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Addons

6
  • Avantages
    • Fournisseurs et contrôles de conformité
    • Mutuelle et prévoyance : affiliations, dispenses et contrôle avec la paie
    • Demandes, campagnes et adhésions côté RH
    • Construire le catalogue d’avantages
    • L’espace salarié : adhérer, ayants droit et bilan social
    • Démarrer avec le module Avantages

Services RH de base

25
  • People Analytics
    • Droits et confidentialité des données
    • Planifier l’envoi d’un rapport
    • Décrire son rapport à l’IA
    • Créer un rapport personnalisé
    • Catalogue des rapports système
    • Les rapports système
    • Le tableau de bord « Analyse des employés »
    • Démarrer avec People Analytics
  • Stockage & signature
    • Remplacer, dépublier ou supprimer un document
    • Publier un document de l’entreprise et choisir son public
    • Consulter et rechercher les documents de l’entreprise
    • Démarrer avec les documents de l’entreprise
  • Gestion de projets
    • Les paramètres et les finances d’un projet
    • Gérer l’équipe d’un projet
    • Planifier un projet et mesurer le temps passé
    • Organiser les tâches d’un projet
    • Suivre un projet depuis l’Aperçu
    • Démarrer avec la gestion de projets
  • Affichage obligatoire
    • Publier et retirer un document de l’affichage obligatoire
    • Démarrer avec l’affichage obligatoire
  • Accès RH
    • Poser une absence pour toute une population
    • Suivre une campagne de signature
    • Lancer une campagne de signature
    • Retrouver les documents de toute ta population
    • Démarrer avec l’Accès RH

Salaires

26
  • Pré-salaires
    • Les réglages de la paie
    • Saisir la rémunération d’un salarié
    • Importer des données de paie
    • Préparer la paie du mois
    • Démarrer avec le module Paie
  • Externalisation paie
    • Connecteur SwissSalary : les droits dans Business Central
  • Conformité & exports
    • Les types de rémunération et les rubriques de paie
    • Valider la paie et exporter les éléments
  • Paie suisse
    • Le cockpit Swissdec
    • Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paie
    • Calculer et clôturer les décomptes mensuels
    • Compléter les données des collaborateurs
    • Paramétrer la Paie suisse
    • Démarrer avec la Paie suisse
  • Paie canadienne
    • Produire un relevé d’emploi
    • Préparer les T4 et le RL-1
    • Suivre les versements à l’ARC et à Revenu Québec
    • Calculer, clôturer et publier une paie canadienne
    • L’onglet Paie Canada du salarié : formulaires d’impôt et reprise
    • Déclarer un employeur canadien et régler la paie
    • Démarrer avec la Paie Canada
  • Paie marocaine
    • Les états du mois et les déclarations
    • Calculer, clôturer et publier la paie du mois
    • Préparer la fiche Paie Maroc d’un salarié
    • Paramétrer la Paie Maroc
    • Démarrer avec la Paie Maroc

Plateforme

55
  • Emails
    • Les e-mails automatiques : catalogue et activation
    • Modifier un modèle d’e-mail
    • Relancer un e-mail tant que l’action n’est pas faite
    • Suivre l’historique des envois
  • Libre-service employé
    • Se repérer dans Illizeo : menu, recherche, langue et paramètres personnels
    • Le tableau de bord : votre page d’accueil
    • Mon profil : consulter et mettre à jour mes informations
    • Le calendrier et la synchronisation de votre agenda
    • Paramétrer le tableau de bord de l’entreprise
  • Flux & approbations
    • Workflows : de la demande à la décision
    • Approuver, refuser ou déléguer une demande
    • Suivre l’activité des workflows : aperçu et métriques
    • Créer et modifier un workflow
    • Paramètres globaux, délais et actions automatiques
    • Les processus RH : documents, signatures et échéances
  • Alertes & notifications
    • Le centre de notifications (la cloche)
    • Choisir ses notifications
    • Régler les notifications de l’entreprise : défauts et verrous
    • Publier une annonce sur le tableau de bord
    • Rappels de rôle et rappels personnels
  • Application mobile
    • Régler l’application mobile
  • Sécurité & conformité
    • Mot de passe, durée de session et adresses IP
    • Double authentification et sessions ouvertes
    • Connexion unique (SSO)
    • Conformité par pays et déclarations de confidentialité (DPCS)
    • Les registres de protection des données
    • Sauvegardes des données
  • Permissions & rôles
    • Comprendre les rôles et les permissions
    • Créer et gérer les rôles
    • Régler les permissions dans la matrice
    • Définir la population cible d’un rôle
    • Attribuer un rôle aux employés
    • Créer des groupes d’employés
  • Gouvernance & Sécurité
    • Gouvernance et traçabilité : vue d’ensemble
    • Consulter les logs utilisateurs
    • Le journal d’audit RGPD
    • Conduire une revue des habilitations
    • La séparation des tâches (SoD)
    • Retrouver l’historique des modifications
  • API REST
    • Créer et gérer les jetons API
    • Suivre l’utilisation d’un jeton et le dépanner
    • API publique : le guide du développeur
  • Webhooks
    • Créer et gérer un webhook
    • Suivre les livraisons et les relances
    • Recevoir et vérifier un webhook
    • Catalogue des événements webhook
  • Exports SFTP
    • Régler le serveur SFTP de l’entreprise
    • Les dépôts sur le serveur SFTP et leur suivi
  • Abonnement & paramétrage
    • Régler la génération des codes d’organisation
    • Se repérer dans les Paramètres
    • Installer les modules et choisir qui y accède
    • Souscrire et faire évoluer son abonnement
    • Factures, paiement, consommation et propriété de l’espace
    • Logos et paramètres globaux de l’espace
    • Ouvrir l’accès au support Illizeo

