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Services RH de base

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    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics

Plateforme

54
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
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  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
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    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
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    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

10
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
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  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
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  • Régler les permissions dans la matrice

Régler les permissions dans la matrice

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 05.11.2026

5 mins de lecture

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La matrice des permissions dit ce que chaque rôle peut faire, module par module : une ligne par permission, une colonne par rôle. Cet article explique comment la lire, comment accorder ou retirer un droit, et comment empêcher un rôle d’agir sur le dossier de son propre titulaire. Il s’adresse aux administrateurs de l’espace.

Avant de commencer #

  • La matrice se trouve dans Paramètres › Gérer les employés › Rôles des employés.
  • La consulter demande « Consulter la matrice des permissions » (palier Accès) ; la modifier, « Modifier les permissions (checkboxes V/H/E/I/D) » au palier Exécuter. Sans ce second droit, la matrice reste en lecture seule : un clic sur une cellule ne change rien. Le champ de recherche demande « Rechercher / Filtrer dans la matrice ».
  • Pour le fonctionnement général des rôles, voir Comprendre les rôles et les permissions.

Afficher la matrice #

La matrice s’affiche sous la fiche du rôle sélectionné quand l’onglet Population autorisée ou Historique est ouvert. Elle est masquée sur les onglets Population cible et Rappels. Cliquez donc sur une carte de rôle, puis sur l’onglet Population autorisée.

Au-dessus de la matrice apparaissent le bloc Permissions effectives par employé, puis le résumé du rôle sélectionné (nombre de permissions par palier) et le bouton Rôles affichés.

Lire la matrice #

  • Le titre indique le nombre de permissions et de rôles affichés, avec la mention Modifiable.
  • Les rubriques : la ligne de boutons Tous, Absences, Performance, Rôles et permissions, Champs des employés… filtre la matrice sur un module ou un domaine ; chaque bouton indique son nombre de permissions. Les modules non installés n’y figurent pas.
  • Filtrer… : tapez une partie du nom d’une permission pour ne garder que les lignes qui la contiennent.
  • La légende rappelle les deux échelles : « Champs : Lire · Modifier · Insérer · Supprimer · Historique » et « Fonctions : Accès · Exécuter · Admin ».
  • Les sections regroupent les permissions d’une rubrique. Cliquez sur le titre d’une section pour la replier ou la déplier. Sur sa ligne, chaque colonne montre le palier le plus élevé accordé au rôle dans la section.
  • Les colonnes : une par rôle actif, avec le nombre de permissions accordées. Cliquer sur l’en-tête d’une colonne sélectionne ce rôle sur la page.
La matrice des permissions filtrée sur la rubrique Rôles et permissions : boutons de rubriques, légende des paliers, sections Exclusions, Gestion des rôles et Groupes repliables, une colonne par rôle avec son palier pour chaque permission (Aucun, Accès ou Admin)
La matrice des permissions, filtrée sur la rubrique Rôles et permissions.

Le bouton Rôles affichés choisit les colonnes visibles : cochez ou décochez chaque rôle, ou utilisez Tous ou Préréglages (les rôles fournis par Illizeo). Ce choix ne touche qu’à l’affichage.

La fenêtre Rôles dans la matrice ouverte depuis le bouton Rôles affichés : boutons Tous et Préréglages, puis la liste des rôles actifs, chacun avec sa case à cocher et le badge ILLIZEO pour les rôles fournis
Le bouton Rôles affichés choisit les colonnes de la matrice.

Accorder ou retirer une fonction #

Les lignes de fonctions affichent un palier par rôle : Aucun, Accès, Exécuter ou Admin. Chaque palier comprend les précédents.

  1. Repérez la cellule à l’intersection de la permission et du rôle.
  2. Cliquez dessus pour passer au palier suivant (Aucun, puis Accès, Exécuter, Admin, puis de nouveau Aucun). Maj+clic revient au palier précédent.
  3. Pour passer à Admin, confirmez dans la fenêtre Accorder les droits Admin ? avec Accorder Admin. Annuler laisse la cellule inchangée.

Chaque clic est enregistré aussitôt : le message « Permission mise à jour » ou « Permission retirée » le confirme. En cas d’échec, la cellule reprend sa valeur et le message « Échec de l’enregistrement. Annulé. » s’affiche. Au clavier, les flèches déplacent d’une cellule à l’autre, et Entrée ou Espace agit comme un clic.

