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Requisition, ATS, pipeline, entretiens.

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Budget, revue salariale, égalité.

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Calcul, impôt à la source, certificats.

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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
  • D’une affaire gagnée à un projet
  • Les webhooks du CRM
  • Relier le CRM à Power Automate
  • Relier le CRM à n8n
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  • Les données de paie de la BDESE

Les données de paie de la BDESE

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 11.11.2026

5 mins de lecture

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L’onglet Paie dit d’où viennent les rémunérations qu’utilise la BDESE et permet de les importer quand ton logiciel de paie n’est pas branché. Ces rémunérations alimentent les indicateurs de rémunération de l’onglet Données et l’index de l’égalité professionnelle. Illizeo ne calcule aucun salaire et n’en estime aucun : il reprend ceux que ta paie a versés. Cet article explique comment lire la couverture d’une année, importer un fichier, et corriger ou annuler un import. Il s’adresse aux RH.

Avant de commencer #

  • Le module BDESE doit être installé pour ton espace et ouvert pour toi. L’onglet s’ouvre par BDESE › Paie.
  • L’onglet demande le droit Saisie de la BDESE. Au palier Accès, tu lis la couverture. Au palier Exécuter, tu vois aussi la carte Imports et peux importer, télécharger les refus et annuler un import, car ces gestes touchent des données salariales nominatives. Les rôles livrés RH et Administrateur ont les deux paliers.
  • Les contributeurs désignés et les élus du CSE n’ont pas accès à cet onglet.
  • Tu ne vois que les bases des entités que ton rôle couvre.

D’où viennent les rémunérations #

Pour chaque salarié et chaque mois, la BDESE retient une seule source, dans cet ordre de priorité :

  1. Silae, quand le logiciel de paie est branché ;
  2. le fichier importé dans cet onglet ;
  3. le réalisé du Budget.

Rien n’est estimé à partir des salaires des fiches salariés. Sans paie pour une année, les indicateurs de rémunération restent vides.

Lire la couverture d’une année #

  1. Choisis la base (liste BDESE, s’il y en a plusieurs) et l’Année : l’année en cours ou l’une des quatre précédentes.
  2. Lis la carte Couverture : Salariés de la base, Avec paie et Mois couverts en moyenne.
  3. Sous Par source, les pastilles Silae, Fichier et Budget donnent le nombre de salariés couverts par chaque source.

Compare Avec paie à Salariés de la base pour repérer les salariés sans rémunération, et Mois couverts en moyenne au nombre de mois écoulés pour repérer des mois manquants. La couverture n’affiche aucun montant. Si aucune rémunération n’existe pour l’année, un encart l’indique : « Aucune rémunération pour cette année : importez un fichier ou branchez Silae. Rien n’est estimé. »

Carte Couverture de l’onglet Paie pour 2025 : Salariés de la base, Avec paie et Mois couverts en moyenne, une seule pastille Par source (Fichier), et le rappel de l’ordre des sources, sans aucun montant.
La couverture d’une année, sans aucun montant.

Préparer le fichier #

  1. Dans la carte Imports, clique Télécharger le modèle.
  2. Ouvre le fichier CSV obtenu : séparateur point-virgule, colonnes matricule, mois, brut, primes, avantages et heures, et une ligne d’exemple.
  3. Remplis-le depuis l’export de ton logiciel de paie : une ligne par salarié et par mois, telle que la paie l’a versée.

Le matricule, le mois et le brut sont obligatoires ; primes, avantages et heures sont facultatifs. Le matricule est celui de la fiche salarié dans Illizeo. Le mois s’écrit AAAA-MM ou MM/AAAA. Les en-têtes sont aussi reconnus dans d’autres langues (par exemple employee id, month, gross). Un fichier Excel (.xlsx, .xls) convient aussi.

Importer un fichier #

  1. Clique Importer un fichier. La boîte « Importer les rémunérations versées » s’ouvre.
  2. Choisis le fichier dans Fichier CSV ou Excel.
  3. Pour un CSV, vérifie l’Encodage du CSV : UTF-8, Windows-1252 (Excel) ou ISO-8859-1. Si un en-tête accentué n’est pas reconnu, change d’encodage : le fichier est relu.
  4. Le fichier est aussitôt simulé : « Simulation : N prête(s), N remplacerai(en)t un mois importé, N refusée(s). Rien n’a été écrit. »
  5. Parcours le tableau : Ligne, Salarié, Mois, Brut et Statut. Une ligne est Prête, Remplace un mois déjà importé (l’ancien brut s’affiche barré à côté du nouveau) ou est Refusée, avec son motif.
  6. Clique Importer. Le bilan s’affiche : « Import terminé : N nouvelle(s), N remplacée(s), N refusée(s). » Clique Fermer.

Le bouton Importer reste grisé tant qu’aucune ligne n’est importable. Les lignes refusées n’empêchent pas d’importer les autres.

Boîte Importer les rémunérations versées : fichier CSV choisi, encodage UTF-8, phrase de simulation (lignes prêtes, aucune à remplacer, une refusée) et tableau des lignes avec le statut Prête et une ligne Refusée pour matricule inconnu, boutons Annuler et Importer.
La simulation, avant tout enregistrement.

