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Introduction

2
  • Guide de mise en œuvre d’Illizeo
  • Introduction & orientation

Gestion des collaborateurs

6
  • Introduction & orientation
  • Génération de documents
    • Gérez les variables dans les modèles de documents
  • Gestion des Absences
    • Planifier une période de congé de longue durée pour un employé
    • Gérer des calendriers de jours fériés dans Illizeo
  • Liste des employés
    • Overview de la liste des employés
    • Liste des employés

Importations

1
  • Importer des documents d’employés en masse (téléchargement multiple)

Notes de frais

1
  • Catégorie « Par jour »

Self Service

1
  • Introduction & orientation

Gestion des Présences & Badgeages

6
  • Gérer les profils des heures de travail dans Illizeo
  • Gérer les horaires de travail dans Illizeo
  • Consulter vos données d’heures travaillées
  • Gérer les heures supplémentaires, de nuit, de week‑end et de jours fériés dans Illizeo
  • Configurer des horaires de travail
  • Accéder à votre feuille de présence Illizeo

Paramétrage du compte

1
  • Introduction & orientation

Salaires

2
  • Comprendre et gérer les éléments de salaire
  • Introduction & orientation

Permissions basées sur les rôles

2
  • Introduction & orientation
  • Gestion des rôles et des droits d’accès dans Illizeo

People Analytics

1
  • Introduction & orientation

Intégrations et API

1
  • Introduction & orientation

Abonnement et facturation

1
  • Introduction & orientation

Addons

1
  • Introduction & orientation

Services RH de base

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  • Suivre l’avancement d’un projet RH
  • Créer un projet RH
  • Configurer un workflow de signature
  • Connecter DocuSign ou AdobeSign à Illizeo
  • Organiser votre bibliothèque documentaire
  • Exporter et planifier l’envoi d’un rapport en PDF
  • Créer un rapport personnalisé dans People Analytics
  • Comprendre les tableaux de bord par défaut
  • Lancer un parcours d’offboarding
  • Personnaliser les étapes d’onboarding par profil
  • Créer un parcours d’onboarding
  • Archiver et réactiver un collaborateur
  • Mettre à jour les informations d’un employé
  • Créer un employé manuellement
  • Importer vos collaborateurs en masse
  • Administration du personnel
    • Archiver et réactiver un collaborateur
    • Mettre à jour les informations d’un employé
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    • Importer vos collaborateurs en masse
  • Onboarding & Offboarding
    • Lancer un parcours d’offboarding
    • Personnaliser les étapes d’onboarding par profil
    • Créer un parcours d’onboarding
  • People Analytics
    • Exporter et planifier l’envoi d’un rapport en PDF
    • Créer un rapport personnalisé dans People Analytics
    • Comprendre les tableaux de bord par défaut
  • Stockage & signature
    • Configurer un workflow de signature
    • Connecter DocuSign ou AdobeSign à Illizeo
    • Organiser votre bibliothèque documentaire
  • Gestion de projets
    • Suivre l’avancement d’un projet RH
    • Créer un projet RH

Salaires

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  • Gérer la paie multi-pays et frontaliers
  • Préparer un contrôle URSSAF ou OFAS
  • Exporter les écritures de paie en comptabilité
  • Produire et envoyer la DSN (FR) ou les déclarations sociales (CH)
  • Gérer acomptes, avances et saisies sur salaire
  • Générer les documents de fin de contrat
  • Calculer un solde de tout compte
  • Distribuer les bulletins de paie aux collaborateurs
  • Piloter la qualité de service paie
  • Valider la paie avant production
  • Organiser la collecte mensuelle des variables
  • Comprendre l’externalisation paie Illizeo
  • Simuler 13e mois, primes et variable
  • Calculer le coût total d’une embauche
  • Simuler une augmentation pour la revue annuelle
  • Comprendre le module Pré-salaires
  • Pré-salaires
    • Simuler 13e mois, primes et variable
    • Calculer le coût total d’une embauche
    • Simuler une augmentation pour la revue annuelle
    • Comprendre le module Pré-salaires
  • Externalisation paie
    • Piloter la qualité de service paie
    • Valider la paie avant production
    • Organiser la collecte mensuelle des variables
    • Comprendre l’externalisation paie Illizeo
  • Bulletins & soldes
    • Gérer acomptes, avances et saisies sur salaire
    • Générer les documents de fin de contrat
    • Calculer un solde de tout compte
    • Distribuer les bulletins de paie aux collaborateurs
  • Conformité & exports
    • Gérer la paie multi-pays et frontaliers
    • Préparer un contrôle URSSAF ou OFAS
    • Exporter les écritures de paie en comptabilité
    • Produire et envoyer la DSN (FR) ou les déclarations sociales (CH)

