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Budget, revue salariale, égalité.

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Comptes, pipeline, devis, commissions.

 

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Salon RH · 7 & 8 octobre 2026 · Beaulieu, Lausanne

Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
  • D’une affaire gagnée à un projet
  • Les webhooks du CRM
  • Relier le CRM à Power Automate
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Paramétrer la Paie suisse

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 11.11.2026

7 mins de lecture

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Avant de calculer un premier mois, la Paie suisse a besoin de connaître chaque employeur — son identité, ses lieux de travail, ses caisses et assurances — et ton catalogue des genres de salaire. Tout cela se règle dans Paramètres › Paie suisse, où se trouvent aussi les modèles de fiche de paie, les formats d’export comptable, le dépôt SFTP, les contrôles de cohérence et les cotisations de convention. Cet article parcourt ces réglages dans l’ordre où tu les complètes. Il s’adresse aux gestionnaires de paie et aux administrateurs.

Avant de commencer #

  • Le module Paie suisse doit être activé dans ton espace, et au moins une sous-société confiée au Moteur de calcul Illizeo — voir Démarrer avec la Paie suisse.
  • Chaque tuile des réglages suit son propre droit, et n’apparaît qu’avec lui : Renseigner l’employeur, ses lieux de travail et ses affiliations, Tenir le catalogue des genres de salaire, Modèle de la fiche de paie de chaque employeur, Formats d’export comptable, Contrôles de cohérence de la paie, Choisir le moteur de paie de chaque sous-société.
  • Au palier Accès, un réglage se lit ; le modifier demande le palier Exécuter. Les rôles Administrateur et Gestionnaire Paie portent tous ces droits.

Les réglages de la Paie suisse #

Ouvre Paramètres › Paie suisse. La page présente une tuile par réglage :

Page Paramètres › Paie suisse : dix tuiles avec leur lien Configurer — Moteurs de paie, Paramètres légaux, Employeur et affiliations, Genres de salaire, Barèmes de l’impôt à la source, Fiche de paie, Export comptable, Dépôt SFTP, Contrôles de cohérence et Cotisations de convention.
Une tuile par réglage, selon tes droits.
  • Moteurs de paie : qui calcule la paie de chaque sous-société ;
  • Paramètres légaux : les taux et plafonds fédéraux de l’année, en lecture seule ;
  • Employeur et affiliations : l’employeur de chaque sous-société, tel que Swissdec le déclare ;
  • Genres de salaire : ton catalogue ;
  • Barèmes de l’impôt à la source : les barèmes publiés, en lecture seule ;
  • Fiche de paie, Export comptable, Dépôt SFTP : les sorties de la paie ;
  • Contrôles de cohérence et Cotisations de convention : ce que le calcul vérifie et ajoute.

Compléter un employeur #

Ouvre Paramètres › Paie suisse › Employeur et affiliations. La page liste une ligne par sous-société, avec ce qui manque encore à son employeur, ou Complet. Une sous-société qui n’est pas calculée par Illizeo porte la mention Non calculé par Illizeo : tu peux quand même la préparer, mais ses manques ne sont pas comptés.

Page Employeur et affiliations : une ligne par périmètre, avec le nom de l’employeur ou « Employeur non renseigné », le nombre d’éléments à compléter et le moteur ; la ligne des contrats sans sous-société porte Non calculé par Illizeo et SwissSalary.
Une ligne par sous-société, avec ce qui manque à son employeur.

Clique sur une sous-société pour ouvrir sa fiche. Elle compte quatre parties, dans l’ordre où tu les complètes. Pour une sous-société qui n’est pas calculée par Illizeo, la fiche le rappelle en tête (« Non calculé par Illizeo : ces informations ne serviront qu’une fois le moteur Illizeo choisi pour ce périmètre. ») et la partie À compléter n’apparaît pas.

À compléter #

En tête, la liste de ce qui manque encore. Le texte le rappelle : la paie de ce périmètre ne pourra être calculée ni déclarée tant que ces éléments manquent.

