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Budget, revue salariale, égalité.

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Comptes, pipeline, devis, commissions.

 

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Base de données économiques et sociales.

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Réservation de postes et présence hybride.

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Plannings d’équipe, shifts et créneaux ouverts.

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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
  • D’une affaire gagnée à un projet
  • Les webhooks du CRM
  • Relier le CRM à Power Automate
  • Relier le CRM à n8n
  • Microsoft 365 dans le CRM : e-mails, rendez-vous et Teams
  • L’adresse de transfert du CRM
  • L’intelligence artificielle dans le CRM
  • Faire valider les fiches et les envois
  • Les commissions des commerciaux
  • Le CRM et les RH : temps, frais, absences et départs
  • Le CRM dans l’application mobile
  • Liens entre organisations et projets à plusieurs organisations
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Démarrer avec la gestion de projets

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 11.11.2026

8 mins de lecture

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Le module Projets sert à piloter des projets, pour ton organisation ou pour un client : leurs tâches, l’équipe qui y travaille, le planning, le temps passé et, si tu en as les droits, les finances (budget, coûts, marge, facturation). Cet article présente le module dans son ensemble, explique qui voit quoi, puis montre comment créer, archiver et supprimer un projet. Il s’adresse aux chefs de projet, aux managers et aux administrateurs ; les membres d’une équipe projet y trouveront ce qu’ils voient de leur côté.

Le module en bref #

Le module s’ouvre depuis l’entrée de menu Projets, qui propose Tous les projets et, si tu peux en créer, Nouveau projet. L’écran se partage en deux : à gauche la liste des projets, à droite le projet ouvert. Sans projet choisi, le premier de la liste s’ouvre.

Écran Projets : à gauche le bouton Nouveau projet, les filtres Tous, Actifs, Archivés et Brouillons avec leur compteur, l’entrée Mes projets et la liste des projets avec leur code et leur nombre de membres ; à droite le projet Refonte de l’intranet, marqué Actif, avec ses onglets Aperçu, Tâches, Collaborateurs, Organisations, Échanges et Paramètres, et les indicateurs Avancement, Tâches terminées, En retard et Membres.
La liste des projets à gauche, le projet ouvert à droite.

Un projet s’organise en onglets :

  • Aperçu : l’avancement, la santé du projet, la charge, les échéances et l’activité récente — voir Suivre un projet depuis l’Aperçu.
  • Tâches : les tâches en Kanban, en liste ou en Gantt, avec leurs sous-tâches et leurs commentaires — voir Organiser les tâches d’un projet et Planifier un projet et mesurer le temps passé.
  • Collaborateurs : l’équipe du projet et le rôle de chacun — voir Gérer l’équipe d’un projet.
  • Organisations et Échanges : présents seulement quand le CRM est installé et ouvert pour toi — voir Liens entre organisations et projets à plusieurs organisations.
  • Paramètres : le statut, les informations du projet, son client, ses finances et ses sous-projets — voir Les paramètres et les finances d’un projet.

Avant de commencer #

  • Le module Projets n’a pas d’installation propre : il est actif dès que le module Notes de frais ou le module Présences est installé dans ton espace (voir Installer les modules et choisir qui y accède).
  • Les droits se règlent dans la rubrique Projets de la matrice des rôles (voir Comprendre les rôles et les permissions) :
    • Voir l’aperçu du projet (palier Accès) : ouvrir le module et lire un projet ;
    • Projet : au palier Exécuter, créer un projet, modifier ses informations et son statut, l’archiver ou le supprimer ;
    • Tâche de projet : au palier Accès, voir l’onglet Tâches ; au palier Exécuter, créer et modifier des tâches ;
    • Affectation projet (Exécuter) : ajouter, retirer, bloquer un membre et changer son rôle ;
    • Gérer les sous-projets, Gérer les lignes de coûts, Gérer les taux horaires, Gérer les jalons de facturation : lire (Accès) ou gérer (Exécuter) chaque volet ;
    • Voir le budget et Voir l’aperçu de marge (Accès) : voir le budget, le prix de vente, le dépensé et la marge.
  • Dans les rôles livrés, l’administrateur a tous ces droits ; les managers et les gestionnaires créent et gèrent des projets ; la comptabilité gère les volets financiers ; tous les employés lisent leurs projets et travaillent sur leurs tâches ; l’auditeur lit.