Consulting

3
  • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
  • Accompagnement déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous conduisons votre déploiement
    • La méthode Illizeo Pulse : comment nous déployons votre SIRH

Présences & Badgeages

11
  • Remplir sa feuille de présence depuis l’agenda Outlook
  • Présences & badgeages : présentation du module
  • Pointer son arrivée et son départ
  • Remplir et soumettre sa feuille de présence
  • Valider les présences et suivre l’équipe
  • Créer et affecter les profils de présence
  • Règles de pointage, clôture et motifs de présence
  • Les compteurs d’heures
  • Indemnités et astreintes
  • Les badgeuses
  • Administrer le module Présences : droits, notifications, import-export et données personnelles

Gestion des Absences

8
  • Gestion des absences : présentation et vocabulaire
  • Poser, modifier et annuler une absence
  • Soldes et compteurs de congés
  • Approuver les demandes d’absence
  • Le calendrier des absences
  • Paramétrer les types d’absence et leurs politiques
  • Règles d’entreprise et jours fériés
  • Administrer le module Gestion des absences

Notes de frais

7
  • Notes de frais : présentation et cycle de vie d’une note
  • Saisir, soumettre et suivre une dépense
  • Déclarer des frais kilométriques et un per diem
  • Approuver les notes de frais
  • Rembourser, analyser et comptabiliser les notes de frais
  • Paramétrer le module Notes de frais
  • Administrer le module Notes de frais : droits, notifications, données personnelles et questions fréquentes

Performance & Objectifs

13
  • Performance : présentation et navigation
  • Fixer et suivre des objectifs (OKR)
  • Prime sur objectif : préparer et transmettre à la paie
  • Planifier et suivre les réunions 1:1
  • Concevoir les formulaires d’évaluation
  • Paramétrer un cycle et une campagne d’évaluation
  • Lancer, suivre et clôturer une campagne
  • Remplir et valider les évaluations
  • Le dossier de fin de cycle : valider et signer
  • Le feedback continu
  • La revue des talents (9-box)
  • Suivre les entretiens professionnels (France)
  • Administrer le module Performance

Sondages & Engagement

6
  • Les paramètres des sondages
  • Lire les résultats et générer un rapport
  • Suivre les réponses et relancer
  • Répondre à un sondage
  • Créer et lancer un sondage
  • Démarrer avec les Sondages

FlexOffice

18
  • Flex Office : présentation du module
  • Calendrier Flex Office
  • Flex Office : semaine type
  • Flex Office : parking
  • Flex Office : repas
  • Flex Office : visiteurs
  • Flex Office : salles de réunion
  • Flex Office : événements du site
  • Flex Office : approbations
  • Flex Office : relances de planning
  • Flex Office : tableau de bord
  • Flex Office : lieux et plans
  • Flex Office : profils de présence
  • Flex Office : réglages généraux
  • Paramètres Flex Office
  • Flex Office : imports
  • Flex Office : notifications
  • Flex Office : intégrations

Demandes RH

5
  • Administrer le module Demandes RH : traçabilité, données personnelles, langues et questions fréquentes
  • Paramétrer le module Demandes RH
  • Traiter les demandes RH (équipe RH)
  • Déposer et suivre une demande RH
  • Demandes RH : présentation et parcours d’une demande

Planification

7
  • Démarrer avec la Planification
  • Créer et publier un planning
  • Shifts ouverts et remplacements
  • Disponibilités et préférences
  • Pointage sur le shift et géorepérage
  • Les réglages de la Planification
  • API publique et webhooks de la Planification

