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54
  • Emails
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  • Abonnement & paramétrage
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    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 31.10.2026

11 mins de lecture

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La méthode Illizeo Pulse : Préparer, Unifier sur le standard, Livrer par itérations, Sécuriser le déploiement, Exploiter et évoluer

Illizeo Pulse est la méthode avec laquelle Illizeo conduit le déploiement de votre solution RH, du lancement jusqu’au transfert au support. Elle repose sur trois principes simples :

  • Partir du standard. Illizeo est livré avec des réglages éprouvés par pays et par module. On vous les montre sur vos propres cas avant de parler de spécifique.
  • Ne traiter que les écarts. Seul ce qui s’écarte du standard est relevé, chiffré en jours et en CHF, puis arbitré par le comité de pilotage.
  • Valider par des démonstrations. Plutôt qu’un long cahier des charges, vos référents valident régulièrement ce qu’ils voient fonctionner.

Cet article décrit les cinq phases de la méthode, ce que l’on attend de vous à chacune, et la façon dont tout se pilote dans le portail projets Illizeo.

Cinq phases, chacune close par le COPIL #

Le cadre est séquentiel : P, U, L, S, E. Une phase ne se ferme que sur un go du comité de pilotage (COPIL), qui ouvre la suivante. Un no-go laisse la phase ouverte ; son motif est consigné et un nouveau COPIL statue une fois les points levés. À l’intérieur de ce cadre, la réalisation est agile : la phase L avance par itérations courtes.

Schéma des cinq phases d’Illizeo Pulse, séparées par une décision go ou no-go du COPIL
Les cinq phases et leurs décisions de COPIL.
PhaseObjectifCe qui en sort
P — PréparerLancer le projet, organiser l’équipe, planifier.Planning détaillé, équipe et COPIL désignés, environnement de démonstration avec un échantillon de vos données.
U — Unifier sur le standardMontrer le standard sur vos cas, relever et arbitrer les écarts.Backlog des écarts, classeur de paramétrage, cahier des besoins, cadrage des interfaces, devis.
L — Livrer par itérationsParamétrer par lots, démontrer, valider.Itérations validées par vos référents et poussées dans votre instance de test, reprise des données en essai, interfaces.
S — Sécuriser le déploiementRecetter, former, mettre en production.PV de recette, sessions de formation émargées, production ouverte (PV de go-live), paies parallèles si la paie est dans le périmètre.
E — Exploiter et évoluerAccompagner les premières semaines, passer la main.Hypercare, passation au support, bilan signé, évolutions priorisées.

La durée de chaque phase dépend de votre périmètre : elle est fixée au planning dès la phase P et suivie dans le portail.

Le portail projets : tout le projet au même endroit #

Votre projet se conduit dans le portail projets Illizeo. Vous y accédez avec le compte reçu par invitation ; un partenaire intégrateur l’ouvre depuis son espace partenaires. Le portail est disponible en français, anglais, allemand et italien.

Écran de connexion du portail projets Illizeo
La connexion au portail, avec le compte reçu par invitation.

La liste des projets montre, pour chacun, la frise Pulse et la phase en cours. Une mention vous indique si vous siégez au COPIL.

Liste des projets du portail avec la frise P U L S E et la phase en cours
Chaque projet affiche sa progression dans les cinq phases.

La fiche d’un projet regroupe tout le pilotage : équipe, phases et COPIL, planning, standard, classeur, ateliers, tableaux Kanban (actions, écarts, itérations), recette, formation, hypercare, bilan, devis, budget, risques, météo du projet et documents. Vous ne voyez que les onglets que votre rôle permet d’ouvrir.

Vue d’ensemble d’un projet : phases closes, phase en cours, dernières décisions du COPIL
La vue d’ensemble : où en est le projet, les dernières décisions et votre rôle.

P — Préparer #

La phase P pose les bases du projet :

  • Lancement et organisation : désignation du chef de projet, de vos référents métier et des membres du COPIL côté Illizeo et côté client.
  • Planning détaillé : dates prévues de chaque phase et jalons. Le chef de projet et le COPIL sont prévenus sept jours avant la fin prévue de la phase en cours.
  • Environnement de démonstration : vous déposez un échantillon de vos données, importé par les contrôles de la plateforme. Les ateliers de la phase U s’appuient dessus.

