---
title: Mettre en place la modulation annuelle du temps de travail
description: "La modulation permet de faire varier l'horaire au-dessus ou en-dessous de 35h selon les périodes, en respectant une moyenne annuelle. Indispensable pour les activités saisonnières (tourisme, agroalimentaire, retail). - **Lecture**6 min - **Niveau**Avancé - **Mise à jour**Mai 2026 - **Module**Gestion…"
url: "https://illizeo.com/centre-aide/mettre-en-place-la-modulation-annuelle-du-temps-de-travail/"
updated: "2026-05-07"
category: Gestion du Temps
---

# Mettre en place la modulation annuelle du temps de travail

La modulation permet de faire varier l'horaire au-dessus ou en-dessous de 35h selon les périodes, en respectant une moyenne annuelle. Indispensable pour les activités saisonnières (tourisme, agroalimentaire, retail).

- **Lecture**6 min
- **Niveau**Avancé
- **Mise à jour**Mai 2026
- **Module**Gestion du Temps

## Procédure pas à pas

1. ### Vérifier l'accord d'entreprise

   La modulation requiert un accord collectif. Il fixe la période de référence, la durée moyenne, les bornes haute/basse.
2. ### Configurer le cycle

   Période de 4 à 12 mois. Borne basse typique : 0h, borne haute : 48h hebdo. Moyenne : 35h sur la période.
3. ### Saisir le calendrier prévisionnel

   Importez le calendrier annuel ou laissez les managers le saisir équipe par équipe.
4. ### Suivre le compteur

   Le solde de modulation est mis à jour quotidiennement. À mi-période, vérifiez l'écart à la cible.
5. ### Régulariser en fin de période

   Si solde positif (heures dues au collaborateur) : repos compensateur ou paiement majoré. Si négatif : régularisation par accord ou retenue selon politique.

## Cycles types

| Cycle | Idéal pour |
| --- | --- |
| 4 mois | Saisons courtes (été uniquement) |
| 6 mois | Activité semestrielle |
| 12 mois | Multi-saisons (tourisme + ski) |
| 52 semaines glissantes | Activité continue à pics répétés |

## FAQ

   Modulation et heures sup ?

Au sein de la borne haute = pas d'heures sup. Au-dessus = heures sup à payer immédiatement.

   Et si le collaborateur part en cours de cycle ?

Le solde est apuré au moment de la sortie : paiement majoré ou retenue.

   Délai de prévenance ?

Souvent 7 jours ouvrés selon accord. Illizeo applique le délai et bloque les changements tardifs.

   Et la pénibilité ?

Les heures de nuit ou dimanche sont comptées dans le compteur pénibilité, distinct de la modulation.

### Voir le module FlexOffice

Réservez bureaux et salles avec un plan interactif.

[Voir tous les Modules](/centre-aide/?cat=modules)

### *Similaire*