Certificat de travail, attestation Pôle Emploi (FR) ou attestation employeur (CH), reçu pour solde de tout compte, BIAF (CH) : Illizeo génère automatiquement les bons documents légaux selon le motif de sortie et le pays.
Documents générés #
| Document | Pays | Obligatoire |
|---|---|---|
| Certificat de travail | FR / CH | Oui |
| Reçu pour solde de tout compte | FR | Oui |
| Attestation Pôle Emploi | FR | Oui |
| Attestation employeur (chômage) | CH | Oui |
| BIAF (Bulletin d’Indication des Avantages Fiscaux) | CH | Selon canton |
| Lettre de fin de mission | Intérim / CDD | Recommandée |
Procédure pas à pas #
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Démarrer la sortie #
Depuis la fiche : Démarrer un offboarding. Renseignez motif, dates, ancienneté.
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Générer les documents #
Étape Documents légaux : Illizeo identifie les documents requis et les pré-remplit.
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Réviser le contenu #
Le certificat de travail est éditable : ajustez ajouts qualitatifs (poste, missions, qualités professionnelles).
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Faire signer en e-signature #
Le RH signe, le collaborateur réceptionne et signe à son tour le solde de tout compte.
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Envoi automatisé aux organismes #
FR : DSN sortie envoyée à Pôle Emploi. CH : annonces AVS/LPP au titre de la radiation.
FAQ #
Le certificat doit-il être bienveillant ?
FR : non, neutre par défaut. Possibilité d’ajouter mention élogieuse. CH : doit être bienveillant et complet par défaut (art. 330a CO).
Que mettre en cas de licenciement ?
Le motif est masqué dans le certificat. Seul le poste, la durée et les qualités sont mentionnés.
Délai de remise ?
FR : à la fin du contrat. CH : à la sortie ou sur demande.
Documents conservés combien de temps ?
50 ans dans le coffre Illizeo. Accès viager du salarié.
Voir Conformité & exports #
Apprenez à exporter les données vers compta et organismes.
