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Services RH de base

8
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation
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  • Créer et modifier un workflow

Créer et modifier un workflow

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 05.11.2026

6 mins de lecture

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Cet article s’adresse aux administrateurs qui construisent les circuits d’approbation : créer un workflow ou partir d’un modèle, poser les étapes et les flèches, choisir les approbateurs, orienter la demande selon des conditions, puis activer le workflow.

Avant de commencer #

Droit (matrice des rôles) Ce qu’il permet Par défaut
Voir les paramètres d’approbation Accès : ouvrir Paramètres › Gérer les employés › Workflows et lire les workflows Administrateur, Gestionnaire Paie, Responsable RH, Auditeur
Créer un workflow d’approbation Exécuter : créer un workflow, dupliquer un workflow Administrateur
Modifier un workflow Exécuter : ajouter ou retirer des étapes et des flèches, renommer, activer, désactiver, réinitialiser, supprimer, autoriser les commentaires Administrateur
Définir les approbateurs / niveaux Exécuter : configurer une étape (approbateurs, délais, notifications, messages) et déplacer les étapes Administrateur

Sans droit d’écriture, l’écran reste en lecture : les boutons de modification n’apparaissent pas.

Le catalogue des workflows #

  1. Ouvrez Paramètres › Gérer les employés › Workflows, onglet Workflows.
  2. Les workflows sont rangés par catégorie, repliée au départ ; le chiffre entre parenthèses compte ses workflows. Rechercher une catégorie… filtre la liste.
  3. Cliquez sur une catégorie pour la déplier. Chaque workflow affiche son nom, son état Actif ou Inactif, le badge ILLIZEO s’il est fourni par Illizeo, sa description et son nombre d’instances.
  4. Cliquez sur un workflow pour l’ouvrir dans l’éditeur, à sa place dans la liste.

Créer un workflow #

  1. Cliquez sur + Nouveau workflow.
  2. Pour partir de zéro, cliquez sur Créer un workflow vierge, puis choisissez la catégorie. Le workflow est créé avec un Déclencheur et une Fin, et s’ouvre dans l’éditeur.
  3. Pour partir d’un modèle Illizeo, choisissez-le sous OU CHOISIR UN MODÈLE : il rejoint la liste de sa catégorie avec son état d’origine, que vous vérifiez avant de l’utiliser.

Un workflow vierge naît actif et mène directement à une fin « Approuvé » : désactivez-le le temps de le construire. Dupliquer, sur la liste ou dans l’éditeur, crée une copie nommée comme l’original suivi de « (copy) », dans le même état que lui : si l’original reste actif, désactivez la copie, car un déclencheur ne lance qu’un workflow.

La fenêtre Nouveau workflow : la carte Créer un workflow vierge, puis sous OU CHOISIR UN MODÈLE les modèles Illizeo rangés par catégorie avec leur nombre d'étapes, et le bouton Annuler
Nouveau workflow : partir de zéro ou d’un modèle Illizeo.

L’éditeur #

En tête, le nom du workflow, son état et ses commandes :

  • Modifier renomme un workflow que vous avez créé ;
  • Réinitialiser, sur un workflow ILLIZEO, rend aux étapes, aux flèches et à l’option des commentaires leurs valeurs d’origine ; vos modifications sont perdues, l’activation ne change pas ;
  • Dupliquer, Activer ou Désactiver, Fermer ;
  • Supprimer, pour un workflow que vous avez créé. Illizeo refuse la suppression tant que des demandes de ce workflow sont en cours.

Sous l’en-tête, Activer les commentaires ouvre le fil de discussion sur les demandes de ce workflow. Puis viennent la barre d’outils et le schéma du circuit.

Ajouter et relier les étapes #

  1. Dans la barre Ajouter :, cliquez sur un type d’étape : il se place à la fin du circuit. Si une étape est sélectionnée, la barre devient Insérer après : et la nouvelle étape s’insère après elle.
  2. Vous pouvez aussi glisser un type d’étape dans le schéma. L’étape posée n’est enregistrée qu’une fois reliée : cliquez sur Flèche, puis sur l’étape de départ et sur l’étape d’arrivée (Échap annule).
  3. Cliquez sur une flèche pour la voir, choisir sa Branche de sortie ou la supprimer.
  4. Glissez sur une zone vide pour sélectionner plusieurs étapes, puis supprimez-les ensemble (touche Suppr).

Chaque changement s’enregistre aussitôt. Si le circuit obtenu n’est pas valide (étape détachée, second déclencheur…), Illizeo le refuse, explique pourquoi et revient au schéma précédent.

L'éditeur d'un workflow : en-tête avec le nom, l'état et les boutons Dupliquer, Désactiver et Fermer, interrupteur Activer les commentaires, barre Insérer après avec les types d'étape et le bouton Flèche, schéma du circuit avec une étape sélectionnée (ici la fin Absence approuvée) et son panneau Modifier, Supprimer
L’éditeur : barre d’outils, schéma du circuit et panneau de l’étape sélectionnée.