À savoir. Vos données ne sont jamais injectées directement en base : elles passent par les mêmes imports et les mêmes contrôles que ceux que vous utiliserez ensuite.

U — Unifier sur le standard #

C’est le cœur de la méthode. Plutôt que de partir d’une page blanche, on part de ce qu’Illizeo fait déjà, et on ne discute que de ce qui doit changer.

Le standard, module par module #

L’onglet Standard rassemble le périmètre du projet (plan, effectif prévu, pays) et, pour chaque module, ce que le plan inclut et ce que le catalogue préréglé fournit : sections du dossier du personnel, types d’absence, jours fériés, circuits d’approbation…

Onglet Standard : périmètre du projet et standard par module
Le standard par module, avec les options du plan.

Des ateliers guidés par un questionnaire #

Chaque atelier parcourt le questionnaire de ses modules. Pour chaque question, le standard d’Illizeo est rappelé, et la réponse se classe en Conforme au standard, Écart ou Non applicable. Un écart part directement au backlog. L’atelier garde son compte rendu, ses décisions, ses actions et ses pièces jointes.

Questionnaire d’atelier sur la gestion des absences, avec le standard Illizeo et la qualification de chaque réponse
Un atelier « Absences » : le standard, la réponse du client et l’écart relevé.

Analyse de vos documents. Si vous l’acceptez pour votre projet, vos règlements et procédures peuvent être analysés par intelligence artificielle pour pré-remplir les questionnaires. Chaque proposition cite sa source et reste un brouillon jusqu’à sa validation par l’équipe Illizeo ; vous ne voyez que ce qui a été validé.

Le parcours d’un écart #

Un écart porte une nature (paramétrage, interface ou développement) et une estimation en jours et en CHF. Il n’est réalisé qu’après une décision du COPIL, qui le retient, le refuse (le besoin revient au standard) ou le reporte après le go-live. Un refus ou un report est toujours motivé.

Schéma : un écart est relevé, chiffré, puis arbitré en COPIL : retenu, refusé ou reporté
Relevé, chiffré, arbitré : aucun écart n’est réalisé sans décision.
Tableau Kanban du backlog des écarts : relevé, chiffré, arbitré, réalisé
Le backlog des écarts, avec leur nature, leur verdict et leur chiffrage.

Le classeur de paramétrage #

Le classeur décrit votre futur paramétrage, famille par famille : dossier du personnel, listes de valeurs, absences, jours fériés, rôles et droits, workflows, reprise des données et interfaces. Il part du standard lu dans votre espace. Vos équipes y proposent des modifications ; toute valeur qui s’écarte du standard ouvre un écart « paramétrage », à chiffrer puis arbitrer.

Classeur de paramétrage : section du dossier du personnel avec ses champs et leur état
Une section du dossier du personnel dans le classeur : chaque ligne indique si elle suit le standard ou si elle a été retenue par le COPIL.

Le classeur, le backlog et le cahier des besoins (un PDF généré à partir d’eux, en quatre langues) sont versionnés. Chaque nouvelle version est acceptée par le COPIL ; tout changement ultérieur crée une version à revalider. On peut comparer deux versions.

Versions du classeur, du backlog et du cahier des besoins, avec le PV qui les a acceptées
Chaque version acceptée renvoie au PV du COPIL qui l’a validée.

Le devis #

À la fin de la phase U, les écarts retenus et payants s’ajoutent au devis de services, à côté des licences (au mois et à l’année). Le devis est accepté dans le portail par un membre du COPIL côté client. Vous confirmez ensuite, dans votre espace Illizeo, une souscription pré-remplie : votre espace de production est préparé, fermé aux employés, et une instance de test est créée à côté.

L — Livrer par itérations #

Le paramétrage avance par lots de modules : ce sont les itérations de la phase L. Chacune suit le même cycle court et se termine par une démonstration à vos référents métier.

