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Budget, revue salariale, égalité.

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Comptes, pipeline, devis, commissions.

 

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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
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  • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie

Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 11.11.2026

4 mins de lecture

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Les décomptes clos de l’année alimentent trois écrans de la Paie suisse : les Certificats de salaire (formulaire 11) de chaque collaborateur, les Attestations annuelles à remettre aux caisses et assureurs, et les Comptes de paie, qui présentent les lignes des décomptes genre par genre et mois par mois. Cet article explique comment les lire, les corriger quand l’écran le permet, les télécharger et les publier ou les marquer envoyés. Il s’adresse aux gestionnaires de paie et aux administrateurs.

Avant de commencer #

  • Les trois écrans suivent le droit Décomptes mensuels : au palier Accès, ils se lisent et se téléchargent ; corriger, publier et marquer envoyé demandent le palier Exécuter.
  • Ils ne portent que sur les sous-sociétés calculées par Illizeo, et se nourrissent des décomptes clos — voir Calculer et clôturer les décomptes mensuels.
  • Portée : un certificat ou un compte de paie ne se lit que pour un collaborateur dont tu vois le salaire. Une attestation annuelle porte tous les salaires du périmètre : il faut pouvoir les voir tous pour la lire.

Provisoire ou définitif #

Tant qu’un mois d’emploi de l’année n’est pas clos, un certificat ou une attestation reste Provisoire : il se télécharge avec la mention PROVISOIRE, mais il ne se publie pas et ne se marque pas envoyé. Il devient Définitif quand tous les mois d’emploi de l’année sont clos. Sans aucun décompte clos dans l’année, l’écran l’indique, par exemple « Aucun décompte clos en 2026 : il n’y a pas encore de certificat. »

Les certificats de salaire #

Ouvre Paie suisse › Certificats de salaire. Choisis le Périmètre et l’Année. L’écran établit un certificat (formulaire 11) par contrat et par année, cumulé depuis les décomptes clos.

Page Certificats de salaire : les listes Périmètre et Année, la carte Réglages de l’employeur avec les cases F et G, les champs 14 et 15 et le bouton Enregistrer les réglages, puis la carte Certificats 2026 avec le bouton Publier les certificats définitifs (0) et le message « Aucun décompte clos en 2026 : il n’y a pas encore de certificat. »
Un certificat par contrat et par année, cumulé depuis les décomptes clos.

Régler les réglages de l’employeur #

La carte Réglages de l’employeur porte ce qui vaut pour tous les certificats de l’employeur : les cases F — Transport gratuit entre le domicile et le lieu de travail et G — Repas à la cantine / chèques-repas, et les textes des chiffres 14 — Autres prestations salariales accessoires et 15 — Observations. Clique sur Enregistrer les réglages.

Corriger le certificat d’un contrat #

  1. Sur la ligne du collaborateur, clique sur Corriger.
  2. Modifie les cases F et G ou les chiffres 14 et 15 pour cette année. Un champ laissé vide reprend le réglage de l’employeur (« Comme l’employeur »).
  3. Clique sur Enregistrer la correction. La ligne porte la mention « corrigé ».

Lire la liste #

Chaque ligne donne le Collaborateur, la Période, le Brut (8), le Net (11) et l’État du certificat ; un certificat provisoire nomme les mois non clos. Le nom du collaborateur ouvre son certificat en PDF.

Publier les certificats #

  1. Clique sur Publier les certificats définitifs (N).
  2. Confirme dans la boîte « Publier N certificat(s) de salaire ? ».
  3. Chaque certificat définitif est déposé dans le dossier « Certificats de salaire » du collaborateur, qui est prévenu une seule fois. La ligne indique la date de publication.

Un certificat publié ne change plus ; les provisoires ne sont pas publiés.

