Compteur d’heures sup, repos compensateur, RTT, jours de fractionnement, Compte Épargne Temps : Illizeo centralise tous les compteurs avec une vue unifiée et des alertes anti-perte.
Compteurs gérés #
| Compteur | Acquisition | Limite |
|---|---|---|
| Heures sup à compenser | Selon paramétrage | Repos sous 6 mois |
| Repos compensateur | Heures au-delà du contingent | Pris dans l’année |
| RTT | Selon accord | Pris dans l’année (parfois reportable) |
| CET | Sur opt-in du salarié | Plafond conventionnel |
| Pénibilité (C2P) | Selon facteurs exposés | Conversion en formation, retraite, temps partiel |
Procédure pas à pas #
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Activer les compteurs concernés #
Dans Paramètres → Compteurs, cochez ceux pertinents pour votre régime.
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Configurer le CET #
Plafond annuel d’alimentation, sources éligibles (CP, RTT, primes), modalités de déblocage (formation, retraite anticipée, monétisation).
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Suivre côté collaborateur #
Chaque collaborateur voit ses compteurs en self-service avec historique et projection.
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Alerter avant péremption #
30, 15 et 7 jours avant l’expiration d’un repos, le collaborateur reçoit un rappel pour le prendre.
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Reporting RH #
Le rapport Compteurs liste tous les soldes, alertes et risques de perte par équipe.
FAQ #
Comment alimenter le CET ?
Le collaborateur peut transférer un solde de CP, RTT ou prime via une demande validée par le RH.
Que se passe-t-il en cas de départ ?
Le CET est soit transféré au nouvel employeur (rare), soit monétisé sur le solde de tout compte.
Le CET est-il imposable ?
Imposable à la sortie (paiement) ou exonéré si utilisé pour le PER. Illizeo applique la fiscalité automatiquement.
Et la C2P (pénibilité) ?
Illizeo recense les facteurs (postures, bruit, équipes alternantes…) et alimente le compteur conformément à la réglementation.
Voir le module FlexOffice #
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