Schéma du cycle d’une itération : préparée, en paramétrage, démo, validée, poussée
Rien n’est poussé avant la validation d’un référent.
  • Validation : un référent valide l’itération après sa démonstration. Elle est alors poussée dans votre instance de test, avec un rapport de ce qui a été appliqué.
  • Remarques : une remarque de démonstration devient soit un ajustement, pris dans l’itération suivante, soit un écart, qui rejoint le backlog et passe en COPIL.
  • Reprise des données en essai : vous remplissez le gabarit de reprise tiré du classeur ; le fichier est contrôlé automatiquement, avec un rapport des lignes à corriger, puis importé dans l’instance de test sans envoyer la moindre invitation.
  • Interfaces : les interfaces retenues sont développées et testées pendant cette phase.
Tableau Kanban des itérations de la phase L
Les itérations, de leur préparation à leur push dans l’instance de test.

Le go de la phase L n’est possible qu’une fois toutes les itérations poussées.

S — Sécuriser le déploiement #

La phase S mène de la recette à l’ouverture de la production.

Schéma des environnements : démonstration, instance de test, recette, production fermée, go-live, hypercare
Votre production n’est ouverte aux employés qu’au go-live.

La recette #

Des scénarios de recette sont proposés à partir de la version acceptée du classeur et de vos écarts retenus. Vos équipes les jouent : un scénario non conforme ouvre une anomalie (bloquante, majeure ou mineure), corrigée par l’équipe Illizeo puis rejouée. Le PV de recette se signe dans le portail, par un membre du COPIL côté client, quand tous les scénarios ont été joués et qu’aucune anomalie bloquante ne reste ouverte. Les autres anomalies ouvertes y figurent comme réserves.

La mise en production #

Seule la version du classeur couverte par le dernier PV de recette est poussée en production. La reprise définitive de vos données suit, à partir d’un fichier complet et conforme. Pendant tout ce temps, votre espace reste fermé : seules les personnes nommées dans le projet s’y connectent, et aucun e-mail ne part vers vos employés.

La formation #

Les sessions de formation sont planifiées dans le portail. Chaque participant qui a un compte émarge lui-même, d’une demi-heure avant la session jusqu’au lendemain de sa fin ; le formateur pointe les personnes sans compte. La feuille d’émargement se télécharge en PDF.

Session de formation et feuille d’émargement dans le portail
Une session tenue est l’une des conditions du go-live.

Le go-live #

Le go-live est le go de la phase S en COPIL. Il n’est possible que si :

  • les réserves du PV de recette sont levées, ou acceptées explicitement par le COPIL ;
  • le push en production est terminé ;
  • la reprise définitive est terminée sans ligne refusée ;
  • au moins une session de formation a été tenue ;
  • les données de démonstration ont été retirées de la production.

Le PV de go-live ouvre alors votre espace et envoie les invitations à tous vos employés.

Paies parallèles. Si la paie fait partie du projet, vous constatez les écarts entre votre ancienne paie et la nouvelle, campagne par campagne ; l’équipe Illizeo les explique ou les corrige. Le portail suit ces écarts, il ne calcule aucun salaire.

E — Exploiter et évoluer #

L’hypercare #

Après le go-live s’ouvre une période de suivi renforcé, dont la durée est fixée pour votre projet. Vous signalez les incidents dans le portail ; l’équipe les prend en charge et les résout, ou les transfère au support. Vous pouvez rouvrir un incident résolu, en indiquant pourquoi.

Onglet Hypercare : période, incidents signalés et passation au support
Les incidents de l’hypercare et la passation au support.

La passation au support #

Le chef de projet transmet au support Illizeo un dossier de passation (en PDF) qui reprend les incidents en cours. Le support prend ensuite le relais, y compris après la clôture du projet.

Le bilan et les évolutions #

Vous notez le projet sur cinq critères (respect des délais, qualité du paramétrage, accompagnement, formation, communication) et ajoutez un commentaire. Le chef de projet rédige la synthèse : ce qui a été livré, les points forts, les points à améliorer. Les écarts reportés et les nouvelles demandes forment la liste des évolutions, classées par priorité.

Bilan de fin de projet signé, synthèse de l’équipe et retour du client
Le bilan, signé par un membre du COPIL côté client, est figé et téléchargeable en PDF.

Le go de la phase E clôt le projet. Il demande que l’hypercare soit terminée, qu’aucun incident ne reste ouvert ou en cours, et que le bilan soit signé.