Les attestations annuelles #

Ouvre Paie suisse › Attestations annuelles, puis choisis le Périmètre et l’Année. L’écran établit, à partir des décomptes clos :

  • AVS/AC : une ligne par personne et par période continue, avec le salaire AVS, le salaire AC et la franchise des rentiers ; la caisse de compensation et le n° d’affilié en tête ;
  • CAF : une attestation par canton du lieu de travail, avec le salaire soumis et les allocations versées ;
  • LAA, LAAC et IJM : une par assureur, une ligne par personne, code et période, puis la récapitulation par code, hommes et femmes ;
  • LPP : une par institution, avec l’annonce des salaires au 1er janvier suivant et les cotisations retenues dans l’année ;
  • Statistique OFS — déclaration mensuelle : chaque mois clos, en Excel ou CSV, et les Données OFS de l’employeur.

Télécharger et marquer envoyée #

  1. Télécharge l’attestation en PDF, en Excel ou en CSV.
  2. Remets-la à la caisse ou à l’assureur.
  3. Clique sur Marquer envoyée. La ligne indique la date et l’auteur de l’envoi ; Retirer l’envoi annule la marque en cas d’erreur.

Corriger une base LPP #

Pour l’annonce LPP, la base annuelle de chaque personne vient du dernier mois clos. Clique sur Corriger, saisis la Base LPP annuelle (CHF), puis enregistre : la ligne affiche la base corrigée et le calcul d’origine. Rétablir le calcul revient à la base calculée.

Si une caisse n’a pas d’affiliation, l’écran le dit : « Aucune affiliation pour cette caisse : l’ajouter dans les réglages de l’employeur. » — voir Paramétrer la Paie suisse.

Les comptes de paie #

Ouvre Paie suisse › Comptes de paie. L’écran présente les lignes des décomptes de l’année, genre par genre et mois par mois. Rien n’est recalculé.

  1. Choisis l’Employeur et l’Année.
  2. Choisis la vue : Individuel (le compte d’un collaborateur, choisi dans la liste Collaborateur) ou Cumulé (le même tableau pour l’employeur, sommé sur les collaborateurs ; tu peux le filtrer sur certains d’entre eux).
  3. Par défaut, seuls les décomptes clos comptent (« Décomptes clos seulement. »). Coche Inclure les décomptes provisoires pour ajouter les mois encore ouverts : l’écran et l’export portent alors la mention « Provisoire — décomptes non clos inclus ».
  4. Télécharge le compte en PDF ou en Excel.

Le cumul ne compte que les collaborateurs dont tu vois le salaire.

À savoir #

  • Certificats, attestations et comptes de paie lisent les décomptes : ils ne recalculent rien.
  • Un document provisoire se télécharge, mais ne se publie pas et ne se marque pas envoyé.
  • Les certificats publiés et les attestations peuvent aussi être déposés sur le serveur SFTP de l’entreprise, si le dépôt SFTP est réglé.
  • La transmission électronique des attestations et de la statistique OFS par Swissdec attend la version 6 de Swissdec : en attendant, elles se téléchargent et se remettent hors Swissdec — voir Le cockpit Swissdec.

Questions fréquentes #

Pourquoi le bouton Publier les certificats définitifs indique-t-il (0) ? #

Aucun certificat n’est définitif : un mois d’emploi de l’année n’est pas encore clos. Clôture les mois manquants, nommés sur chaque ligne.

Je ne peux pas ouvrir une attestation. #

Une attestation porte tous les salaires du périmètre. Si tu ne vois pas le salaire de tous ses collaborateurs, elle ne t’est pas ouverte.

Le compte de paie est vide. #

Aucun décompte n’est clos dans l’année. Coche Inclure les décomptes provisoires pour voir les mois ouverts.

Similaire #

Mis à jour le 11.11.2026
Le cockpit SwissdecCalculer et clôturer les décomptes mensuels
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Provisoire ou définitif
  • Les certificats de salaire
    • Régler les réglages de l’employeur
    • Corriger le certificat d’un contrat
    • Lire la liste
    • Publier les certificats
  • Les attestations annuelles
    • Télécharger et marquer envoyée
    • Corriger une base LPP
  • Les comptes de paie
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Pourquoi le bouton Publier les certificats définitifs indique-t-il (0) ?
    • Je ne peux pas ouvrir une attestation.
    • Le compte de paie est vide.
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