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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
  • D’une affaire gagnée à un projet
  • Les webhooks du CRM
  • Relier le CRM à Power Automate
  • Relier le CRM à n8n
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  • Régler le dispositif

Régler le dispositif

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 11.11.2026

6 mins de lecture

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Les réglages du dispositif de signalement se trouvent dans Paramètres › Lanceurs d’alerte. Cet article décrit le message de confirmation envoyé au signalant, le délai d’accusé de réception, et la page Organisation : identité légale, administrateur principal, délégué à la protection des données (DPO), domaine et adresses, apparence. Les canaux et les référents ont leur propre article, de même que la conservation et l’anonymisation des données. Il s’adresse aux administrateurs du dispositif.

Avant de commencer #

  • Le module Lanceurs d’alerte doit être souscrit et ouvert à ton compte.
  • Les pages de réglages s’ouvrent avec le droit Paramètres généraux (palier Accès au moins), porté par défaut par le rôle Administrateur ; il permet aussi de tout modifier.
  • Sans ce droit général, des droits de section permettent de modifier une partie seulement :
    • Notifications : le message de confirmation ;
    • Conformité (RGPD / EU 2019/1937) : le délai d’accusé de réception et la durée de conservation ;
    • Configurer le DPO : l’administrateur principal et le DPO ;
    • Branding (logo / couleurs) : l’apparence ;
    • Domaine personnalisé : le domaine personnalisé et sa vérification.
  • Ces droits se règlent dans Gérer les employés › Rôles des employés.

Le hub des réglages #

Ouvre Paramètres › Lanceurs d’alerte. Chaque tuile mène à une page, avec un bouton Configurer : URL de l’organisation, Message de confirmation, Gestionnaires, Délais légaux, Confidentialité des données, Organisation, Canaux et Mon accès. Une tuile n’apparaît pas si tu n’as pas le droit d’ouvrir sa page.

Hub Paramètres › Lanceurs d’alerte : huit tuiles avec leur description et un bouton Configurer — URL de l’organisation, Message de confirmation, Gestionnaires, Délais légaux, Confidentialité des données, Organisation, Canaux et Mon accès.
Toutes les pages de réglage du dispositif, au même endroit.

Rédiger le message de confirmation #

Le message de confirmation est déposé automatiquement dans la messagerie sécurisée du signalant dès qu’il envoie son signalement. Il vaut accusé de réception : le dossier est alors marqué comme accusé, à la date du dépôt.

  1. Ouvre Paramètres › Lanceurs d’alerte › Message de confirmation.
  2. Active Activer le message automatique. L’éditeur s’affiche.
  3. Choisis la langue avec Français ou English et rédige le texte dans l’Éditeur. Le bouton Remettre par défaut propose un modèle à adapter.
  4. Insère au besoin les variables en cliquant dessus : {{ref}} (la référence du dossier), {{categorie}} et {{canal}} en français ; {{ref}}, {{category}} et {{channel}} en anglais.
  5. Vérifie le rendu dans Aperçu (valeurs de démo).
  6. Clique sur Enregistrer les modifications. Le message « Paramètres enregistrés » confirme.
Page Message de confirmation : encadré d’explication, interrupteur Activer le message automatique activé, sélecteur de langue Français / English, variables cliquables {{ref}}, {{categorie}} et {{canal}}, éditeur vide à gauche avec le lien Remettre par défaut et le compteur de caractères, aperçu à droite marqué Gestionnaire · Automatique affichant « Aucun contenu », puis le bouton Enregistrer les modifications.
L’éditeur, ses variables et l’aperçu.

Le message part dans la langue utilisée par le signalant sur le portail (français ou anglais). Rédige les deux versions : un message activé mais vide ne part pas, et le dossier reste à accuser par le référent. Si un signalant a choisi de donner son adresse email, il reçoit aussi l’accusé par courriel.

Si le message automatique est désactivé #

Aucun accusé ne part au dépôt. Le référent doit alors l’envoyer lui-même depuis le dossier, avec la pastille Accusé réception ; le texte réglé ici est utilisé s’il existe, un texte standard sinon. Voir Traiter un dossier de signalement.

Régler le délai d’accusé de réception #

  1. Ouvre Paramètres › Lanceurs d’alerte › Délais légaux.
  2. Saisis le Délai d’accusé de réception (jours), de 1 à 7 jours.
  3. Clique sur Enregistrer les modifications.
Page Délais légaux : texte rappelant que selon la Directive EU 2019/1937 l’accusé de réception doit être envoyé dans un délai de 7 jours et que 7 est un plafond, champ Délai d’accusé de réception (jours) réglé à 7 avec la mention « de 1 à 7 jours », bouton Enregistrer les modifications.
Le délai d’accusé ne peut pas dépasser 7 jours.

Comme le rappelle l’écran, la directive (UE) 2019/1937 prévoit un accusé de réception dans les 7 jours : au-delà, l’enregistrement est refusé. Le délai de retour au signalant est de 90 jours ; il s’affiche dans le tableau de bord et dans la vue du signalant (« Réponse dans 90j »). Les référents sont alertés dans la cloche du module quand une échéance approche ou est dépassée.