L’identité de l’employeur #

  1. Renseigne la Raison sociale, le Numéro IDE (au format CHE-123.456.789, contrôlé à l’enregistrement), l’adresse (Rue et numéro, Case postale, NPA, Localité, Canton) et le contact paie (nom, e-mail, téléphone).
  2. Règle si besoin le paiement des salaires : Paiement des salaires — jour de paie (reculé au jour ouvrable précédent s’il tombe un week-end ou un jour férié) et Paiement des salaires — compte débité.
  3. Choisis le niveau de détail de la pièce comptable (Pièce comptable — niveau de détail par défaut), le comportement pour les Frontaliers français — télétravail au-delà de 40 % (Déclarer et alerter ou Bloquer la déclaration) et, pour les salaires horaires, le 13e salaire, l’indemnité de jours fériés et l’indemnité de vacances par âge.
  4. Clique sur Enregistrer. Le message « Employeur enregistré. » confirme.
  5. Pour les salaires horaires, la carte Salaire horaire — indemnité de vacances par âge règle le taux de l’indemnité selon l’âge : Ajouter une tranche, puis Enregistrer le barème. Sans barème, les jours de vacances de la personne font foi.

Les lieux de travail #

La section Lieux de travail liste les sites rattachés au périmètre, avec leur Canton, leur Commune OFS et leur N° REE. Le canton de chaque lieu détermine la caisse d’allocations familiales à laquelle l’employeur doit être affilié.

Les affiliations #

La section Affiliations réunit les caisses et assurances de l’employeur : AVS, allocations familiales (CAF), assurance accidents (LAA), assurance accidents complémentaire (LAAC), indemnités journalières maladie (IJM) et prévoyance professionnelle (LPP).

  1. Clique sur Ajouter dans le domaine voulu.
  2. Dans Institution, choisis la caisse ou l’assureur dans le référentiel Swissdec.
  3. Indique la période : Valide du et Valide au, ou coche Sans date de fin.
  4. Ajoute les Solutions d’assurance de l’affiliation avec Ajouter une solution : chaque contrat choisira ensuite son code parmi elles.
  5. Clique sur Enregistrer l’affiliation. Le message « Affiliation enregistrée. » confirme.
Fiche de l’employeur Illizeo Romandie SA, sous-société sur SwissSalary : la mention Non calculé par Illizeo en tête, la carte Identité de l’employeur (raison sociale, numéro IDE vide, adresse, canton GE — Genève, contact paie, niveau de détail de la pièce comptable, compte débité, jour de paie au 25 du mois, frontaliers français, salaire horaire) et son bouton Enregistrer, la carte Salaire horaire — indemnité de vacances par âge, puis le début du tableau Lieux de travail avec le lieu Genève — Siège.
La fiche d’un employeur : identité, indemnité de vacances par âge, lieux de travail.

Une seule affiliation d’un même domaine vaut à la fois : les périodes ne se chevauchent pas. Pour changer de caisse, clique sur Nouvelle période sur l’affiliation en cours.

Tenir le catalogue des genres de salaire #

Un genre de salaire décrit une ligne de la paie (salaire mensuel, 13e, prime, allocation, retenue…) : sa nature et ses imputations — AVS/AC, LAA, LAAC, IJM, LPP, impôt à la source, certificat de salaire, CAF, statistique. Ouvre Paramètres › Paie suisse › Genres de salaire.

Page Genres de salaire, onglet Catalogue : la version copiée du référentiel, les compteurs Genres, Actifs, En écart et Propositions, les filtres et le lien Ajouter un genre, puis le tableau des genres (numéro, libellé, nature, compte, signe et imputations par colonne).
Ton catalogue, copié du référentiel publié par Illizeo.

La page compte trois onglets : Catalogue, Correspondances et Journal.

  • Le catalogue naît d’une copie du référentiel publié par Illizeo, puis il t’appartient : tout se modifie, numéro compris. L’onglet Catalogue rappelle la version copiée (« Copie de la version v2 du référentiel, créée le … »), compte les Genres, les Actifs, ceux En écart et les Propositions, puis présente un tableau avec, pour chaque genre, son numéro, son libellé, sa nature, ses comptes et ses imputations. Les filtres au-dessus du tableau isolent par exemple les genres en écart, inactifs, propres à ton catalogue ou à traduire. Ajouter un genre en crée un nouveau.
  • Une nouvelle publication du référentiel ne réécrit rien : ses nouveaux genres te sont proposés sous Propositions du référentiel. Clique sur Accepter pour en ajouter un, ou sur Écarter ; si son numéro est déjà pris, choisis-en un autre.
  • Un genre dont la nature, le signe ou une imputation diffère du référentiel est compté En écart. Ce n’est jamais bloquant, et Aligner sur le référentiel le résorbe d’un geste ; le numéro, le libellé et les comptes t’appartiennent et ne comptent pas comme un écart.
  • L’onglet Correspondances rattache chaque élément de l’onglet Salaire des fiches (salaire, paiements récurrents, présence) à un genre de ton catalogue, ou l’exclut du calcul. Appliquer les suggestions propose d’office les rattachements évidents.
  • L’onglet Journal garde chaque geste sur le catalogue.