Plateforme

64
  • Comprendre la conformité Illizeo (RGPD, ISO 27001, SOC 2)
  • Restreindre l’accès par IP et géographie
  • Configurer MFA et politiques de mot de passe
  • Activer le SSO (SAML / OIDC)
  • Synchroniser un ATS ou un HRIS tiers
  • Configurer des webhooks pour réagir aux événements
  • Utiliser l’API REST Illizeo
  • Découvrir le marketplace d’intégrations Illizeo
  • Modéliser des workflows conditionnels avancés
  • Configurer notifications et rappels
  • Mesurer et accélérer les SLA des workflows
  • Concevoir un workflow d’approbation
  • Exploiter les audit logs
  • Configurer délégations et valideurs de secours
  • Créer un rôle personnalisé
  • Comprendre le modèle de rôles Illizeo
  • Rôles & permissions
    • Exploiter les audit logs
    • Configurer délégations et valideurs de secours
    • Créer un rôle personnalisé
    • Comprendre le modèle de rôles Illizeo
  • Flux & approbations
    • Modéliser des workflows conditionnels avancés
    • Configurer notifications et rappels
    • Mesurer et accélérer les SLA des workflows
    • Concevoir un workflow d’approbation
  • Intégrations & API
    • Synchroniser un ATS ou un HRIS tiers
    • Configurer des webhooks pour réagir aux événements
    • Utiliser l’API REST Illizeo
    • Découvrir le marketplace d’intégrations Illizeo
  • Sécurité & SSO
    • Comprendre la conformité Illizeo (RGPD, ISO 27001, SOC 2)
    • Restreindre l’accès par IP et géographie
    • Configurer MFA et politiques de mot de passe
    • Activer le SSO (SAML / OIDC)

Consulting

48
  • Animer un comité opérationnel SIRH
  • Mesurer l’impact et le ROI d’une transformation RH
  • Refondre un processus RH
  • Mesurer l’adoption après le démarrage
  • Animer un programme d’ambassadeurs Illizeo
  • Construire un plan de formation utilisateurs
  • Sécuriser la reprise de données et la bascule
  • Conduite du changement sur un projet SIRH
  • Cadrage et lancement d’un projet Illizeo
  • Diagnostic des processus et outils RH
  • Lancer un audit conformité RGPD/SIRH
  • Notre méthodologie d’audit RH
  • Audit RH
    • Diagnostic des processus et outils RH
    • Lancer un audit conformité RGPD/SIRH
    • Notre méthodologie d’audit RH
  • Accompagnement déploiement
    • Sécuriser la reprise de données et la bascule
    • Conduite du changement sur un projet SIRH
    • Cadrage et lancement d’un projet Illizeo
  • Formation utilisateurs
    • Mesurer l’adoption après le démarrage
    • Animer un programme d’ambassadeurs Illizeo
    • Construire un plan de formation utilisateurs
  • Optimisation processus
    • Animer un comité opérationnel SIRH
    • Mesurer l’impact et le ROI d’une transformation RH
    • Refondre un processus RH

Présences & Badgeages

8
  • Configurer les plannings et tolérances
  • Exporter les pointages vers la paie
  • Traiter les anomalies de pointage
  • Configurer un mode de pointage

Gestion des Absences

8
  • Gérer les soldes de fin d’année et reports
  • Utiliser le calendrier d’équipe
  • Définir les workflows de validation des absences
  • Configurer les types de congés et soldes

Notes de frais

8
  • Exporter les notes de frais vers la comptabilité
  • Mettre en place le workflow de validation NDF
  • Configurer les politiques de remboursement
  • Saisir une note de frais depuis le mobile

Performance & Objectifs

8
  • Construire un plan de développement individuel
  • Lancer un feedback 360°
  • Définir et suivre des OKR
  • Configurer un cycle d’évaluation annuel

Sondages & Engagement

8
  • Analyser les commentaires libres avec NLP
  • Mettre en place un pulse hebdomadaire
  • Construire un plan d’action après un sondage
  • Lancer une enquête d’engagement

