Le module Pré-salaires calcule en temps réel le brut, les charges et le net d’un collaborateur avant la paie officielle. Idéal pour budgéter une embauche, simuler une augmentation ou contrôler la cohérence avant export.
À quoi sert le pré-salaire ? #
Trois usages principaux : budgétisation (combien coûte vraiment cette embauche), négociation candidat (donner un net réaliste lors d’un offer), contrôle (détecter un écart avant l’export paie officiel).
Procédure pas à pas #
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Ouvrir le simulateur #
Salaires → Pré-salaires. Choisissez l’employé existant ou démarrez un cas fictif.
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Saisir les paramètres #
Brut mensuel, primes (13e mois, ancienneté, performance), avantages (voiture, mutuelle, tickets restaurant), pays / canton.
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Visualiser le bulletin #
Brut, charges salariales, net imposable, IS / source, net à payer. Détail ligne à ligne, comme un vrai bulletin.
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Comparer plusieurs scénarios #
Saisissez 2 ou 3 variantes (par ex. CDI vs forfait jours, ou base + variable). Vue côte à côte.
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Exporter ou partager #
PDF anonymisé pour transmettre au candidat ou à un comptable.
Données clés calculées #
| Donnée | Calcul |
|---|---|
| Coût employeur | Brut + charges patronales + avantages |
| Brut imposable | Brut – cotisations déductibles |
| Net à payer | Brut imposable – IS / source – mutuelle |
| Charges patronales | Selon barème pays / canton |
| Coût total annuel | Coût employeur × 12 (ou 13 selon convention) |
FAQ #
Le calcul est-il identique à la paie réelle ?
À 99% oui. L’écart vient de cas particuliers (rachat trimestre, exonération ZRR) qui requièrent la paie officielle.
Quels pays sont supportés ?
FR, CH (toutes cantons), BE, LU. Allemagne et Italie en 2026.
Peut-on simuler une augmentation rétroactive ?
Oui, en saisissant la date d’effet. Le calculateur applique le rappel.
Confidentialité des simulations ?
Les pré-salaires ne sont visibles qu’aux personnes ayant le droit Salaires. Pas de fuite vers le manager direct.
Simuler une augmentation #
Apprenez à modéliser un scénario salarial pour la revue annuelle.
