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Dossiers, contrats et données centralisés.

Onboarding & OffBoarding

Parcours d'arrivée et de départ automatisés.

People Analytics

Tableaux de bord RH temps réel.

Stockage & signature

Documents et signature électronique.

Gestion de projets

Suivi des projets RH transverses.

Modules

Sondage

Enquêtes d’engagement, pulse, onboarding.

Lanceur d’alertes

Signalements confidentiels, conforme Sapin 2.

Recrutement

Requisition, ATS, pipeline, entretiens.

Notes de frais

Capture, validation et remboursement.

Avantages

Tickets resto, mobilité, bien-être

Flex Office

Réservation de postes et présence hybride.

Planification

Plannings d’équipe, shifts et créneaux ouverts.

Gestion du temps

Absences, présences, badgeages.

Absences Présences

Performance & objectifs

Évaluations continues et OKR alignés.

Cross / reboarding

Mobilités internes accompagnées.

Plateforme

Emails

Modèles, personnalisation, délivrabilité.

Libre-service employé

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Flux & approbations

Workflows configurables sans code.

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Salaires

Salaires préliminaires

Préparation et contrôle de paie.

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API, webhooks, SDK.

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Introduction

1
  • Guide de mise en œuvre d’Illizeo

Gestion des collaborateurs

5
  • Liste des employés
    • Overview de la liste des employés
    • Liste des employés
  • Génération de documents
    • Gérez les variables dans les modèles de documents
  • Gestion des Absences
    • Planifier une période de congé de longue durée pour un employé
    • Gérer des calendriers de jours fériés dans Illizeo

Gestion des Présences & Badgeages

6
  • Gérer les profils des heures de travail dans Illizeo
  • Gérer les horaires de travail dans Illizeo
  • Consulter vos données d’heures travaillées
  • Gérer les heures supplémentaires, de nuit, de week‑end et de jours fériés dans Illizeo
  • Configurer des horaires de travail
  • Accéder à votre feuille de présence Illizeo

Importations

1
  • Importer des documents d’employés en masse (téléchargement multiple)

Notes de frais

1
  • Catégorie « Par jour »

Permissions basées sur les rôles

1
  • Gestion des rôles et des droits d’accès dans Illizeo

Salaires

1
  • Comprendre et gérer les éléments de salaire

Addons

12
  • Avantages
    • Campagnes, rapports et simulation budgétaire
    • Traiter les demandes
    • Tarifer par portée de couverture
    • Créer un avantage
    • Fournisseurs et contrats
    • Activer et paramétrer le module Avantages
    • Votre bilan social individuel et vos attestations
    • Déclarer un événement de vie
    • Demander une dispense
    • Déclarer vos ayants droit
    • Choisir qui vous couvrez
    • Découvrir vos avantages et adhérer

Services RH de base

38
  • Suivre l’avancement d’un projet RH
  • Créer un projet RH
  • Configurer un workflow de signature
  • Connecter DocuSign ou AdobeSign à Illizeo
  • Organiser votre bibliothèque documentaire
  • Lancer un parcours d’offboarding
  • Personnaliser les étapes d’onboarding par profil
  • Créer un parcours d’onboarding
  • Archiver et réactiver un collaborateur
  • Mettre à jour les informations d’un employé
  • Créer un employé manuellement
  • Importer vos collaborateurs en masse
  • Administration du personnel
    • Archiver et réactiver un collaborateur
    • Mettre à jour les informations d’un employé
    • Créer un employé manuellement
    • Importer vos collaborateurs en masse
  • Onboarding & Offboarding
    • Lancer un parcours d’offboarding
    • Personnaliser les étapes d’onboarding par profil
    • Créer un parcours d’onboarding
  • People Analytics
    • Exporter un rapport : quel format pour quel usage
    • Partager un rapport personnalisé
    • Filtrer la population d’un rapport
    • Choisir les colonnes d’un rapport
    • Salaires et notes de frais
    • Les rapports d’absence : jours, taux et répartition
    • Périodes d’essai et fins de contrat
    • Embauches, résiliations et rotation
    • Effectif, ETP et démographie
    • Pourquoi un rapport n’apparaît pas
    • People Analytics : à quoi sert le module
    • Planifier un envoi récurrent : e-mail ou SFTP
    • Créer un rapport personnalisé : les trois types
    • Naviguer dans les rapports système
  • Stockage & signature
    • Configurer un workflow de signature
    • Connecter DocuSign ou AdobeSign à Illizeo
    • Organiser votre bibliothèque documentaire
  • Gestion de projets
    • Suivre l’avancement d’un projet RH
    • Créer un projet RH

