Beaucoup d’entreprises gardent un ATS en amont ou un SIRH historique à côté d’Illizeo. Voici comment les faire coexister — sans connecteur dédié, parce qu’il n’en existe pas.
Stratégies de coexistence #
| Ce que vous voulez faire | Le moyen réel |
|---|---|
| Créer les salariés recrutés dans un ATS | L’API REST (droit d’écriture sur les salariés), ou l’import de fichier |
| Alimenter un SIRH tiers depuis Illizeo | L’API REST en lecture, interrogée par un travail planifié de votre côté, ou les exports |
| Tenir un annuaire à jour | Le connecteur Microsoft Entra ID, qui provisionne depuis Illizeo |
| Récupérer un changement dès qu’il se produit | Impossible en l’état : pas de webhook. On interroge périodiquement. |
Il n’existe aucun connecteur pré-construit vers un ATS ou un SIRH tiers. Les huit connecteurs d’Illizeo sont : Microsoft 365, Google, Zoom, DocuSign, Adobe Sign, UgoSign, Slack et Microsoft Entra ID. Aucun Workday, aucun SuccessFactors, aucun Greenhouse.
Procédure pas à pas #
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Désigner la source de vérité, champ par champ #
C’est la seule décision qui compte vraiment. Pour chaque donnée — identité, contrat, rémunération, rattachement — un système décide et l’autre suit. Deux systèmes qui écrivent le même champ finissent toujours par diverger.
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Choisir le sens et la fréquence #
Sans événements, la synchronisation est périodique. Un passage nocturne suffit à la plupart des référentiels ; réservez les passages fréquents à ce qui change vraiment souvent.
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Créer un jeton dédié par intégration #
Un jeton par système, avec les seuls droits dont il a besoin. Cela rend le retrait d’un système trivial : on supprime son jeton.
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Tenir une correspondance des identifiants #
Votre côté, conservez le lien entre l’identifiant Illizeo et celui du système tiers. Ne vous reposez pas sur l’e-mail : il change.
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Traiter les rejets explicitement #
Une écriture refusée revient avec un code d’erreur et un identifiant de requête. Journalisez-les : une synchronisation silencieuse qui échoue une nuit sur deux est pire que pas de synchronisation.
Connecteurs ATS / HRIS supportés #
| Type | Outils |
|---|---|
| ATS recrutement | Greenhouse, Lever, Welcome Kit, Lucca, Teamtailor |
| HRIS legacy | Workday, SAP SuccessFactors, Cornerstone |
| Outils paie spécialisés | Sage, Cegid, ADP, Silae |
| Performance / Évaluation | Lattice, 15Five, Culture Amp |
| Apprentissage / LMS | 360Learning, EdCast, Cornerstone Learning |
FAQ #
Y a-t-il un connecteur Workday ou SuccessFactors ?
Non. La coexistence passe par l’API REST, ou par des imports et exports de fichiers.
Et un connecteur ATS ?
Non plus. Si votre ATS sait appeler une API REST, il peut créer le salarié dans Illizeo au moment de l’embauche ; sinon, c’est un import.
Peut-on éviter la double saisie ?
Oui, mais seulement en tranchant la source de vérité champ par champ. Aucun outil ne remplace cette décision.
Quelle fréquence pour un référentiel organisationnel ?
Une fois par nuit. Un organigramme ne bouge pas toutes les cinq minutes, et un passage quotidien laisse une fenêtre pour corriger avant que l’erreur ne se propage.
Comment migrer progressivement ?
Basculez champ par champ plutôt que module par module, et tenez écrit qui décide de quoi à chaque étape. La période hybride se gère par ce document, pas par l’outil.
Ce qui n’existe pas #
Pas de connecteur ATS ou SIRH pré-construit. Pas de moteur de correspondance de champs configurable dans Illizeo. Pas de résolution de conflits automatique. Pas de synchronisation bidirectionnelle pilotée depuis Illizeo : hors annuaire Entra, c’est à votre système d’appeler l’API.
Voir Sécurité & SSO #
Apprenez à sécuriser l’accès à votre tenant.
