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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
  • D’une affaire gagnée à un projet
  • Les webhooks du CRM
  • Relier le CRM à Power Automate
  • Relier le CRM à n8n
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Organiser les tâches d’un projet

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 11.11.2026

7 mins de lecture

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L’onglet Tâches d’un projet rassemble le travail à faire. Tu y crées les tâches, tu les assignes, tu suis leur statut et tu les découpes en sous-tâches, avec trois vues : Kanban, Liste et Gantt. Cet article explique les vues Kanban et Liste, la fiche d’une tâche, les sous-tâches, les commentaires et les filtres. La vue Gantt, les dépendances, les références de planning et le temps passé sont décrits dans Planifier un projet et mesurer le temps passé. L’article s’adresse aux chefs de projet et aux membres des équipes projet.

Avant de commencer #

  • L’onglet Tâches n’apparaît qu’avec le droit Tâche de projet au palier Accès. Le palier Exécuter permet de créer, modifier, déplacer et supprimer des tâches. Dans les rôles livrés, tous les employés ont ce palier.
  • Il faut aussi écrire dans le projet : être Chef de projet ou Développeur du projet, ou gestionnaire des projets. Un Lecteur ou un Consultant ouvre les tâches en lecture seule.
  • Seuls les membres du projet voient ses tâches, hors gestionnaires (voir Démarrer avec la gestion de projets).

Les compteurs et les vues #

En haut de l’onglet, trois compteurs portent sur les tâches affichées : Créées, Terminées (sur le total) et En retard (échéance passée, tâche ni terminée ni annulée). À droite, choisis la vue : Kanban, Liste ou Gantt. Ton choix est gardé quand tu changes de projet.

La vue Kanban #

Le Kanban range les tâches en quatre colonnes : À faire, En cours, Terminé et Annulé. L’en-tête de chaque colonne donne son nombre de tâches, leur charge estimée et le reste à faire.

Vue Kanban de l’onglet Tâches : les compteurs Créées 8, Terminées 2/8 et En retard 1, les boutons Kanban, Liste et Gantt, puis les colonnes À faire, En cours, Terminé et Annulé ; chaque carte montre la priorité, la charge estimée, le reste à faire, une étiquette, l’assigné, l’échéance et un champ Ajouter une sous-tâche ; la carte Annuaire des collaborateurs déplie ses trois sous-tâches ; la carte Mise en ligne porte la mention Jalon.
Une colonne par statut ; glisse une carte pour changer son statut.

Chaque carte montre la pastille de priorité, le titre, la charge estimée et le reste à faire, les étiquettes, l’assigné principal et ses collaborateurs, le nombre de commentaires, l’échéance (en rouge si elle est dépassée) et l’avancement des sous-tâches.

  • Pour changer le statut d’une tâche, fais glisser sa carte dans une autre colonne.
  • Pour créer une tâche directement dans un statut, clique sur Créer une tâche en bas de la colonne.
  • Pour ajouter une sous-tâche sans ouvrir la fiche, tape son titre dans Ajouter une sous-tâche… sur la carte et valide avec Entrée. Coche une sous-tâche pour la terminer.
  • Clique sur une carte pour ouvrir la fiche de la tâche.

La vue Liste #

La liste présente une ligne par tâche, avec les colonnes Tâche, Sous-tâches, Assigné, Statut, Priorité, Échéance, Estimé, Réel et Reste, puis une ligne Total. Si une référence de planning est active, une colonne Écart donne, en jours, le décalage de chaque échéance par rapport à la référence ; une tâche ajoutée depuis porte la mention « hors réf. ».

Vue Liste de l’onglet Tâches : une ligne par tâche avec son titre, ses sous-tâches, son assigné, son statut, sa priorité, son échéance, sa charge estimée, son réel, son reste et son écart à la référence, et une ligne Total en bas.
La liste ajoute le réel, le reste et l’écart au planning de référence.

Clique sur une ligne pour ouvrir la fiche. L’icône corbeille, au bout de la ligne, supprime la tâche si tu en as le droit.

Créer une tâche #

  1. Clique sur Créer une tâche, en bas d’une colonne du Kanban ou en haut de la liste. La fiche Nouvelle tâche s’ouvre.
  2. Saisis le Titre (obligatoire).
  3. Choisis l’Assigné principal (lead) et, au besoin, des Collaborateurs.
  4. Coche Jalon de planning s’il s’agit d’un jalon : il n’a qu’une date et s’affiche en losange dans le Gantt.
  5. Choisis le Sous-projet (ou Aucun), puis les dates de Début et d’Échéance (pour un jalon : la Date du jalon). L’échéance ne peut pas précéder le début.
  6. Indique la Charge estimée, en heures ou en jours selon l’unité du projet.
  7. Choisis la Priorité (Urgente, Haute, Normale, Basse), le Statut (À faire, En cours, Terminé, Annulé) et des Étiquettes (Bug, Fonctionnalité, Design, Urgent, Infrastructure, Documentation, Test, UX).
  8. Clique sur Créer la tâche. Le message « Tâche créée » confirme.

L’assigné principal et les collaborateurs sont prévenus par la cloche et par e-mail. Une personne assignée qui n’était pas membre du projet y entre comme Développeur. Si tu ne gères pas l’équipe du projet, tu ne peux choisir que parmi ses membres.

