Le module est livré avec onze modèles People Matter, répartis en quatre catégories : Engagement, Parcours employé, Performance et Culture & Bien-être.
Choisir un modèle #
- Ouvrez Modèles PMF. Chaque carte indique la catégorie, le nombre de questions, la durée estimée et si le modèle est confidentiel ou visible.
- Filtrez par catégorie ou par type, ou cherchez par mot-clé.
- L’aperçu montre le questionnaire complet avant de l’instancier.
La bibliothèque de questions #
À la création d’un sondage, le bouton Bibliothèque ouvre le catalogue de questions réutilisables. Chaque question y porte :
- un thème — c’est lui qui regroupera les réponses dans les résultats ;
- un groupe, qui sert au classement dans la bibliothèque ;
- un marqueur PMF lorsqu’elle appartient au référentiel People Matter. Ces questions alimentent les scores PMF et le benchmark ; une question maison ne le fait pas.
Bilingue dès la rédaction #
Chaque question porte une version française et une version anglaise, tout comme le titre du sondage. La modale Traduire la question permet de saisir la seconde langue. Un collaborateur reçoit le questionnaire dans sa langue ; une question non traduite s’affiche dans sa langue d’origine.