Les autres réglages #

Paramètres légaux et barèmes de l’impôt à la source #

Les Paramètres légaux donnent les taux et plafonds fédéraux de l’année : AVS/AI/APG, assurance chômage, assurance accidents, franchise des rentiers, salaire minime. Les Barèmes de l’impôt à la source donnent les barèmes de l’AFC, canton par canton : choisis l’année, le canton, le barème et un salaire mensuel pour voir la tranche qui s’applique. Les deux sont publiés par Illizeo : tu les consultes, tu ne les modifies pas. Une année sans version publiée n’est pas calculée.

Fiche de paie #

Le modèle de la fiche de paie de chaque employeur : textes, mise en forme, blocs et langues. Le modèle de la société sert par défaut, celui d’Illizeo à défaut. La fiche est établie dans la langue du collaborateur, et ses montants viennent toujours du décompte clos. L’aperçu compose un PDF sur des données d’exemple, sans rien enregistrer.

Export comptable et dépôt SFTP #

L’Export comptable décrit les formats de fichier de la pièce comptable pour tes autres logiciels de comptabilité (colonnes, séparateur, décimale, format de date, en-tête, encodage) ; CSV, Excel, Abacus et PDF restent toujours disponibles. Le Dépôt SFTP dépose les sorties de la paie (pièce comptable, fiches, fichier de paiement, certificats, attestations) sur le serveur SFTP de l’entreprise, chacune dans son dossier. Les fichiers déposés portent le matricule, jamais le nom.

Contrôles de cohérence #

Tu y règles le niveau des avertissements du calcul et tu écris tes propres règles de contrôle du décompte. Un réglage vaut pour tout l’espace ; chaque employeur peut le surcharger. Les manques qui rendraient un montant faux restent toujours bloquants. Un contrôle bloquant empêche de clôturer le mois.

Cotisations de convention #

Les cotisations qu’une convention collective ajoute aux assurances sociales, au taux de la catégorie de personnel de chaque contrat : base, plafond annuel éventuel, genres de la retenue et de la charge, taux employeur et salarié par catégorie, en versions datées. La version en vigueur le premier du mois s’applique.

À savoir #

  • Chaque tuile n’apparaît qu’avec son droit.
  • Les manques d’un employeur ne se comptent que pour une sous-société calculée par Illizeo.
  • Le catalogue des genres de salaire doit exister avant les correspondances : les éléments de l’onglet Salaire se rattachent à ses genres.
  • Paramètres légaux et barèmes de l’impôt à la source sont tenus par Illizeo.

Questions fréquentes #

Le numéro IDE est refusé. Pourquoi ? #

Il est contrôlé à l’enregistrement : saisis-le au format CHE-123.456.789, avec un numéro valide.

Je ne trouve pas ma caisse dans la liste des institutions. #

La liste suit le référentiel Swissdec, tenu par Illizeo. Si aucune institution active ne couvre le domaine, l’écran le dit : contacte le support.

Puis-je modifier un taux AVS ? #

Non. Les paramètres légaux sont publiés par Illizeo et valent pour tous ; tu en hérites sans pouvoir les surcharger.

Similaire #

Mis à jour le 11.11.2026
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Table des matières
  • Avant de commencer
  • Les réglages de la Paie suisse
  • Compléter un employeur
    • À compléter
    • L’identité de l’employeur
    • Les lieux de travail
    • Les affiliations
  • Tenir le catalogue des genres de salaire
  • Les autres réglages
    • Paramètres légaux et barèmes de l’impôt à la source
    • Fiche de paie
    • Export comptable et dépôt SFTP
    • Contrôles de cohérence
    • Cotisations de convention
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Le numéro IDE est refusé. Pourquoi ?
    • Je ne trouve pas ma caisse dans la liste des institutions.
    • Puis-je modifier un taux AVS ?
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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