Configurer une étape d’approbation #

Cliquez sur l’étape, puis sur Modifier :

  • Nom de l’étape et Notification envoyée à l’approbateur : Email + In-app, Email, In-app ou Aucune ;
  • Type d’approbateur : Manager hiérarchique (N+1) (s’il ne peut pas décider, la demande remonte la hiérarchie), Manager (N+2), Membre d’un rôle, Membre d’un groupe, Personne nommée, Relation d’emploi du salarié (RH référent, manager matriciel, second manager…), Plusieurs approbateurs (plusieurs natures sur la même étape) ou Valideurs choisis dans la demande (campagnes de signature) ;
  • Action si non-réponse, Délai de réponse et Escalade N+1 (jours) : voir Paramètres globaux, délais et actions automatiques ;
  • l’Aperçu indique qui sera sollicité.

Cliquez sur Enregistrer. Si la même personne figure à plusieurs étapes, Illizeo vous en avertit : plusieurs validations devraient venir de personnes distinctes.

Le formulaire d'une étape d'approbation : Nom de l'étape, Notification, Type d'approbateur avec les choix Manager hiérarchique (N+1), Manager (N+2), Membre d'un rôle, Membre d'un groupe, Personne nommée et suivants, Action si non-réponse, Délai de réponse et Escalade N+1 (jours), puis l'aperçu et les boutons Enregistrer et Annuler
Configurer une étape d’approbation : qui décide, et que faire sans réponse.

Les autres étapes #

  • Déclencheur : seuls les événements qu’un module émet sont proposés. Sur un workflow démarré par son module (paie, documents, signatures…), le déclencheur se lit sans se changer.
  • Condition : choisissez le Type de condition et, s’il y a lieu, le seuil ; puis nommez les flèches qui en partent OUI et NON. Les conditions les plus utiles : « Population de salariés (règles sur la fiche ou le rôle) », « Type d’absence parmi… », « Montant de la note supérieur à » (un seuil par devise), « Montant supérieur à », « Poste parmi… », « Pays du contrat », « Type de contrat », « Sous-société du contrat ».
  • Notification : le Destinataire (Employé concerné, Manager (N+1), N+2, Responsable RH, Tous les participants…), le Canal et le Message.
  • Fin : le Statut final, Approuvé ou Rejeté.
  • Action : un geste automatique propre à la catégorie. Pour garder une trace, utilisez « Créer une entrée d’audit » ; pour prévenir quelqu’un, préférez l’étape Notification.

Sur une étape d’approbation ou de notification, Messages ouvre les Messages de notification : un message par langue, envoyé selon la langue du destinataire ; un champ vide garde le message par défaut. Si l’intelligence artificielle est disponible pour votre espace, Traduire les langues manquantes propose les traductions. Cliquez sur Enregistrer les messages.

À savoir #

  • Les demandes en cours gardent le circuit de leur départ ; vos changements valent pour les nouvelles demandes.
  • Toutes les conditions et actions proposées ne sont pas exécutées par Illizeo. Une demande qui rencontre une condition qu’Illizeo ne sait pas trancher, ou une action qu’il ne sait pas exécuter, s’arrête à cette étape jusqu’à ce qu’un administrateur la débloque. Vérifiez votre circuit sur une première demande.
  • Une étape d’approbation sans approbateur trouvé (rôle sans membre actif, personne partie) met la demande en attente, sans l’approuver. Quand la personne nommée à une étape est effacée de l’espace, les personnes qui règlent les workflows reçoivent une alerte dans la cloche pour désigner quelqu’un d’autre.
  • Choisissez des approbateurs qui ont le droit de décider : « Approuver une demande » au palier Exécuter et la catégorie d’approbation du module. Les autres ne reçoivent pas la demande.

Questions fréquentes #

L’étape que j’ai glissée a disparu après rechargement. #

Une étape non reliée n’est pas enregistrée. Reliez-la au circuit avec Flèche avant de quitter l’éditeur.

Le message « Aucun module n’émet… : ce workflow ne démarrera jamais » s’affiche. #

Le déclencheur du workflow n’est plus émis par aucun module. Choisissez un déclencheur dans la liste proposée.

Similaire #

Mis à jour le 05.11.2026
Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriquesParamètres globaux, délais et actions automatiques
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Le catalogue des workflows
  • Créer un workflow
  • L'éditeur
    • Ajouter et relier les étapes
  • Configurer une étape d'approbation
  • Les autres étapes
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • L'étape que j'ai glissée a disparu après rechargement.
    • Le message « Aucun module n'émet… : ce workflow ne démarrera jamais » s'affiche.
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