Renseigner l’organisation #

Ouvre Paramètres › Lanceurs d’alerte › Organisation. L’en-tête rappelle le nom et la forme de ton entreprise, et la pastille Plateforme active. La page compte trois onglets ; le bouton Enregistrer, en haut à droite, enregistre les trois. Le message « Configuration enregistrée » confirme.

Onglet Organisation #

  • Identité légale (Raison sociale, Forme juridique, Pays, Numéro d’immatriculation, Adresse) : elle provient de la fiche entreprise de ton espace Illizeo, où elle est journalisée et versionnée. Modifie-la là-bas : le module la relit automatiquement.
  • Administrateur principal : Nom et E-mail de la personne responsable du dispositif.
  • Délégué à la protection des données (DPO) : Nom du DPO, E-mail du DPO, Date de désignation et Acceptation de sa mission. La pastille passe de Non désigné à Désigné une fois renseigné.
Onglet Organisation de la page Organisation : en-tête avec le nom de l’espace, sa forme juridique et la pastille Plateforme active, bouton Enregistrer ; cartes Identité légale (Raison sociale, Forme juridique, Pays, Numéro d’immatriculation, Adresse), Administrateur principal (Nom, E-mail) et Délégué à la protection des données (DPO) marqué Non désigné, avec Nom du DPO, E-mail du DPO, Date de désignation et Acceptation en attente.
L’administrateur principal et le DPO du dispositif.

Onglet Domaine & URLs #

  • URL Illizeo : l’adresse de ton espace et ton Identifiant locataire, avec un bouton de copie.
  • Domaine personnalisé : saisis ton propre domaine (par exemple alerte.monentreprise.com) pour le portail, puis clique sur Vérifier le DNS. L’écran indique les Enregistrements DNS à configurer (CNAME et TXT) ; la propagation peut prendre jusqu’à 48 heures. Une fois vérifié, le domaine porte la mention Vérifié.
  • URLs des canaux : le lien dédié de chaque canal, avec un bouton de copie.
Onglet Domaine & URLs : carte URL Illizeo avec l’adresse de l’espace et l’identifiant locataire, carte Domaine personnalisé avec un champ vide et le bouton Vérifier le DNS, carte URLs des canaux listant les trois canaux et leur lien dédié.
Adresse de l’espace, domaine personnalisé et liens des canaux.

Onglet Apparence #

  • Nom de l’application : le nom du dispositif présenté aux signalants.
  • Logo : importe une image PNG ou JPG (format paysage recommandé) ; la fenêtre Recadrer le logo permet d’ajuster la zone, la taille de sortie et le ratio avant de l’Appliquer.
  • Couleur principale : choisis l’une des huit couleurs proposées ou une Couleur personnalisée.
  • Pied de page : texte destiné au bas du portail.

L’Aperçu en direct montre le nom et la couleur choisis.

Onglet Apparence : champ Nom de l’application rempli avec Illizeo Whistleblowing, carte Logo sans logo, carte Couleur principale avec huit pastilles de couleur (magenta sélectionné) et le champ Couleur personnalisée, Aperçu en direct d’un bandeau au nom de l’application avec les boutons Nouveau signalement et Suivre un signalement, et carte Pied de page vide.
Nom, logo, couleur et pied de page du dispositif.

À savoir #

  • Sur les pages Message de confirmation, Délais légaux et Confidentialité des données, le bouton Enregistrer les modifications ne concerne que les réglages de la page. Les affectations de canaux et les anonymisations, elles, sont enregistrées immédiatement.
  • Le sous-domaine du portail est l’identifiant de ton espace : il est hérité et ne se modifie pas.
  • Le module ne configure pas de connecteurs (Teams, Jira…) : les intégrations se paramètrent dans le magasin d’applications.
  • La gestion des droits ne se fait pas dans le module : elle passe par Gérer les employés › Rôles des employés.
  • Pour les canaux, voir Configurer les canaux et désigner les référents ; pour la conservation, voir Rapports, export et confidentialité des données.

Questions fréquentes #

Le bouton Enregistrer est grisé. Pourquoi ? #

Ton rôle ne porte pas le droit de modifier tous les réglages affichés sur la page. Le droit Paramètres généraux les ouvre tous ; sinon, il faut le droit de la section concernée.

Peut-on porter le délai d’accusé de réception à 10 jours ? #

Non : 7 jours est un plafond. L’écran le rappelle en citant la directive (UE) 2019/1937 et refuse toute valeur supérieure.

Le message de confirmation est-il envoyé pour les dossiers déjà déposés ? #

Non, il ne vaut que pour les dépôts qui suivent son activation. Pour un dossier déjà reçu sans accusé, le référent l’envoie depuis le dossier.

Similaire #

Mis à jour le 11.11.2026
Rapports, export et confidentialité des donnéesTraiter un dossier de signalement
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Le hub des réglages
  • Rédiger le message de confirmation
    • Si le message automatique est désactivé
  • Régler le délai d’accusé de réception
  • Renseigner l’organisation
    • Onglet Organisation
    • Onglet Domaine & URLs
    • Onglet Apparence
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Le bouton Enregistrer est grisé. Pourquoi ?
    • Peut-on porter le délai d’accusé de réception à 10 jours ?
    • Le message de confirmation est-il envoyé pour les dossiers déjà déposés ?
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