Gestion du Temps

8
  • Suivre les compteurs et le CET
  • Mettre en place la modulation annuelle du temps de travail
  • Gérer les heures supplémentaires
  • Modéliser un planning d’équipe

FlexOffice

8
  • Modéliser une politique hybride
  • Optimiser le taux d’occupation des bureaux
  • Réserver une salle avec équipements et invités
  • Configurer un plan de bureaux interactif

App Mobile

8
  • Sécurité, biométrie et déconnexion à distance
  • Mode hors-ligne et synchronisation
  • Configurer notifications et préférences
  • Installer et activer l’app mobile Illizeo
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  • Personnaliser les étapes d’onboarding par profil

Personnaliser les étapes d’onboarding par profil

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 07.05.2026

2 mins de lecture

Tous les arrivants n’ont pas les mêmes besoins : un commercial reçoit un CRM, un développeur reçoit un GitHub, un manager reçoit des accès budget. Illizeo permet de moduler chaque étape d’onboarding en fonction du département, du contrat, de la localisation ou de toute donnée RH.

  • Lecture5 min
  • NiveauIntermédiaire
  • Mise à jourMai 2026
  • ModuleOnboarding

Trois niveaux de personnalisation #

Vous pouvez agir sur trois axes complémentaires : activation conditionnelle (l’étape n’apparaît que si la condition est vraie), variantes de contenu (le même intitulé, mais des liens ou destinataires différents), échéances variables (jour J, J+5, ou date paramétrée).

Procédure pas à pas #

  1. Ouvrir une étape existante #

    Depuis l’éditeur de parcours, cliquez sur l’étape à personnaliser puis sur l’onglet Conditions.

  2. Définir la règle d’affichage #

    Choisissez le champ source (par ex. Département), l’opérateur (égal à, contient, différent de) et la valeur cible (par ex. Engineering).

  3. Combiner plusieurs conditions #

    Utilisez ET / OU pour empiler les règles. Exemple : Département = Engineering ET Type de contrat = CDI.

  4. Tester avec un profil fictif #

    Le simulateur permet de saisir un profil et de voir quelles étapes sont activées. Idéal pour valider avant publication.

  5. Publier la nouvelle version #

    Chaque modification crée une nouvelle version du parcours. Les onboardings déjà en cours conservent l’ancienne version pour rester cohérents.

Exemples de règles fréquentes #

Cas d’usage Champ source Condition
Compte GitHub à créer Département = Engineering OU = Data
Carte SIM commerciale Fonction contient « Commercial »
Permis de travail à valider Nationalité ≠ Suisse ET ≠ UE
Formation managériale Niveau hiérarchique = Manager OU Directeur
Étape NDA Accès aux données sensibles = Vrai

FAQ #

Que se passe-t-il si une condition change après le démarrage ?

Si vous mettez à jour la fiche en cours d’onboarding, les étapes sont recalculées. Les étapes déjà validées restent acquises.

Peut-on conditionner une étape à la complétion d’une autre ?

Oui, c’est le rôle des dépendances. Conditions et dépendances peuvent se cumuler.

Comment voir l’effet d’une condition pour un nouveau collaborateur ?

Sur la fiche, l’onglet Onboarding → Aperçu liste les étapes actives et celles désactivées avec la raison.

Puis-je rendre une étape obligatoire pour la fin de période d’essai ?

Oui, en cochant Bloquante pour la validation de la PE. L’étape devient un prérequis du tableau de bord PE.

Lancer un parcours d’offboarding #

Le module supporte aussi des parcours de sortie : restitution matériel, entretien, archivage des accès.

Voir les articles RH de base

Similaire #

Mis à jour le 07.05.2026
Lancer un parcours d’offboardingCréer un parcours d’onboarding
Table des matières
  • Trois niveaux de personnalisation
  • Procédure pas à pas
    • Ouvrir une étape existante
    • Définir la règle d'affichage
    • Combiner plusieurs conditions
    • Tester avec un profil fictif
    • Publier la nouvelle version
  • Exemples de règles fréquentes
  • FAQ
    • Lancer un parcours d'offboarding
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
Onboarding✦Offboarding✦Crossboarding✦Reboarding✦Cooptation✦Matériel✦IA✦Signatures✦NPS✦Présences✦Badgeages✦Absences✦Performance✦Objectifs✦Sondages✦Enquêtes✦Temps✦Rôles✦Permissions✦Flux✦Approbations✦Salaires✦NDF✦FlexOffice✦Projets✦
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