Salaires

32
  • Gérer une organisation multi-pays
  • Réunir les pièces pour un contrôle
  • Exporter les écritures comptables vers votre comptabilité
  • Déclarations sociales : qui les dépose, et ce qu’Illizeo fournit
  • Gérer les acomptes et les prêts
  • Générer les documents de fin de contrat
  • Préparer un solde de tout compte
  • Mettre les bulletins à disposition des collaborateurs
  • Piloter la qualité du service paie
  • Valider la période avant la production de la paie
  • Organiser la collecte mensuelle des variables
  • Comprendre l’externalisation paie avec Illizeo
  • Paramétrer le 13ᵉ mois, les primes et les composants de rémunération
  • Chiffrer une embauche : ce qu’Illizeo fournit
  • Préparer une augmentation et sa date d’effet
  • Comprendre la préparation de la paie dans Illizeo
  • Pré-salaires
    • Paramétrer le 13ᵉ mois, les primes et les composants de rémunération
    • Chiffrer une embauche : ce qu’Illizeo fournit
    • Préparer une augmentation et sa date d’effet
    • Comprendre la préparation de la paie dans Illizeo
  • Externalisation paie
    • Piloter la qualité du service paie
    • Valider la période avant la production de la paie
    • Organiser la collecte mensuelle des variables
    • Comprendre l’externalisation paie avec Illizeo
  • Bulletins & soldes
    • Gérer les acomptes et les prêts
    • Générer les documents de fin de contrat
    • Préparer un solde de tout compte
    • Mettre les bulletins à disposition des collaborateurs
  • Conformité & exports
    • Gérer une organisation multi-pays
    • Réunir les pièces pour un contrôle
    • Exporter les écritures comptables vers votre comptabilité
    • Déclarations sociales : qui les dépose, et ce qu’Illizeo fournit

Plateforme

34
  • Ce qui part dans Slack — et ce qui n’en sort jamais
  • Apparier les salariés à leur compte Slack (et le repli e-mail)
  • Connecter Slack à Illizeo
  • Restreindre l’accès par adresse IP
  • Configurer MFA et politiques de mot de passe
  • Activer le SSO (OAuth 2.0 / OpenID Connect)
  • Faire coexister Illizeo avec un ATS ou un SIRH tiers
  • Réagir aux événements Illizeo (sans webhooks)
  • Utiliser l’API REST Illizeo
  • Modéliser des workflows conditionnels avancés
  • Configurer notifications et rappels
  • Délais, relances et escalades des workflows
  • Concevoir un workflow d’approbation
  • Exploiter les audit logs
  • Délégations et escalade des validations
  • Créer un rôle personnalisé
  • Comprendre le modèle de rôles Illizeo
  • Rôles & permissions
    • Exploiter les audit logs
    • Délégations et escalade des validations
    • Créer un rôle personnalisé
    • Comprendre le modèle de rôles Illizeo
  • Flux & approbations
    • Modéliser des workflows conditionnels avancés
    • Configurer notifications et rappels
    • Délais, relances et escalades des workflows
    • Concevoir un workflow d’approbation
  • Intégrations & API
    • Ce qui part dans Slack — et ce qui n’en sort jamais
    • Apparier les salariés à leur compte Slack (et le repli e-mail)
    • Connecter Slack à Illizeo
    • Faire coexister Illizeo avec un ATS ou un SIRH tiers
    • Réagir aux événements Illizeo (sans webhooks)
    • Utiliser l’API REST Illizeo
  • Sécurité & SSO
    • Restreindre l’accès par adresse IP
    • Configurer MFA et politiques de mot de passe
    • Activer le SSO (OAuth 2.0 / OpenID Connect)

Consulting

24
  • Animer un comité opérationnel SIRH
  • Mesurer l’impact et le ROI d’une transformation RH
  • Refondre un processus RH
  • Mesurer l’adoption après le démarrage
  • Animer un programme d’ambassadeurs Illizeo
  • Construire un plan de formation utilisateurs
  • Sécuriser la reprise de données et la bascule
  • Conduite du changement sur un projet SIRH
  • Cadrage et lancement d’un projet Illizeo
  • Diagnostic des processus et outils RH
  • Lancer un audit conformité RGPD/SIRH
  • Notre méthodologie d’audit RH
  • Audit RH
    • Diagnostic des processus et outils RH
    • Lancer un audit conformité RGPD/SIRH
    • Notre méthodologie d’audit RH
  • Accompagnement déploiement
    • Sécuriser la reprise de données et la bascule
    • Conduite du changement sur un projet SIRH
    • Cadrage et lancement d’un projet Illizeo
  • Formation utilisateurs
    • Mesurer l’adoption après le démarrage
    • Animer un programme d’ambassadeurs Illizeo
    • Construire un plan de formation utilisateurs
  • Optimisation processus
    • Animer un comité opérationnel SIRH
    • Mesurer l’impact et le ROI d’une transformation RH
    • Refondre un processus RH

Présences & Badgeages

2
  • Configurer les plannings et tolérances
  • Exporter les pointages vers la paie

Gestion des Absences

4
  • Gérer les soldes de fin d’année et reports
  • Utiliser le calendrier d’équipe
  • Définir les workflows de validation des absences
  • Configurer les types de congés et soldes

Notes de frais

4
  • Exporter les notes de frais vers la comptabilité
  • Mettre en place le workflow de validation NDF
  • Configurer les politiques de remboursement
  • Saisir une note de frais depuis le mobile

Performance & Objectifs

4
  • Construire un plan de développement individuel
  • Lancer un feedback 360°
  • Définir et suivre des OKR
  • Configurer un cycle d’évaluation annuel

