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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
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    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
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    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
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  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
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    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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Flex Office : imports

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 01.11.2026

6 mins de lecture

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L’écran Imports des Paramètres Flex Office se résume ainsi : « Importez un fichier CSV : chaque ligne passe par l’écran de l’objet, avec les mêmes contrôles. Simulez d’abord, puis appliquez les lignes valides. »

Avant de commencer #

L’écran propose seulement les objets que vous avez le droit de configurer, au palier Exécuter : lieux (zones), plans d’étage (postes), salles de réunion (salles), parking (places), profils (membres et règles), restauration (restaurants, services, menus). Sans aucun de ces droits, la tuile Imports n’existe pas.

Droits dans la matrice des rôles #

Chaque objet suit le droit de son écran, au palier Exécuter :

  • « Configurer les lieux de travail (sites, bureaux, étages, zones) » : Zones des lieux, et l’attribution des postes.
  • « Gérer les plans d’étage et le placement des zones » : Postes de travail (attributaires compris).
  • « Configurer les salles de réunion : voir les salles et leurs équipements (accès), créer, modifier et archiver une salle, annuler la réunion d’une autre personne (exécuter) » : Salles de réunion.
  • « Configurer les parkings (parkings, types de places, places, attributions) » : Places de parking (attributaires compris).
  • « Gérer les profils de présence, leurs règles et les salariés concernés » : Membres des profils et Règles des profils.
  • « Configurer la restauration (restaurants, services, fermetures, menus) » : Restaurants, Services des restaurants et Menus (plat par plat).

À quoi sert cet écran #

Il crée ou met à jour en nombre les objets de configuration du Flex Office, à partir d’un fichier CSV. Pour chaque objet, une ligne le désigne ainsi :

  • Zones des lieux : le lieu et le nom de la zone.
  • Postes de travail (attributaires compris) : le lieu et le code du poste.
  • Salles de réunion : le lieu et le nom de la salle.
  • Places de parking (attributaires compris) : le lieu, le parking et le code de la place.
  • Membres des profils : le matricule (une personne porte un seul profil).
  • Règles des profils : le profil et le rang de la règle (vide : ajoutée en fin de liste).
  • Restaurants : le lieu et le nom du restaurant.
  • Services des restaurants : le lieu, le restaurant et l’heure de début.
  • Menus (plat par plat) : le lieu, le restaurant, la portée du menu et le nom du plat.

Si l’objet est trouvé, il est mis à jour ; sinon, il est créé.

Pas à pas #

  1. Ouvrez Paramètres Flex Office › Imports.
  2. Dans Objet à importer, choisissez l’objet (« Choisir un objet… »). La description de ses colonnes s’affiche ; « * » marque une colonne obligatoire. Survolez une colonne pour lire ses valeurs permises.
  3. Cliquez sur Télécharger le modèle. Le modèle contient l’en-tête et les objets déjà en place, tels que vous les voyez. Ré-importé tel quel, il ne change rien.
  4. Complétez le fichier dans votre tableur, puis enregistrez-le en CSV UTF-8.
  5. Cliquez sur Choisir le fichier CSV et sélectionnez votre fichier.
  6. Cliquez sur Simuler. Le rapport Simulation — rien n’a été écrit s’affiche, ligne par ligne : Ligne, Objet, Issue (Créée, Mise à jour, Inchangée, Refusée) et Détail.
  7. Corrigez au besoin le fichier et simulez de nouveau.
  8. Cliquez sur Appliquer les N lignes valides. Le Bilan de l’import remplace le rapport de simulation. Les lignes refusées ne sont pas écrites.
Capture d’écran — L’écran Imports
L’écran Imports.
Capture d’écran — La liste Objet à importer
La liste Objet à importer.
Capture d’écran — Un objet choisi : ses colonnes, Télécharger le modèle, Choisir le fichier CSV et Simuler
Un objet choisi : ses colonnes, Télécharger le modèle, Choisir le fichier CSV et Simuler.

