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Introduction

2
  • Guide de mise en œuvre d’Illizeo
  • Introduction & orientation

Gestion des collaborateurs

6
  • Introduction & orientation
  • Liste des employés
    • Overview de la liste des employés
    • Liste des employés
  • Génération de documents
    • Gérez les variables dans les modèles de documents
  • Gestion des Absences
    • Planifier une période de congé de longue durée pour un employé
    • Gérer des calendriers de jours fériés dans Illizeo

Gestion des Présences & Badgeages

6
  • Gérer les profils des heures de travail dans Illizeo
  • Gérer les horaires de travail dans Illizeo
  • Consulter vos données d’heures travaillées
  • Gérer les heures supplémentaires, de nuit, de week‑end et de jours fériés dans Illizeo
  • Configurer des horaires de travail
  • Accéder à votre feuille de présence Illizeo

Importations

1
  • Importer des documents d’employés en masse (téléchargement multiple)

Notes de frais

1
  • Catégorie « Par jour »

Self Service

1
  • Introduction & orientation

Paramétrage du compte

1
  • Introduction & orientation

Permissions basées sur les rôles

2
  • Introduction & orientation
  • Gestion des rôles et des droits d’accès dans Illizeo

Salaires

2
  • Comprendre et gérer les éléments de salaire
  • Introduction & orientation

People Analytics

1
  • Introduction & orientation

Intégrations et API

1
  • Introduction & orientation

Abonnement et facturation

1
  • Introduction & orientation

Addons

1
  • Introduction & orientation

Services RH de base

58
  • Suivre l’avancement d’un projet RH
  • Créer un projet RH
  • Configurer un workflow de signature
  • Connecter DocuSign ou AdobeSign à Illizeo
  • Organiser votre bibliothèque documentaire
  • Exporter et planifier l’envoi d’un rapport en PDF
  • Créer un rapport personnalisé dans People Analytics
  • Comprendre les tableaux de bord par défaut
  • Lancer un parcours d’offboarding
  • Personnaliser les étapes d’onboarding par profil
  • Créer un parcours d’onboarding
  • Archiver et réactiver un collaborateur
  • Mettre à jour les informations d’un employé
  • Créer un employé manuellement
  • Importer vos collaborateurs en masse
  • Administration du personnel
    • Archiver et réactiver un collaborateur
    • Mettre à jour les informations d’un employé
    • Créer un employé manuellement
    • Importer vos collaborateurs en masse
  • Onboarding & Offboarding
    • Lancer un parcours d’offboarding
    • Personnaliser les étapes d’onboarding par profil
    • Créer un parcours d’onboarding
  • People Analytics
    • Exporter et planifier l’envoi d’un rapport en PDF
    • Créer un rapport personnalisé dans People Analytics
    • Comprendre les tableaux de bord par défaut
  • Stockage & signature
    • Configurer un workflow de signature
    • Connecter DocuSign ou AdobeSign à Illizeo
    • Organiser votre bibliothèque documentaire
  • Gestion de projets
    • Suivre l’avancement d’un projet RH
    • Créer un projet RH

Salaires

64
  • Gérer la paie multi-pays et frontaliers
  • Préparer un contrôle URSSAF ou OFAS
  • Exporter les écritures de paie en comptabilité
  • Produire et envoyer la DSN (FR) ou les déclarations sociales (CH)
  • Gérer acomptes, avances et saisies sur salaire
  • Générer les documents de fin de contrat
  • Calculer un solde de tout compte
  • Distribuer les bulletins de paie aux collaborateurs
  • Piloter la qualité de service paie
  • Valider la paie avant production
  • Organiser la collecte mensuelle des variables
  • Comprendre l’externalisation paie Illizeo
  • Simuler 13e mois, primes et variable
  • Calculer le coût total d’une embauche
  • Simuler une augmentation pour la revue annuelle
  • Comprendre le module Pré-salaires
  • Pré-salaires
    • Simuler 13e mois, primes et variable
    • Calculer le coût total d’une embauche
    • Simuler une augmentation pour la revue annuelle
    • Comprendre le module Pré-salaires
  • Externalisation paie
    • Piloter la qualité de service paie
    • Valider la paie avant production
    • Organiser la collecte mensuelle des variables
    • Comprendre l’externalisation paie Illizeo
  • Bulletins & soldes
    • Gérer acomptes, avances et saisies sur salaire
    • Générer les documents de fin de contrat
    • Calculer un solde de tout compte
    • Distribuer les bulletins de paie aux collaborateurs
  • Conformité & exports
    • Gérer la paie multi-pays et frontaliers
    • Préparer un contrôle URSSAF ou OFAS
    • Exporter les écritures de paie en comptabilité
    • Produire et envoyer la DSN (FR) ou les déclarations sociales (CH)