Sondages & Engagement

14
  • Accès, rôles et journal d’activité
  • Configuration du module Sondages
  • Les emails du sondage
  • Générer des rapports
  • Heatmap, commentaires et benchmark
  • Lire les résultats d’un sondage
  • Suivi des réponses et relances
  • Lancer, suivre et clôturer un sondage
  • Les paramètres d’un sondage
  • Créer un sondage en cinq étapes
  • Modèles PMF et bibliothèque de questions
  • Le tableau de bord Sondages
  • Confidentialité et anonymat de vos réponses
  • Répondre à un sondage

Gestion du Temps

4
  • Suivre les compteurs et le CET
  • Mettre en place la modulation annuelle du temps de travail
  • Gérer les heures supplémentaires
  • Modéliser un planning d’équipe

FlexOffice

4
  • Modéliser une politique hybride
  • Optimiser le taux d’occupation des bureaux
  • Réserver une salle avec équipements et invités
  • Configurer un plan de bureaux interactif

App Mobile

4
  • Sécurité, biométrie et déconnexion à distance
  • Mode hors-ligne et synchronisation
  • Configurer notifications et préférences
  • Installer et activer l’app mobile Illizeo
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  • Flux & approbations
  • Configurer notifications et rappels

Configurer notifications et rappels

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 21.09.2026

1 min de lecture

Trop de notifications, vos managers les ignorent. Pas assez, les workflows traînent. Le sweet spot : 1-2 notifications par étape, par les bons canaux, au bon moment.

  • Lecture4 min
  • NiveauIntermédiaire
  • Mise à jourMai 2026
  • ModuleFlux & approbations

Canaux disponibles #

Canal Activation Ce qu’il porte
Tableau de bord Actif par défaut La cloche de notifications dans Illizeo
E-mail Actif par défaut Le message complet, montants compris
Slack (message privé) Opt-in, salarié par salarié et événement par événement Un message court, jamais de montant

Procédure pas à pas #

  1. Ouvrir les préférences de notification #

    Chaque salarié a ses propres réglages : une ligne par événement du catalogue, et trois cases à cocher — Tableau de bord, E-mail, Slack.

  2. Comprendre les valeurs par défaut #

    Tableau de bord et e-mail sont actifs par défaut. Slack ne l’est jamais : la case vaut 0 tant que personne ne l’a cochée, et une ligne de réglage absente ne l’active pas non plus.

  3. Connecter Slack si vous voulez ce canal #

    La case Slack n’a d’effet que si un administrateur a installé le connecteur Slack et que le salarié est apparié à son compte Slack. Sans appariement, le message part par e-mail — rien n’est perdu.

  4. Choisir les événements qui méritent Slack #

    Sept familles d’événements seulement savent partir vers Slack : approbations (absence, note de frais, présences), document à valider, réunion, mention, astreinte, tâches d’on/offboarding, revue de paie. Tout le reste passe par le tableau de bord et l’e-mail.

  5. Vérifier côté administrateur #

    L’écran du connecteur Slack affiche le nombre de salariés appariés et non appariés, et le bouton Tester la connexion nomme précisément le droit manquant au lieu d’afficher une erreur générique.

FAQ #

Peut-on envoyer par SMS ou par notification push mobile ?

Non. Les seuls canaux sont le tableau de bord, l’e-mail et Slack.

Microsoft Teams est-il supporté ?

Non. Slack est la seule messagerie instantanée connectée. Microsoft 365 et Microsoft Entra ID sont bien des connecteurs Illizeo, mais pour l’agenda / la visioconférence et l’annuaire, pas pour les notifications.

Existe-t-il des niveaux de criticité ?

Non. Il n’y a pas de notification « critique » ou « importante » : le réglage se fait événement par événement, pas par niveau.

Un salarié peut-il désactiver une notification ?

Les préférences sont individuelles. Un événement décoché sur les trois canaux ne produit plus de notification pour ce salarié.

Un montant peut-il apparaître dans Slack ?

Jamais. Le connecteur retire les montants de tous les messages Slack, messages privés compris : une note de frais approuvée annonce l’approbation, pas la somme. L’e-mail, lui, la porte.

Ce qui n’existe pas #

Pas de canal SMS, pas de notification push mobile, pas de connecteur Microsoft Teams. Pas de niveaux de criticité ni de mappage événement → niveau. Pas de mode silencieux ni de plage « ne pas déranger ». Pas de rapport d’engagement des notifications, et pas de mode aperçu pour se les envoyer à soi-même.

Voir Intégrations et API #

Apprenez à connecter Illizeo à votre SI.

Voir tous les articles Plateforme

Similaire #

Mis à jour le 21.09.2026
Modéliser des workflows conditionnels avancésDélais, relances et escalades des workflows
Table des matières
  • Canaux disponibles
  • Procédure pas à pas
    • Ouvrir les préférences de notification
    • Comprendre les valeurs par défaut
    • Connecter Slack si vous voulez ce canal
    • Choisir les événements qui méritent Slack
    • Vérifier côté administrateur
  • FAQ
  • Ce qui n'existe pas
    • Voir Intégrations et API
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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