Qui voit quels projets #

Les projets sont privés. Deux cas :

  • Les gestionnaires voient et gèrent tous les projets de l’espace. Est gestionnaire toute personne qui détient au palier Exécuter le droit Projet, Affectation projet, Gérer les sous-projets ou l’un des droits financiers (lignes de coûts, taux horaires, jalons de facturation).
  • Les autres ne voient que les projets dont ils sont membres actifs. Un membre bloqué ne voit plus le projet.

Dans un projet, chaque membre a un rôle : Chef de projet, Développeur, Lecteur ou Consultant. Le chef de projet et le développeur écrivent dans le projet ; le lecteur et le consultant le lisent seulement. La personne qui crée un projet en devient chef de projet. Le détail des rôles est dans Gérer l’équipe d’un projet.

Retrouver un projet #

  1. Ouvre Projets › Tous les projets.
  2. Filtre la liste avec Tous, Actifs (actifs et en pause), Archivés (archivés et terminés) ou Brouillons. Chaque filtre affiche son nombre de projets.
  3. Pour chercher, clique sur la loupe à droite de Mes projets et tape un nom ou un code dans le champ Nom, code…. Échap referme la recherche.
  4. Clique sur un projet pour l’ouvrir.

Chaque ligne donne le nom du projet, son code et son nombre de membres (« mbr »). La pastille de couleur indique son statut : vert pour actif, jaune pour en pause, gris pour brouillon, bleu pour terminé, rouge pour archivé. Le compteur Mes projets indique combien de projets de la liste comptent parmi ceux dont tu es membre actif.

Créer un projet #

  1. Clique sur Nouveau projet, en haut de la liste ou dans le menu Projets.
  2. La fenêtre Nouveau projet s’ouvre. Saisis le Nom du projet (obligatoire).
  3. Si le CRM est installé et que tu peux lire ses comptes, choisis au besoin le Client (CRM) (facultatif). Le projet devient alors un projet pour un client externe, rattaché à ce compte.
  4. Choisis un Modèle :
    • Projet vierge : aucune tâche préconfigurée ;
    • Développement logiciel : 8 tâches, de la mise en place de l’environnement au déploiement en production ;
    • Intégration client : 7 tâches, de la réunion de lancement à la mise en service ;
    • Campagne marketing : 6 tâches, du brief créatif au suivi des KPI.
  5. Clique sur Créer (ou appuie sur Entrée). Le bouton reste grisé tant que le nom est vide.
Fenêtre Nouveau projet : le champ Nom du projet rempli, le sélecteur Client (CRM) marqué facultatif, puis quatre modèles en cartes (Projet vierge, Développement logiciel avec 8 tâches, Intégration client avec 7 tâches, sélectionné, et Campagne marketing avec 6 tâches) et les boutons Annuler et Créer.
Un modèle crée d’emblée les premières tâches du projet.

Le message « Projet créé » confirme la création et le projet s’ouvre. Il est au statut Actif, tu en es le chef de projet, et les tâches du modèle sont créées au statut À faire. Complète ensuite ses informations, son équipe et ses finances dans l’onglet Paramètres.

Une affaire gagnée dans le CRM peut aussi devenir un projet, avec son client, son contact et son montant : voir D’une affaire gagnée à un projet.

Les statuts d’un projet #

Le statut s’affiche à côté du nom du projet. Dans l’onglet Paramètres, tu choisis entre Actif, Brouillon et Archivé ; un projet peut aussi être En pause ou Terminé. Seul un projet Actif reçoit de nouvelles imputations : les employés n’y déclarent du temps et des notes de frais que tant qu’il est actif. Les imputations déjà faites restent sur le projet.

Archiver ou supprimer un projet #

L’icône corbeille, en haut à droite du projet, ouvre la fenêtre Supprimer le projet. Elle n’apparaît que si tu as le droit Projet au palier Exécuter et un rôle qui écrit dans ce projet.