Plateforme

64
  • Comprendre la conformité Illizeo (RGPD, ISO 27001, SOC 2)
  • Restreindre l’accès par IP et géographie
  • Configurer MFA et politiques de mot de passe
  • Activer le SSO (SAML / OIDC)
  • Synchroniser un ATS ou un HRIS tiers
  • Configurer des webhooks pour réagir aux événements
  • Utiliser l’API REST Illizeo
  • Découvrir le marketplace d’intégrations Illizeo
  • Modéliser des workflows conditionnels avancés
  • Configurer notifications et rappels
  • Mesurer et accélérer les SLA des workflows
  • Concevoir un workflow d’approbation
  • Exploiter les audit logs
  • Configurer délégations et valideurs de secours
  • Créer un rôle personnalisé
  • Comprendre le modèle de rôles Illizeo
  • Rôles & permissions
    • Exploiter les audit logs
    • Configurer délégations et valideurs de secours
    • Créer un rôle personnalisé
    • Comprendre le modèle de rôles Illizeo
  • Flux & approbations
    • Modéliser des workflows conditionnels avancés
    • Configurer notifications et rappels
    • Mesurer et accélérer les SLA des workflows
    • Concevoir un workflow d’approbation
  • Intégrations & API
    • Synchroniser un ATS ou un HRIS tiers
    • Configurer des webhooks pour réagir aux événements
    • Utiliser l’API REST Illizeo
    • Découvrir le marketplace d’intégrations Illizeo
  • Sécurité & SSO
    • Comprendre la conformité Illizeo (RGPD, ISO 27001, SOC 2)
    • Restreindre l’accès par IP et géographie
    • Configurer MFA et politiques de mot de passe
    • Activer le SSO (SAML / OIDC)

Consulting

48
  • Animer un comité opérationnel SIRH
  • Mesurer l’impact et le ROI d’une transformation RH
  • Refondre un processus RH
  • Mesurer l’adoption après le démarrage
  • Animer un programme d’ambassadeurs Illizeo
  • Construire un plan de formation utilisateurs
  • Sécuriser la reprise de données et la bascule
  • Conduite du changement sur un projet SIRH
  • Cadrage et lancement d’un projet Illizeo
  • Diagnostic des processus et outils RH
  • Lancer un audit conformité RGPD/SIRH
  • Notre méthodologie d’audit RH
  • Audit RH
    • Diagnostic des processus et outils RH
    • Lancer un audit conformité RGPD/SIRH
    • Notre méthodologie d’audit RH
  • Accompagnement déploiement
    • Sécuriser la reprise de données et la bascule
    • Conduite du changement sur un projet SIRH
    • Cadrage et lancement d’un projet Illizeo
  • Formation utilisateurs
    • Mesurer l’adoption après le démarrage
    • Animer un programme d’ambassadeurs Illizeo
    • Construire un plan de formation utilisateurs
  • Optimisation processus
    • Animer un comité opérationnel SIRH
    • Mesurer l’impact et le ROI d’une transformation RH
    • Refondre un processus RH

Présences & Badgeages

8
  • Configurer les plannings et tolérances
  • Exporter les pointages vers la paie
  • Traiter les anomalies de pointage
  • Configurer un mode de pointage

Gestion des Absences

8
  • Gérer les soldes de fin d’année et reports
  • Utiliser le calendrier d’équipe
  • Définir les workflows de validation des absences
  • Configurer les types de congés et soldes

Notes de frais

8
  • Exporter les notes de frais vers la comptabilité
  • Mettre en place le workflow de validation NDF
  • Configurer les politiques de remboursement
  • Saisir une note de frais depuis le mobile

Performance & Objectifs

8
  • Construire un plan de développement individuel
  • Lancer un feedback 360°
  • Définir et suivre des OKR
  • Configurer un cycle d’évaluation annuel

Sondages & Engagement

8
  • Analyser les commentaires libres avec NLP
  • Mettre en place un pulse hebdomadaire
  • Construire un plan d’action après un sondage
  • Lancer une enquête d’engagement

Gestion du Temps

8
  • Suivre les compteurs et le CET
  • Mettre en place la modulation annuelle du temps de travail
  • Gérer les heures supplémentaires
  • Modéliser un planning d’équipe

FlexOffice

8
  • Modéliser une politique hybride
  • Optimiser le taux d’occupation des bureaux
  • Réserver une salle avec équipements et invités
  • Configurer un plan de bureaux interactif