Régler les champs du profil #

Les lignes de champs, comme celles de la rubrique Champs des employés, portent sur les sections du profil des employés. Chaque cellule y affiche de petites cases indépendantes, marquées d’une initiale : L pour Lire, M pour Modifier, A pour Ajouter (« Insérer » dans la légende), S pour Supprimer et H pour Historique. Survolez une case pour voir son nom.

  • Chaque case se coche pour elle-même : vous pouvez par exemple accorder Lire et Ajouter sans Modifier, pour qu’un salarié dépose une entrée sans réécrire les autres.
  • Cocher une case coche aussi Lire ; décocher Lire décoche toutes les cases de la cellule.
  • Ajouter et Supprimer n’existent que pour les sections à entrées multiples, et Historique que pour les sections datées.

Les sections et leurs champs se définissent dans Paramètres › Gérer les employés › Gérer les champs de l’employé.

La matrice filtrée sur la rubrique Champs des employés : pour chaque champ de la section Adresse et chaque rôle, des petites cases L, M, A et S, cochées ou non
Les champs du profil se règlent par cases indépendantes : Lire, Modifier, Ajouter, Supprimer (et Historique pour les sections datées).

Exclure l’employé lui-même, permission par permission #

Le réglage « Exclure l’employé lui-même » de l’onglet Population cible vaut pour toutes les permissions du rôle (voir Définir la population cible d’un rôle). La matrice permet de le préciser pour une seule permission : par exemple, laisser un gestionnaire de paie consulter son propre salaire sans pouvoir le modifier.

  1. Accordez d’abord un palier à la cellule : sur une cellule à Aucun, Illizeo répond « Accordez d’abord un niveau — il n’y a rien à restreindre. »
  2. Faites Alt+clic sur la cellule (Option+clic sur Mac). Chaque Alt+clic passe à l’état suivant, annoncé par un message : « Sur soi : lecture seule », « Sur soi : aucun accès », « Sur soi : ouvert, même si le rôle exclut », puis « Sur soi : hérite du rôle ».

Une petite marque à côté du palier rappelle le réglage : un point pour la lecture seule, le signe de l’ensemble vide pour aucun accès, une coche pour un accès ouvert même si le rôle exclut son titulaire. Une cellule sans marque suit le réglage du rôle. Ce réglage ne s’applique qu’aux lignes de fonctions.

Les droits de chaque module #

Chaque module a sa rubrique dans la matrice. Le sens de chaque permission, et les rôles qui la détiennent par défaut, sont décrits dans l’article d’administration du module, par exemple :

  • Administrer le module Gestion des absences ;
  • Administrer le module Présences ;
  • Administrer le module Performance ;
  • Administrer le module Formation ;
  • Administrer le module Notes de frais ;
  • People Analytics : droits et confidentialité des données.

La rubrique Rôles et permissions elle-même est décrite dans Comprendre les rôles et les permissions. Pour exporter la matrice en CSV, voir Créer et gérer les rôles.

À savoir #

  • Un changement vaut tout de suite pour toutes les actions des membres du rôle. Une personne déjà connectée voit ses menus suivre le changement dans la minute, ou dès qu’elle revient sur l’onglet d’Illizeo.
  • Seuls les rôles actifs ont une colonne. Les permissions d’un module non installé sont masquées, mais leurs réglages sont conservés.
  • Modifier la colonne d’un rôle que vous détenez vous-même, ou d’un rôle d’administration, demande le palier Admin de « Modifier les permissions (checkboxes V/H/E/I/D) ». Sans lui, la cellule reprend sa valeur avec le message d’échec.
  • Illizeo refuse de retirer le palier Admin de « Modifier les permissions » ou de « Ajouter un membre individuel » au dernier rôle actif qui le détient.

Questions fréquentes #

Je ne vois pas la matrice. #

Ouvrez l’onglet Population autorisée ou Historique du rôle sélectionné : la matrice n’apparaît pas sous les onglets Population cible et Rappels. Si le message « Vous n’avez pas la permission de consulter la matrice des permissions. » s’affiche, il vous manque « Consulter la matrice des permissions ».

Je ne trouve pas les permissions d’un module. #

Vérifiez que le module est installé dans Applications : les permissions d’un module non installé n’apparaissent pas.

Similaire #

Mis à jour le 05.11.2026
Créer et gérer les rôlesDéfinir la population cible d’un rôle
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Afficher la matrice
  • Lire la matrice
  • Accorder ou retirer une fonction
  • Régler les champs du profil
  • Exclure l'employé lui-même, permission par permission
  • Les droits de chaque module
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Je ne vois pas la matrice.
    • Je ne trouve pas les permissions d'un module.
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