Le solde de tout compte (STC) est le dernier paiement à un collaborateur sortant. Indemnités de congés, prime de précarité, indemnité de licenciement, prorata 13e mois : Illizeo automatise le calcul et génère les documents légaux.
Composantes du STC #
| Composante | Calcul |
|---|---|
| Salaire de base prorata | Brut × jours travaillés / jours du mois |
| Indemnité compensatrice de congés | Solde de CP × valeur d’un jour |
| Prorata 13e mois | 13e mois × mois travaillés / 12 |
| Indemnité de licenciement | Selon ancienneté et type |
| Prime de précarité (CDD) | 10% du brut total |
| Indemnité de préavis si non effectué | Brut × durée du préavis |
Procédure pas à pas #
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Démarrer le STC #
Depuis la fiche du collaborateur sortant, cliquez sur Solde de tout compte.
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Renseigner motif et dates #
Type de sortie (démission, licenciement, fin CDD, retraite), date de fin, dernière journée travaillée.
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Calcul automatique #
Illizeo additionne tous les composants et applique les exonérations sociales / fiscales (indemnité de licenciement souvent exonérée jusqu’à un plafond).
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Générer les documents #
Reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi (FR) / attestation employeur (CH).
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Faire signer et payer #
Documents envoyés en e-signature au collaborateur. Versement à la dernière paie.
FAQ #
Le STC est-il signé par le collaborateur ?
FR : le reçu pour solde de tout compte doit être signé. Délai de dénonciation 6 mois.
Et l’indemnité de rupture conventionnelle ?
Calcul spécifique selon ancienneté. Exonération sociale et fiscale dans les limites légales.
Comment éviter une erreur ?
L’expert paie revoit chaque STC avant émission. Rejets et erreurs < 0,1% en moyenne.
Quand verser ?
FR : le jour du départ ou au plus tard à la dernière paie. CH : au plus tard 30 jours après la sortie.
Voir Conformité & exports #
Apprenez à exporter les données paie vers la compta et les organismes.