À savoir #

  • Simulez d’abord. La simulation n’écrit rien et n’envoie aucun avis. Changer d’objet ou de fichier efface le rapport : on n’applique jamais un fichier qui n’a pas été simulé.
  • Les mêmes contrôles qu’à l’écran. Chaque ligne passe par l’écran de l’objet : mêmes validations, mêmes refus, même journal, mêmes avis. Une ligne refusée n’arrête pas les autres.
  • Format.
    • Fichier CSV en UTF-8 : « Enregistrez le fichier en UTF-8 — dans Excel : Fichier › Enregistrer sous › CSV UTF-8 (délimité par des virgules). »
    • Séparateur point-virgule, virgule ou tabulation. Le modèle est séparé par des points-virgules.
    • Au plus 2 Mo et 1000 lignes.
    • Les listes se séparent par « | » (par exemple des jours de 1 à 7, des régimes ou des équipements).
    • Les dates s’écrivent AAAA-MM-JJ, JJ.MM.AAAA ou JJ/MM/AAAA ; les heures HH:MM.
  • En-têtes. Le modèle est écrit dans votre langue. À l’import, les en-têtes en français, anglais, allemand ou italien sont acceptés, dans n’importe quel ordre, mais pas mélangés dans un même fichier : « En-têtes en plusieurs langues » est refusé.
  • Cellule vide. Sur une mise à jour, la valeur en place reste. Sur une création, l’écran met sa valeur par défaut.
  • Rien n’est retiré. Un import ne supprime ni n’archive rien, et ne crée pas les références (lieux, zones, étages, parkings, profils, restaurants, équipements) qui manquent.
  • Matricule. Les personnes se désignent par leur matricule. Un salarié que vous ne pouvez pas voir est « Introuvable », comme un matricule inconnu.
  • Zones. La colonne de nature vaut « desks » (zone de bureaux) ou « landmark » (repère) ; vide, la nature en place reste, et une zone nouvelle est une zone de bureaux. La capacité d’une zone qui a des postes ne s’importe pas : elle vaut le nombre de ses postes en service. Le rapport le dit par une note sous la ligne, sans la refuser.
  • Postes de travail.
    • La zone et l’étage se désignent par leur nom dans le lieu ; les équipements par leur code du catalogue. Une liste d’équipements remplace celle du poste.
    • Les positions sur le plan ne s’importent pas : elles se règlent dans l’éditeur de plan.
    • Attribuer un poste par l’import demande aussi le droit de configurer les lieux au palier Exécuter ; sans lui, la ligne est refusée.
    • Mettre un poste hors service par l’import reporte ses réservations à venir, comme à l’écran.
  • Salles de réunion. L’étage et la zone repère qui place la salle sur le plan se désignent par leur nom ; les équipements par leur code du catalogue. La durée maximale s’écrit en minutes, l’horizon en jours. Ni la photo ni les réunions ne s’importent.
  • Refus fréquents. Introuvable (référence ou matricule inconnu), Ambigu (un nom porté par deux objets), Valeur refusée, Existe déjà, Place réservée, En usage, Fermé ou archivé, Sans fuseau horaire, Échec.
  • Refus du fichier entier. Fichier hors UTF-8, Fichier trop volumineux, Fichier illisible (colonne obligatoire absente, inconnue ou en double), En-têtes en plusieurs langues. Aucune ligne n’est alors jouée.

Voir aussi #

  • Paramètres Flex Office
  • Lieux et plans
  • Profils de présence
  • Parking · Repas
  • Flex Office : présentation du module

Similaire #

Mis à jour le 01.11.2026
Paramètres Flex OfficeFlex Office : notifications
Table des matières
  • Avant de commencer
    • Droits dans la matrice des rôles
  • À quoi sert cet écran
  • Pas à pas
  • À savoir
  • Voir aussi
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