement. Quand le contact quitte une organisation, cliquez sur Clore, indiquez la Date de fin (aujourd’hui par défaut, jamais dans le futur ni avant le début) et confirmez par Clore. Le rattachement passe dans les rattachements clos : il reste dans l’historique et n’est jamais supprimé.

La chronologie #

L’onglet Chronologie retrace la création du contact, ses modifications, ses changements de propriétaire, ses rattachements, ses exports de vCard, les fusions, l’opposition et l’export de ses données, les activités que vous pouvez lire et les e-mails journalisés avec lui. Filtrez par Type d’événement pour n’en voir qu’une sorte. Les notes et les coordonnées n’y figurent jamais : seul le fait qu’elles ont changé y est inscrit.

Supprimer un contact #

Cliquez sur Supprimer et confirmez. Ses coordonnées, ses rattachements, ses étiquettes et ses champs personnalisés partent avec lui. Les activités et les opportunités où il figurait restent, sans lui.

À savoir #

  • Un contact n’a qu’un rattachement actif par compte : rattacher deux fois au même compte est refusé.
  • Un rattachement clos ne peut pas être le compte principal.
  • Une même adresse e-mail ou un même numéro ne peut pas figurer deux fois sur un contact ; chaque contact accepte dix e-mails et dix téléphones au plus.
  • Un contact en opposition au titre de la protection des données garde tous ses canaux fermés : il faut lever l’opposition avant de rouvrir un canal (voir Protéger les données des contacts (RGPD)). C’est aussi là que se traitent l’export et l’effacement des données d’un contact.
  • Un contact créé avec l’adresse e-mail d’un contact en opposition naît lui aussi en opposition, même avec Créer quand même.
  • Les rôles et les origines proposés, les champs personnalisés et les étiquettes se règlent dans Paramètres › CRM › Réglages du CRM (voir Les réglages du CRM).
  • Deux contacts en double se réunissent avec Fusionner avec… (voir Repérer les doublons et fusionner des fiches).
  • Si votre espace soumet la création ou la modification de certaines fiches à validation, le message « Envoyé en validation : rien n’est écrit tant qu’une personne n’a pas validé. » s’affiche, avec Voir la demande : le contact n’est créé ou modifié qu’après la décision.

Questions fréquentes #

Le compte que je viens de rattacher n’est pas marqué comme principal. #

Sans choix de votre part, un compte ne devient principal que si le contact n’en avait pas encore. Pour changer de compte principal, modifiez le rattachement avec l’icône crayon et cochez Compte principal du contact.

Pourquoi ne puis-je pas choisir « Téléphone » comme canal préféré ? #

Parce que Ne pas appeler est coché. Décochez-le si le contact accepte de nouveau les appels ; s’il est en opposition, l’opposition doit d’abord être levée.

Similaire #

Mis à jour le 08.11.2026
Gérer les comptesRepérer les doublons et fusionner des fiches
Table des matières
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