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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
  • D’une affaire gagnée à un projet
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  • Relier le CRM à Power Automate
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  • Calculer, clôturer et publier la paie du mois

Calculer, clôturer et publier la paie du mois

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 11.11.2026

6 mins de lecture

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Chaque mois, la Paie Maroc produit les bulletins d’un employeur — la société ou une de ses sous-sociétés — dans une période de paie. Une période passe par trois statuts : Ouverte, Calculée, puis Clôturée. Cet article explique comment ouvrir un mois, le calculer et le recalculer, traiter les contrats à compléter, clôturer (seul ou avec la validation d’un second gestionnaire), puis produire et publier les bulletins PDF. Il s’adresse aux gestionnaires de paie et aux administrateurs.

Avant de commencer #

  • Le module Paie Maroc est installé et t’est ouvert (voir Démarrer avec la Paie Maroc).
  • Le droit Calculer et clôturer la paie du mois, lire les bulletins : au palier Accès, tu lis les périodes, les bulletins et les états ; au palier Exécuter, tu ouvres un mois, le calcules, le clôtures, produis et publies les PDF.
  • Les employeurs, les types de rémunération et le modèle de bulletin sont réglés (voir Paramétrer la Paie Maroc), et les fiches des salariés complétées (voir Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié).

Lire la liste des périodes #

Ouvre Paie Maroc › Périodes de paie. L’écran Paie Maroc présente les mois de l’année choisie dans la liste Année, un par employeur, avec les colonnes :

  • Mois : le lien vers la période ;
  • Employeur : la société ou la sous-société ;
  • Statut : Ouverte, Calculée ou Clôturée ;
  • Bulletins, Net à payer et Coût employeur : les totaux de la période, en dirhams.

Si aucun mois n’est ouvert pour l’année, l’écran affiche « Aucune période cette année. ». En bas, la carte Traitements et salaires donne l’état annuel (voir Les états du mois et les déclarations).

Ouvrir un mois #

  1. Dans Paie Maroc › Périodes de paie, choisis l’Employeur. La liste propose d’abord les employeurs qui ont des contrats au Maroc, avec leur nombre (« 3 contrat(s) au Maroc », par exemple).
  2. Choisis le Mois (le mois en cours est proposé).
  3. Clique sur Ouvrir le mois. La période s’ouvre et sa page s’affiche, au statut Ouverte, avec « Pas encore de bulletin ».

Un même mois ne s’ouvre qu’une fois par employeur : si la période existe déjà, Ouvrir le mois te mène à elle.

Calculer le mois #

  1. Sur la page de la période, clique sur Calculer.
  2. Un message résume le calcul, par exemple « 12 bulletin(s) calculé(s), 2 à compléter. ». Le statut passe à Calculée.
  3. Lis le tableau des bulletins : Salarié (nom et matricule), Brut, Net à payer, Coût employeur et Remarques. La colonne Remarques porte les manques qui n’empêchent pas le bulletin, comme « N° CNSS manquant ».

Le calcul prend tous les contrats marocains de l’employeur actifs dans le mois. Tant que la période n’est pas clôturée, tu peux corriger une fiche ou l’onglet Salaires, puis cliquer sur Recalculer : les bulletins sont remplacés par le nouveau calcul.

Les contrats à compléter #

Un contrat auquel il manque une donnée bloquante n’a pas de bulletin. Il apparaît dans la carte À compléter avant la clôture, avec le nom du salarié (lien vers son onglet Paie Maroc) et ce qui manque :

  • « Ni salaire sur l’onglet Salaire, ni net convenu » ;
  • « Salaire ou paiement hors dirhams sur l’onglet Salaires : la paie marocaine ne calcule qu’en MAD » ;
  • « Type de paiement à régler pour la paie marocaine (Réglages › Paie › Types de rémunération) ».

Complète chaque contrat, puis clique sur Recalculer. Tant que la carte n’est pas vide, le bouton Clôturer reste grisé.