Les motifs de refus #

  • « Matricule manquant. » ou « Matricule inconnu : … » : le matricule n’est pas celui d’une fiche salarié.
  • « Mois illisible (attendu AAAA-MM ou MM/AAAA). »
  • « Montant brut illisible. » ou « Valeur illisible dans la colonne … ».
  • « Doublon de la ligne N (même collaborateur, même mois). »

Si le fichier n’a pas une colonne obligatoire, la boîte affiche « Colonnes introuvables : … » et rien n’est simulé.

Remplacer un mois déjà importé #

Pour corriger un montant, importe simplement un fichier qui contient de nouveau ce salarié et ce mois. La simulation marque la ligne Remplace et montre l’ancien brut barré à côté du nouveau, avec la mention « Remplace le montant déjà importé pour ce mois. ». Après l’import, le nouveau montant est retenu ; l’ancien n’est rétabli que si tu annules cet import. Si Silae couvre aussi ce mois, c’est Silae qui reste retenu.

Suivre les imports, télécharger les refus, annuler #

La carte Imports liste les 50 derniers imports : Date, Par, Fichier, Acceptées, Refusées et Statut (Importé, Partiel ou Annulé). Les simulations n’y figurent pas.

Télécharger les lignes refusées #

Sur un import qui compte des refus, clique Refus (CSV) : le fichier liste chaque ligne refusée, son matricule et son motif. Corrige-les dans ton fichier, puis importe-le de nouveau : les mois déjà importés seront remplacés.

Annuler un import #

  1. Clique Annuler sur la ligne de l’import.
  2. Lis la confirmation : les rémunérations que l’import a créées sont supprimées, et celles qu’il a remplacées retrouvent leur valeur d’avant.
  3. Clique Annuler l’import (ou Garder pour renoncer). Le statut passe à Annulé.
Carte Imports : boutons Télécharger le modèle et Importer un fichier, et un import au statut Partiel (une ligne refusée) portant les boutons Refus (CSV) et Annuler.
L’historique des imports.

Faire apparaître les rémunérations dans la BDESE #

Un import n’écrit rien dans l’exercice lui-même. Pour mettre à jour les indicateurs de rémunération (rémunération mensuelle moyenne, dix plus hautes rémunérations, part des primes…), ouvre l’onglet Données et clique Calculer : les valeurs portent alors la pastille importé. Si l’exercice est déjà soumis ou publié, il ne se recalcule plus : ouvre d’abord une mise à jour. Voir Saisir, valider et publier les données. L’index de l’égalité lit aussi ces rémunérations : voir Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle.

À savoir #

  • Pour un même mois, Silae l’emporte toujours sur le fichier, et le fichier sur le Budget.
  • Les imports valent pour tout l’espace, pas pour une seule base : les lignes sont rangées par salarié et par mois, puis chaque base retient ses salariés.
  • Un mois réimporté remplace le précédent pour le même salarié.
  • Après un import ou une annulation, relance Calculer dans l’onglet Données ; un exercice soumis ou publié ne se recalcule plus.
  • Dans les indicateurs, une moyenne portée par trop peu de personnes est masquée par le secret statistique.
  • Le fichier est lu dans ton navigateur : seules ses lignes sont envoyées, pas le fichier lui-même.
  • Un import accepte jusqu’à 20 000 lignes.

Questions fréquentes #

Pourquoi mes lignes sont-elles refusées avec « Matricule inconnu » ? #

Le matricule du fichier doit être celui de la fiche salarié dans Illizeo. Vérifie qu’il correspond, et que la fiche existe.

Les indicateurs de rémunération restent vides. #

Soit aucune paie n’existe pour l’année (« Avec paie » vaut 0 dans la couverture), soit le calcul n’a pas été relancé dans l’onglet Données depuis l’import.

« Colonnes introuvables » alors que les colonnes sont bien là. #

L’encodage choisi ne correspond sans doute pas à celui du fichier, et un en-tête accentué (comme « période ») est mal lu. Un CSV enregistré depuis Excel est souvent en Windows-1252 : choisis-le dans Encodage du CSV, le fichier est relu aussitôt. Le modèle téléchargé, lui, est en UTF-8.

Peut-on annuler un ancien import ? #

Oui, tant qu’il n’est pas déjà annulé. L’annulation peut toutefois être refusée si un import plus récent a remplacé certaines de ses lignes.

Similaire #

Mis à jour le 11.11.2026
Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelleSaisir, valider et publier les données
Table des matières
  • Avant de commencer
  • D’où viennent les rémunérations
  • Lire la couverture d’une année
  • Préparer le fichier
  • Importer un fichier
    • Les motifs de refus
    • Remplacer un mois déjà importé
  • Suivre les imports, télécharger les refus, annuler
    • Télécharger les lignes refusées
    • Annuler un import
  • Faire apparaître les rémunérations dans la BDESE
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Pourquoi mes lignes sont-elles refusées avec « Matricule inconnu » ?
    • Les indicateurs de rémunération restent vides.
    • « Colonnes introuvables » alors que les colonnes sont bien là.
    • Peut-on annuler un ancien import ?
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