Sondages & Engagement
Modèles PMF et bibliothèque de questions
Dernière mise à jour : 17.09.2026Le module est livré avec onze modèles People Matter, répartis en quatre catégories : Engagement, Parcours employé, Performance et Culture & Bien-être. Choisir un modèle Ouvrez Modèles PMF. Chaque carte indique la catégorie, le nombre de questions, la durée estimée et si le modèle est confidentiel ou visible. Filtrez par catégorie ou par type, ou...
Le tableau de bord Sondages
Dernière mise à jour : 17.09.2026Le tableau de bord est la porte d’entrée du module. Il s’adapte à vos droits : un gestionnaire y voit l’activité de l’entreprise, un collaborateur ses propres sondages. Les indicateurs Sondages actifs, Brouillons, Clôturés — l’état du portefeuille. Favorabilité moyenne — le pourcentage de réponses favorables, tous sondages clôturés confondus. Participation moyenne et nombre de...
Confidentialité et anonymat de vos réponses
Dernière mise à jour : 17.09.2026Chaque sondage est marqué Confidentiel ou Visible, et l’information est affichée avant que vous ne commenciez à répondre. Les deux régimes Régime Ce que voit l’employeur Réponses non identifiables Les réponses sont dissociées de votre nom et ne sont exploitées qu’en agrégé. Noms visibles Les réponses sont rattachées à leur auteur. Le sondage l’indique explicitement....
Répondre à un sondage
Dernière mise à jour : 17.09.2026Vous recevez une invitation par courriel avec un lien personnel. Ce lien n’est valable que pour vous et ne peut servir qu’une fois. Dérouler le questionnaire La page d’accueil indique si le sondage est anonyme et le temps approximatif à y consacrer, en minutes et en nombre de questions. Cliquez sur Commencer le sondage. Répondez...