Fenêtre Supprimer le projet pour Refonte de l’intranet : un avertissement rouge sur le caractère irréversible et l’effacement des coordonnées du contact client, un encadré bleu Alternative recommandée qui propose de désactiver le projet, le champ pour retaper le nom du projet, et les boutons Annuler, Désactiver le projet et Supprimer définitivement, ce dernier grisé.
Désactiver archive le projet ; supprimer exige de retaper son nom.

Archiver (désactiver) #

  1. Clique sur l’icône corbeille.
  2. Clique sur Désactiver le projet. Le message « Projet désactivé » confirme : le projet passe au statut Archivé et rejoint le filtre Archivés.

Pour le réactiver, rouvre la même fenêtre, qui s’intitule alors Projet archivé, et clique sur Réactiver le projet. Il repasse à Actif.

Supprimer #

  1. Clique sur l’icône corbeille.
  2. Tape le nom exact du projet dans le champ Tapez le nom du projet ici (majuscules comprises).
  3. Clique sur Supprimer définitivement. Le message « Projet supprimé » confirme.

Un projet qui contient encore des tâches ou des sous-projets ne se supprime pas : la fenêtre Suppression bloquée liste ce qui reste. Retire ou réaffecte ces éléments d’abord, ou archive le projet. À la suppression, les coordonnées du contact client (nom, e-mail, adresse) sont effacées immédiatement.

Ce que voit un membre de l’équipe #

Un employé sans droit de gestion ne voit que ses projets. S’il n’en a aucun, l’écran affiche « Vous n’êtes membre d’aucun projet ». Il n’a ni bouton Nouveau projet, ni icône corbeille. S’il est Développeur, il crée et modifie des tâches ; s’il est Lecteur ou Consultant, il ouvre les tâches en lecture seule. Les montants financiers ne s’affichent qu’avec les droits Voir le budget ou Voir l’aperçu de marge.

Écran Projets vu par une consultante du projet : sans bouton Nouveau projet ni icône corbeille, la liste ne montre que son projet ; l’Aperçu de Refonte de l’intranet affiche ses indicateurs, sa référence de planning et une carte Charge sans budget.
Une consultante ne voit que ses projets, sans geste de gestion.

À savoir #

  • Le module Projets s’active avec les Notes de frais ou les Présences ; il n’a pas de bouton d’installation propre.
  • Les projets sont privés : hors gestionnaires, chacun ne voit que les projets dont il est membre actif.
  • Assigner une tâche à quelqu’un l’ajoute au projet comme développeur, s’il n’en était pas membre.
  • Une personne qui quitte l’entreprise est bloquée dans ses projets : son historique et ses tâches sont conservés.
  • Les événements du projet (ajout à un projet, changement de rôle, tâche assignée, jalon payé, projet archivé ou réactivé…) arrivent dans la cloche et par e-mail. Tu règles ce que tu reçois dans la catégorie Projets de tes préférences (voir Choisir ses notifications).

Questions fréquentes #

Je ne vois pas l’entrée Projets dans le menu. Pourquoi ? #

Soit ni les Notes de frais ni les Présences ne sont installées dans ton espace, soit ton rôle n’a pas le droit « Voir l’aperçu du projet ». Adresse-toi à ton administrateur.

Je ne vois pas un projet dont un collègue me parle. #

Les projets sont privés. Demande au chef de projet de t’ajouter à l’équipe dans l’onglet Collaborateurs. Si tu y étais et ne le vois plus, tu as peut-être été bloqué.

Pourquoi ne puis-je pas supprimer mon projet ? #

Il contient encore des tâches ou des sous-projets. La fenêtre « Suppression bloquée » dit lesquels. Si tu veux seulement le ranger, désactive-le : il passe au statut Archivé.

Un employé ne trouve pas mon projet pour y déclarer son temps. #

Il doit être membre actif du projet, et le projet doit être au statut Actif. Un projet en brouillon, en pause ou archivé ne reçoit pas de nouvelle imputation.

Similaire #

Mis à jour le 11.11.2026
Suivre un projet depuis l’AperçuLes paramètres et les finances d’un projet
Table des matières
  • Le module en bref
  • Avant de commencer
  • Qui voit quels projets
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