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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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  • Installer les modules et choisir qui y accède

Installer les modules et choisir qui y accède

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 05.11.2026

6 mins de lecture

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Les modules d’Illizeo (Gestion des absences, Notes de frais, Performance, Formation…) s’installent pour toute l’entreprise depuis le magasin d’applications. Une fois un module installé, vous décidez qui y a accès : tout le monde, certaines unités de l’organisation ou certaines personnes. Cet article s’adresse aux administrateurs de l’espace.

Avant de commencer #

  • Le magasin d’applications s’ouvre avec le droit « Changer d’application (Illizeo) », menu « Tableau de bord » de la matrice des rôles, palier Accès.
  • Installer ou désinstaller un module, et modifier qui y accède, demandent « Activer / désactiver un module » au palier Exécuter (menu « Administration de la plateforme », section « Activation des modules »).
  • L’onglet Personnes assignées demande « Voir l’activation des modules » au palier Accès. Sans ce droit, l’onglet n’est pas affiché.
  • Par défaut, ces trois droits sont réservés au rôle Administrateur. Ils se règlent dans Paramètres › Gérer les employés › Rôles des employés (voir Permissions & rôles).

Ouvrir le magasin d’applications #

  1. Cliquez votre avatar, en haut à droite.
  2. Dans la rubrique Réglages, cliquez Applications. La page Magasin d’applications s’ouvre sur l’onglet Modules Illizeo.

Les modules sont rangés en trois sections : Installées chez vous, Disponibles et À venir. Les filtres placés au-dessus (Toutes, puis une puce par catégorie, comme Présence & temps ou Paie & rémunération) réduisent la liste à une catégorie.

Chaque carte indique l’état du module (INSTALLÉE ou DISPONIBLE) et son rattachement à l’offre : Inclus (compris dans le plan principal), Premium (vendu à part) ou Inclus pendant l’essai. Quand il est connu, le nombre d’utilisateurs actifs du module est affiché.

Le Magasin d'applications, onglet Modules Illizeo : la suggestion de la semaine, les filtres par catégorie et les cartes de la section Installées chez vous, avec leur badge INSTALLÉE et leur rattachement à l'offre
Le magasin d’applications : les modules installés, disponibles et à venir.

Les onglets Connecteurs externes et Conventions collectives, quand ils s’affichent, concernent les intégrations et les conventions : ils ne sont pas traités ici.

Installer un module #

  1. Cliquez la carte du module dans la section Disponibles. Sa fiche s’ouvre sur l’onglet Vue d’ensemble : description, fonctionnalités et informations (plan, version, date de mise à jour, catégorie).
  2. Cliquez Installer, en haut à droite.
  3. Le badge passe à INSTALLÉE et le module rejoint la section Installées chez vous.

À l’installation, tous les salariés actifs ont accès au module. Il apparaît dans leur menu, selon les droits de leur rôle, et sa carte apparaît dans les Paramètres. Le bouton Configurer de la fiche ouvre directement ses réglages.

La fiche du module Gestion des absences, onglet Vue d'ensemble : en-tête avec le badge INSTALLÉE, la catégorie, la version, les boutons Désinstaller et Configurer, puis les onglets Vue d'ensemble, Personnes assignées et Versions & support
La fiche d’un module installé.

Après la période d’essai #

Pendant l’essai, tous les modules s’installent librement. Une fois l’essai terminé, un module que votre abonnement ne couvre pas affiche Souscrire à la place d’Installer. La fenêtre Souscription requise rappelle que le module n’est pas inclus dans votre abonnement : Souscrire ouvre l’ajout d’applications à l’abonnement, Plus tard referme la fenêtre. Le bouton Souscrire n’apparaît qu’aux personnes qui gèrent l’abonnement (voir Souscrire et faire évoluer son abonnement).

Désinstaller un module #

Dans la fiche d’un module installé, cliquez Désinstaller. La désinstallation est immédiate, sans demande de confirmation : le module disparaît du menu de tous les salariés et sa carte disparaît des Paramètres.

Si vous le réinstallez plus tard, tous les salariés actifs retrouvent l’accès : les retraits individuels faits avant la désinstallation sont effacés.

Choisir qui accède au module #

Ouvrez la fiche d’un module installé, puis l’onglet Personnes assignées. Trois compteurs résument la situation : Avec accès, Sans accès et Total employés.