Ouvrir et modifier une tâche #

Clique sur une tâche : la fiche Modifier la tâche s’ouvre. En plus des champs de création, elle propose :

  • Reste à faire : Illizeo le calcule et l’affiche en grisé ; saisis une valeur pour le corriger, vide le champ pour revenir au calcul ;
  • Dépend de : les tâches qui doivent finir avant celle-ci ;
  • Temps : le temps imputé à la tâche face à son estimation, et le bouton Déclarer du temps ;
  • Sous-tâches et Commentaires.
Fiche Modifier la tâche de la tâche Annuaire des collaborateurs : le titre, l’assigné principal, les collaborateurs, la case Jalon de planning, le sous-projet, les dates de début et d’échéance, la charge estimée et le reste à faire, la priorité Normale, le statut En cours, l’étiquette Fonctionnalité, la rubrique Dépend de, la rubrique Temps, les trois sous-tâches et un commentaire.
La fiche d’une tâche, avec ses dépendances, son temps, ses sous-tâches et ses commentaires.

Modifie ce qu’il faut, puis clique sur Enregistrer. Si tu changes les dates d’une tâche liée à d’autres, un message indique les tâches suivantes décalées (voir Planifier un projet et mesurer le temps passé). Un lecteur ou un consultant voit la fiche intitulée Tâche, champs grisés, avec un bouton Fermer.

Les sous-tâches #

Dans la rubrique Sous-tâches, tape un titre dans Ajouter une sous-tâche… et valide. Coche une sous-tâche pour la terminer, décoche-la pour la rouvrir ; clique sur son titre pour la renommer. L’avancement d’une tâche dans la timeline de l’Aperçu suit ses sous-tâches cochées.

Les commentaires #

Dans la rubrique Commentaires, écris dans Écrire un commentaire… puis clique sur Envoyer. Tu peux modifier ou supprimer tes propres commentaires ; un commentaire modifié porte la mention « modifié ». Les commentaires apparaissent dans l’activité récente du projet.

Supprimer une tâche #

  1. Ouvre la fiche de la tâche et clique sur Supprimer la tâche, puis confirme. Dans la liste, tu peux aussi cliquer sur l’icône corbeille de la ligne.
  2. Le message « Tâche supprimée » s’affiche avec un bouton Annuler : tu as quelques secondes pour revenir en arrière.

Supprimer une tâche est réservé aux gestionnaires des projets, au chef de projet, à la personne qui a créé la tâche et à son assigné principal. Un développeur ne supprime pas la tâche d’un autre.

Filtrer les tâches #

  1. Clique sur Filtres, à droite des onglets. La barre de filtres s’ouvre.
  2. Combine : la recherche Rechercher dans les titres…, le Statut, la Priorité, les Membres (clique sur leur photo, ou sur Non assigné) et les Étiquettes, avec le choix ET (toutes les étiquettes) ou OU (l’une d’elles).
  3. Les filtres actifs s’affichent au-dessus des tâches, chacun avec sa croix ; Tout effacer les retire tous, Tout réinitialiser remet la barre à zéro.
Barre de filtres ouverte sous les onglets du projet : le champ Rechercher dans les titres, les pastilles des membres suivies de Non assigné, la rubrique Étiquettes, les statuts À faire, En cours, Terminée et Annulée, et les priorités Urgente, Haute, Normale et Basse.
Les filtres se combinent ; les compteurs suivent la sélection.

Un filtre sur un membre retient les tâches où il est assigné principal ou collaborateur. Les filtres s’appliquent aux trois vues et sont remis à zéro quand tu changes de projet. Depuis l’Aperçu, un clic sur une priorité ou un statut ouvre directement cet onglet filtré.

À savoir #

  • Les membres sont prévenus quand on leur assigne une tâche ou qu’on les ajoute comme collaborateurs, dans la cloche et par e-mail.
  • Une tâche terminée ou annulée ne compte plus dans les retards.
  • Les modèles de projet créent leurs tâches au statut À faire, sans dates ni assigné : complète-les.
  • Toutes les actions sur les tâches (création, déplacement, réassignation, sous-tâches, commentaires) sont tracées dans l’activité récente de l’Aperçu.

Questions fréquentes #

Je ne peux pas déplacer une carte du Kanban. Pourquoi ? #

Tu es lecteur ou consultant du projet, ou ton rôle n’a pas le droit « Tâche de projet » au palier Exécuter. Les cartes sont alors en lecture seule.

Je ne trouve pas un collègue dans la liste des assignés. #

Si tu ne gères pas l’équipe du projet, seuls ses membres sont proposés. Demande au chef de projet d’ajouter ton collègue dans l’onglet Collaborateurs.

J’ai supprimé une tâche par erreur. #

Clique tout de suite sur « Annuler » dans le message qui confirme la suppression. Passé ce délai, la tâche est supprimée.

Similaire #

Mis à jour le 11.11.2026
Planifier un projet et mesurer le temps passéSuivre un projet depuis l’Aperçu
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Les compteurs et les vues
  • La vue Kanban
  • La vue Liste
  • Créer une tâche
  • Ouvrir et modifier une tâche
    • Les sous-tâches
    • Les commentaires
  • Supprimer une tâche
  • Filtrer les tâches
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Je ne peux pas déplacer une carte du Kanban. Pourquoi ?
    • Je ne trouve pas un collègue dans la liste des assignés.
    • J’ai supprimé une tâche par erreur.
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