13e mois, prime de vacances, prime de performance, intéressement, participation : la rémunération se construit en couches. Le simulateur Illizeo modélise chaque couche et son impact net.
Procédure pas à pas #
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Saisir le brut de base #
Salaire mensuel ou annuel, période de référence (12 mois, 13 mois, 14 mois).
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Ajouter les primes fixes #
13e mois (versé en novembre ou pro rata mensuel), prime de vacances, prime d’ancienneté.
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Ajouter le variable #
Prime sur objectifs (% de la base), commission (% du CA), bonus exceptionnel. Indiquez la fréquence (annuelle, trimestrielle, mensuelle).
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Modéliser intéressement / participation #
FR : abondement PEE, abondement PERCOL. Calculs spécifiques avec exonération sociale jusqu’aux plafonds.
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Visualiser le total annuel #
Vue synthétique : net, total brut, charges, ratios. Comparaison avec une base 100% fixe.
Fiscalité des primes (FR) #
| Prime | Charges | IR |
|---|---|---|
| 13e mois | Oui | Oui |
| Prime de vacances | Oui | Oui |
| Prime de performance | Oui | Oui |
| Intéressement (limite plafond) | Réduites | Exonéré si versé sur PEE/PER |
| PPV (prime partage valeur) | Exonéré jusqu’à 6 000 € | Exonéré jusqu’à 6 000 € |
FAQ #
Et la PPV (ex-prime Macron) ?
Calculée à part. Plafond annuel exonéré à 6 000 € (3 000 € si pas d’accord intéressement).
Variable annuel : quand le payer ?
Souvent en mars (après revue annuelle). Possible mensualisé pour lisser la trésorerie collaborateur.
Et le pro rata pour entrants/sortants ?
Le simulateur l’applique automatiquement selon la date d’entrée ou de sortie.
Comment lier à la perf ?
Le module Performance peut alimenter automatiquement le simulateur en fin de cycle.
Voir Externalisation paie #
Apprenez à externaliser la paie chez Illizeo.