Par utilisateur #

  1. Restez sur Par utilisateur. La liste montre chaque salarié actif avec son poste et son département, et son état : ACCÈS ou INACTIF.
  2. Cherchez une personne avec le champ Rechercher….
  3. Basculez l’interrupteur de sa ligne. Le changement s’enregistre aussitôt.

Tout activer et Tout désactiver appliquent le même choix à toute la liste en une fois.

L'onglet Personnes assignées d'un module, mode Par utilisateur : compteurs Avec accès, Sans accès et Total employés, boutons Tout activer et Tout désactiver, case Notifier par email, champ de recherche et liste des salariés avec leur état ACCÈS ou INACTIF et leur interrupteur
Personnes assignées : l’accès personne par personne.

Par organisation #

  1. Cliquez Par organisation.
  2. Choisissez le critère : Société, Sous-société, Bureau, Département ou Équipe. Chaque unité s’affiche avec son nombre d’employés.
  3. Désactivez l’interrupteur d’une unité pour lui retirer l’accès. L’unité passe à DÉSACTIVÉ.

Par défaut, toutes les unités ont accès. Une unité désactivée forme une règle durable : ses salariés actuels perdent l’accès, et les salariés créés ensuite dans cette unité n’y ont pas accès non plus. Réactivez l’interrupteur pour rendre l’accès à l’unité. Un choix fait personne par personne l’emporte sur la règle de son unité.

L'onglet Personnes assignées en mode Par organisation : le sélecteur de critère Société, Sous-société, Bureau, Département, Équipe, et la liste des départements avec leur nombre d'employés, la mention accès au module par défaut et leur interrupteur
Par organisation : une règle durable par unité.

Prévenir les personnes concernées #

Cochez Notifier par email avant de faire vos changements : chaque personne dont l’accès change reçoit un e-mail et une notification dans Illizeo qui lui indiquent que le module est activé ou désactivé pour elle. La case vaut pour les deux modes, individuel et par unité.

Ce que change un retrait d’accès #

Un salarié dont l’accès est retiré ne voit plus le module, même si son rôle porte des droits sur ce module. À l’inverse, l’accès au module ne donne aucun droit à lui seul : ce que chacun peut faire dans le module dépend toujours des droits de son rôle.

Modules particuliers #

  • Projets n’a ni bouton d’installation ni réglage d’accès : il s’active dès que Notes de frais ou Présences est installé, et son accès suit ces deux modules. Sa fiche l’indique par le message Module géré automatiquement.
  • D’autres modules n’ont pas de bouton d’installation : leur état suit votre abonnement. Leur accès se règle quand même personne par personne.
  • Un module de la section À venir n’est pas encore ouvert sur votre espace : sa fiche affiche Bientôt disponible, sans bouton.
  • Certains modules sont réservés à des rôles précis, par exemple au rôle Administrateur. L’onglet Personnes assignées ne liste alors que les personnes qui détiennent ce rôle, avec l’étiquette Admin rattaché (rattaché directement au rôle) ou Admin par population (le détient par les critères du rôle).

À savoir #

  • Désinstaller agit pour toute l’entreprise et sans confirmation : préférez retirer l’accès par unité ou par personne pour un retrait partiel.
  • Les écrans de réglage d’un module non installé ne sont pas accessibles, même par leur adresse.
  • Pour l’application mobile, un réglage distinct décide quels modules sont proposés sur téléphone (voir Application mobile).

Questions fréquentes #

Aucun bouton Installer n’apparaît. #

Vérifiez votre droit « Activer / désactiver un module » au palier Exécuter. Si un bandeau jaune indique que l’état des modules n’a pas pu être chargé, vérifiez que vous êtes bien sur l’adresse de votre espace, puis reconnectez-vous.

Un salarié ne voit pas un module installé. #

Ouvrez l’onglet Personnes assignées du module : il est peut-être INACTIF, à titre individuel ou par la règle de son unité. Sinon, vérifiez les droits de son rôle sur ce module.

Similaire #

Mis à jour le 05.11.2026
Se repérer dans les ParamètresSouscrire et faire évoluer son abonnement
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Ouvrir le magasin d'applications
  • Installer un module
    • Après la période d'essai
  • Désinstaller un module
  • Choisir qui accède au module
    • Par utilisateur
    • Par organisation
    • Prévenir les personnes concernées
  • Ce que change un retrait d'accès
  • Modules particuliers
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Aucun bouton Installer n'apparaît.
    • Un salarié ne voit pas un module installé.
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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