La modulation permet de faire varier l’horaire au-dessus ou en-dessous de 35h selon les périodes, en respectant une moyenne annuelle. Indispensable pour les activités saisonnières (tourisme, agroalimentaire, retail).
Procédure pas à pas #
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Vérifier l’accord d’entreprise #
La modulation requiert un accord collectif. Il fixe la période de référence, la durée moyenne, les bornes haute/basse.
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Configurer le cycle #
Période de 4 à 12 mois. Borne basse typique : 0h, borne haute : 48h hebdo. Moyenne : 35h sur la période.
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Saisir le calendrier prévisionnel #
Importez le calendrier annuel ou laissez les managers le saisir équipe par équipe.
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Suivre le compteur #
Le solde de modulation est mis à jour quotidiennement. À mi-période, vérifiez l’écart à la cible.
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Régulariser en fin de période #
Si solde positif (heures dues au collaborateur) : repos compensateur ou paiement majoré. Si négatif : régularisation par accord ou retenue selon politique.
Cycles types #
| Cycle | Idéal pour |
|---|---|
| 4 mois | Saisons courtes (été uniquement) |
| 6 mois | Activité semestrielle |
| 12 mois | Multi-saisons (tourisme + ski) |
| 52 semaines glissantes | Activité continue à pics répétés |
FAQ #
Modulation et heures sup ?
Au sein de la borne haute = pas d’heures sup. Au-dessus = heures sup à payer immédiatement.
Et si le collaborateur part en cours de cycle ?
Le solde est apuré au moment de la sortie : paiement majoré ou retenue.
Délai de prévenance ?
Souvent 7 jours ouvrés selon accord. Illizeo applique le délai et bloque les changements tardifs.
Et la pénibilité ?
Les heures de nuit ou dimanche sont comptées dans le compteur pénibilité, distinct de la modulation.
Voir le module FlexOffice #
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