App Mobile

8
  • Sécurité, biométrie et déconnexion à distance
  • Mode hors-ligne et synchronisation
  • Configurer notifications et préférences
  • Installer et activer l’app mobile Illizeo
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  • Liste des employés

Liste des employés

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 18.09.2025

2 mins de lecture

Voici une description de la page Liste des employés sur Illizeo et des options liées aux vues :

Structure générale #

  • La page affiche un tableau listant tous les employés visibles avec des colonnes configurables (statut, adresse e‑mail, équipes, département, bureau, manager, etc.).
  • Au-dessus du tableau se trouvent une barre de recherche « Rechercher un employé », des champs de filtres (type d’employé, statut, équipes, département, bureau) et les boutons Rechercher et Réinitialiser pour lancer/annuler les filtres.
  • Sur la gauche, une barre de navigation verticale permet d’accéder à d’autres modules (tableau de bord, organigramme, rapports, etc.).
  • Un bandeau bleu signale le nombre de jours restants avant la fin de la période d’essai et propose de contacter le service commercial.

Enregistrer la vue par défaut pour tous les employés #

  • On trouve une icône de page favorite. En passant la souris dessus, un infobulle indique « Enregistrer la vue par défaut pour tous les employés ».
  • Cette action permet aux administrateurs de définir la configuration courante (colonnes affichées, ordre, filtres, tri) comme vue par défaut pour l’ensemble des collaborateurs. Définir une vue par défaut implique que tous les employés verront cette vue lorsqu’ils ouvrent la liste, tout en respectant leurs droits d’accès. Seuls les employés ayant une permission pour voir cet icon pourrons y accéder. L’administrateur à cette option par défaut, car lors de la création de l’instance, il a les droits sur toutes les permissions de l’instance.
  • Bien que la vue par défaut est paramétrée, le collaborateur à le choix de créer de nouvelles vues et y accéder en les sélectionnant.

Enregistrer la vue actuelle #

  • L’icône en forme de disquette placée juste à droite de l’icône précédente permet à l’employé d’enregistrer la vue actuelle. Le survol affiche le texte « Enregistrer la vue actuelle ».
  • Cette fonctionnalité sert à créer et mémoriser une vue personnalisée de la liste (choix des colonnes, filtres et tri). Il
  • est possible d’enregistrer jusqu’à 20 vues différentes.
  • Lorsqu’on clique dessus, on est invité à saisir un nom pour la vue. La vue sauvegardée pourra ensuite être retrouvée depuis la liste déroulante Vues.

Menu « Vues » #

  • Le menu « Vues » est une liste déroulante située à droite de ces icônes. Par défaut, il propose de Revenir à la vue par défaut.
  • Après avoir enregistré des vues, cette liste affichera les vues sauvegardées. Dans la documentation, on explique qu’on peut y sélectionner une vue pour l’appliquer, mais aussi gérer chaque vue via un menu à trois points (renommer, dupliquer, copier le lien, supprimer ou enregistrer des modifications).
  • Les administrateurs peuvent également accéder à la section Vues par défaut pour définir l’une de ces vues comme vue par défaut pour tous les employés.

Autres fonctionnalités observées #

  • Trombinoscope : icône sous forme de rectangles (à droite du menu) qui ouvre une vue en galerie des photos des employés.
  • Vue liste / Vue organigramme : icône liste (vue en tableau) et icône hiérarchie (organigramme).
  • Ajouter un nouvel employé : icône représentant un « + » qui ouvre un formulaire pour créer un nouvel employé.
  • Actions rapides : menu trois barres verticales permettant d’accéder à des actions courantes (export, impression, etc.).
  • Il est aussi possible de filtrer et exporter les données de la vue courante : Le bouton d’export permet d’exporter la vue actuelle. Il faudra donc sélectionner la bonne vue à exporter.

En résumé, la page Liste des employés d’Illizeo offre un tableau personnalisable avec des options de filtre et de recherche. L’icône « Enregistrer la vue actuelle » sert à sauvegarder votre configuration (colonnes, filtres), tandis que l’icône « Enregistrer la vue par défaut pour tous les employés » permet aux administrateurs d’imposer cette configuration comme vue par défaut pour tous. Les vues enregistrées sont accessibles et gérables via la liste déroulante Vues, ce qui facilite le passage rapide d’une configuration à l’autre.

Similaire #

Mis à jour le 18.09.2025
Overview de la liste des employésOverview de la liste des employés
Table des matières
  • Structure générale
  • Enregistrer la vue par défaut pour tous les employés
  • Enregistrer la vue actuelle
  • Menu « Vues »
  • Autres fonctionnalités observées
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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