Le COPIL et ses procès-verbaux #

Le comité de pilotage réunit les membres désignés d’Illizeo et de votre entreprise. À chaque fin de phase, il prononce le go ou le no-go ; c’est aussi lui qui arbitre les écarts et accepte les versions du classeur. L’onglet Phases et COPIL montre l’état de chaque phase, ses dates prévues et réelles.

Onglet Phases et COPIL : statut, dates prévues et réelles de chaque phase
Les cinq phases, leur statut et leurs dates.

Chaque décision est consignée avec sa date, ses participants, son motif et ses réserves, puis figée dans un procès-verbal en PDF, disponible en quatre langues. Une décision ne se modifie pas : une erreur se rectifie par un nouveau COPIL.

Historique des décisions du COPIL avec go, no-go et procès-verbaux en PDF
L’historique des décisions : chaque PV reprend les écarts arbitrés et la version du classeur acceptée.

Qui fait quoi #

RôleQuiCe qu’il fait dans Pulse
Chef de projetUn consultant Illizeo ou d’un partenaire intégrateurPlanifie, anime les ateliers, chiffre les écarts, paramètre et pousse les itérations, prépare la recette, la formation et le go-live.
Référents métierVos experts RH, temps, paie…Répondent aux questionnaires, valident les démonstrations, jouent la recette.
COPILMembres désignés d’Illizeo et de votre entrepriseGo ou no-go de chaque phase, arbitrage des écarts, acceptation des versions du classeur. Côté client : acceptation du devis, signature du PV de recette et du bilan.
Support IllizeoL’équipe supportReprend les incidents transmis à la passation, pendant et après le projet.

Vos données pendant le projet #

  • Les fichiers déposés dans le portail (documents, échantillons, fichiers de reprise) sont chiffrés.
  • Les données de reprise sont supprimées une fois la reprise définitive faite ; les autres fichiers le sont douze mois après la clôture du projet. Les PV et les décisions du COPIL sont conservés.
  • Aucune analyse par intelligence artificielle n’a lieu sans votre accord pour le projet.
  • Avant le go-live, aucune invitation ni notification ne part vers vos employés.

Questions fréquentes #

Que se passe-t-il en cas de no-go ? #

La phase reste ouverte et le motif est inscrit au PV. Les points à lever deviennent des actions ; un nouveau COPIL statue ensuite. Rien n’est perdu : un no-go est une décision normale de la méthode.

Peut-on demander un développement spécifique ? #

Oui, sous forme d’écart de nature « développement ». Il est chiffré, puis arbitré par le COPIL. S’il est retenu et payant, il s’ajoute au devis de services ; s’il est reporté, il rejoint les évolutions après le go-live.

Qui valide quoi ? #

Deux niveaux : vos référents métier valident chaque démonstration d’itération ; le COPIL prononce le go ou le no-go de chaque phase.

Nos employés verront-ils l’outil avant la fin du projet ? #

Non. Votre espace de production reste fermé jusqu’au PV de go-live : seules les personnes nommées dans le projet y ont accès. Les invitations partent toutes au go-live.

Où trouver les documents du projet ? #

Dans le portail : PV du COPIL, cahier des besoins et ses versions, comptes rendus d’atelier, PV de recette, feuilles d’émargement, dossier de passation et bilan se téléchargent en PDF depuis leurs onglets.

Similaire #

Mis à jour le 31.10.2026
La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRHLa méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH
Table des matières
  • Cinq phases, chacune close par le COPIL
  • Le portail projets : tout le projet au même endroit
  • P — Préparer
  • U — Unifier sur le standard
    • Le standard, module par module
    • Des ateliers guidés par un questionnaire
    • Le parcours d’un écart
    • Le classeur de paramétrage
    • Le devis
  • L — Livrer par itérations
  • S — Sécuriser le déploiement
    • La recette
    • La mise en production
    • La formation
    • Le go-live
  • E — Exploiter et évoluer
    • L’hypercare
    • La passation au support
    • Le bilan et les évolutions
  • Le COPIL et ses procès-verbaux
  • Qui fait quoi
  • Vos données pendant le projet
  • Questions fréquentes
    • Que se passe-t-il en cas de no-go ?
    • Peut-on demander un développement spécifique ?
    • Qui valide quoi ?
    • Nos employés verront-ils l’outil avant la fin du projet ?
    • Où trouver les documents du projet ?
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