Clôturer le mois #

  1. Quand la période est Calculée et qu’aucun contrat n’est à compléter, clique sur Clôturer.
  2. La boîte Clôturer le mois ? rappelle que les bulletins sont figés, que leurs PDF sont produits et que la saisie du mois se ferme. Il n’y a pas de retour. Clique sur Clôturer pour confirmer, ou sur Annuler.
  3. Sans circuit de validation, le message « Mois clôturé : N bulletin(s) PDF produit(s). » confirme. Le statut passe à Clôturée.

La clôture est refusée si un contrat est entré dans le mois depuis le dernier calcul : recalcule d’abord. Un mois clôturé ne se recalcule plus ; les bulletins gardent le barème qui les a calculés.

Avec la validation d’un second gestionnaire #

Si le circuit Clôture d’une période de paie marocaine est actif (voir Paramétrer la Paie Maroc) :

  1. Clique sur Clôturer et confirme. Le message « Clôture envoyée en validation : un second gestionnaire doit la valider. » s’affiche. Les contrôles de la clôture sont faits avant l’envoi.
  2. Sur la page de la période, un bandeau indique « Clôture en attente de validation par un second gestionnaire : le mois ne se recalcule plus en attendant. ». Les boutons Recalculer et Clôturer disparaissent.
  3. Le second gestionnaire voit le bandeau « Clôture en attente de validation » avec le lien Valider ou refuser, qui ouvre la demande dans ses approbations. Il peut aussi décider depuis ses notifications.
  4. Validée, la période se clôture au nom du valideur et les PDF sont produits. Refusée ou annulée, la période reste Calculée et peut de nouveau se recalculer.

La personne qui demande la clôture ne peut pas la valider elle-même.

Lire un bulletin PDF #

Après la clôture, la colonne Bulletin affiche un lien PDF pour chaque salarié. Clique dessus : le bulletin s’ouvre dans un nouvel onglet. Il est rédigé dans la langue du salarié, avec le modèle de son employeur.

Si la production d’un PDF a échoué pendant la clôture, le bouton Produire les PDF manquants apparaît : clique dessus pour les produire.

Publier les bulletins #

  1. Sur la page d’une période clôturée, clique sur Publier (N), où N est le nombre de bulletins pas encore publiés.
  2. Le message « N bulletin(s) publié(s) dans les dossiers des salariés. » confirme. Dans le tableau, le lien devient PDF · publié.

Chaque bulletin est déposé dans les documents du salarié, dossier Fiches de salaires, rattaché à son contrat. Le salarié reçoit l’avis « Fiche de salaire disponible », avec un lien vers ses fiches. Un bulletin publié ne change plus.

À savoir #

  • Chaque geste (ouvrir, calculer, clôturer, produire, publier) est journalisé à ton nom. Chaque consultation d’un bulletin ou de la liste des bulletins d’un mois est aussi tracée.
  • Une alerte rappelle chaque jour ouvré au gestionnaire de paie les contrats du mois auxquels il manque des données, puis, à partir du 5 du mois suivant, les périodes calculées qui ne sont pas encore clôturées. Une période en attente de validation ne déclenche plus ce rappel.
  • Les PDF des bulletins sont conservés chiffrés et suivent la sauvegarde de ton espace.

Questions fréquentes #

Puis-je corriger un bulletin après la clôture ? #

Non. La clôture est définitive : les bulletins sont figés. Vérifie le calcul, et au besoin la simulation de quelques salariés, avant de clôturer.

Le bouton Clôturer est grisé. Pourquoi ? #

Au moins un contrat figure dans À compléter avant la clôture. Complète-le, puis clique sur Recalculer.

Je ne vois pas les boutons Calculer ni Ouvrir le mois. #

Ton rôle porte le droit Calculer et clôturer la paie du mois, lire les bulletins au palier Accès seulement : tu lis, sans agir. Il faut le palier Exécuter.

Similaire #

Mis à jour le 11.11.2026
Les états du mois et les déclarationsPréparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Lire la liste des périodes
  • Ouvrir un mois
  • Calculer le mois
    • Les contrats à compléter
  • Clôturer le mois
    • Avec la validation d’un second gestionnaire
  • Lire un bulletin PDF
  • Publier les bulletins
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Puis-je corriger un bulletin après la clôture ?
    • Le bouton Clôturer est grisé. Pourquoi ?
    • Je ne vois pas les boutons Calculer ni Ouvrir le mois.
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