Budget & masse salariale

10
  • Budget & masse salariale : présentation du module
  • Piloter la masse salariale face au budget
  • Conduire la revue salariale
  • Grilles salariales et positionnement des contrats
  • Analyser l’égalité salariale (LEg)
  • Simuler la masse salariale et planifier les effectifs
  • Exercices, financement et taux de couverture
  • Indicateurs, exports et journal du module Budget
  • Administrer le module Budget & masse salariale : réglages, circuits de validation et droits
  • Administrer le module Budget & masse salariale : notifications, traçabilité, données personnelles et glossaire

BDESE

9
  • Les consultations récurrentes du CSE
  • L’espace CSE : liste du personnel, mandats et experts
  • Calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle
  • Les données de paie de la BDESE
  • Saisir, valider et publier les données
  • Les réglages de la BDESE
  • La vue groupe
  • Choisir la structure d’une BDESE et désigner les contributeurs
  • Déclarer et gérer les bases BDESE

Formation

12
  • Formation : présentation et navigation
  • Votre espace de formation : accueil, parcours, catalogue et attestations
  • Suivre un cours en ligne : leçons, quiz et devoirs
  • Demander une formation et la faire valider
  • Créer et publier une formation au catalogue
  • Programmer les sessions et tenir l’émargement
  • L’espace formateur : préparer, animer et déclarer ses heures
  • Piloter la formation : plan annuel, budget et analytics
  • Suivre les habilitations et les recyclages
  • Gérer les compétences : référentiel, matrice et écarts
  • Conventions, factures, attestations et dossiers réglementaires
  • Administrer le module Formation

Cooptation

5
  • Régler le programme de cooptation et les campagnes
  • Gérer les cooptations et valider la prime
  • Suivre tes cooptations, tes badges et le classement
  • Recommander un candidat ou partager ton lien
  • Démarrer avec la Cooptation

Whistleblowing

6
  • Rapports, export et confidentialité des données
  • Régler le dispositif
  • Traiter un dossier de signalement
  • Déposer et suivre un signalement
  • Configurer les canaux et désigner les référents
  • Démarrer avec les lanceurs d’alerte

CRM

26
  • Activer et administrer le module CRM
  • Gérer les comptes
  • Gérer les contacts
  • Repérer les doublons et fusionner des fiches
  • Les activités et « Mes activités »
  • Suivre les opportunités dans le pipeline
  • Le catalogue et les devis
  • Importer, exporter et utiliser l’API
  • Le tableau de bord et les objectifs commerciaux
  • Les réglages du CRM
  • Protéger les données des contacts (RGPD)
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  • Calculer et clôturer les décomptes mensuels

Calculer et clôturer les décomptes mensuels

Wilfrid Paul Robert Dusseaux
Mis à jour le 11.11.2026

5 mins de lecture

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Chaque mois, la Paie suisse établit un décompte par sous-société : un contrat par ligne, avec ses jours AS, son salaire brut, ses cotisations, son net et les charges patronales. Tant qu’il est ouvert, le décompte se recalcule autant que nécessaire ; une fois clôturé, il est figé et produit les sorties du mois — fiches de paie, pièce comptable, fichier de paiement, décompte de l’impôt à la source et mutations à déclarer. Cet article explique comment calculer un mois, lire un décompte, le clôturer et exploiter ce qu’il produit. Il s’adresse aux gestionnaires de paie et aux administrateurs.

Avant de commencer #

  • La sous-société doit être confiée au Moteur de calcul Illizeo, son employeur complété et ton catalogue des genres de salaire créé — voir Démarrer avec la Paie suisse et Paramétrer la Paie suisse.
  • Le droit Décomptes mensuels ouvre les décomptes au palier Accès ; calculer, recalculer et clôturer demandent le palier Exécuter.
  • Le fichier de paiement suit son propre droit, Fichiers de paiement des salaires : consulter les lots au palier Accès, générer, annuler et marquer transmis au palier Exécuter.
  • Portée : les totaux ne portent que sur les collaborateurs dont tu vois le salaire. La pièce comptable, le fichier de paiement, le décompte de l’impôt à la source et les mutations cumulent tous les salaires du décompte : il faut pouvoir les voir tous pour les ouvrir.

Lire la liste des décomptes #

Ouvre Paie suisse › Décomptes. L’écran Décomptes mensuels affiche, pour l’Année choisie, un tableau par sous-société calculée par Illizeo : Mois, Période de paie, Statut, nombre de Contrats, Brut, Net et Charges patronales. Un décompte qui compte des contrats bloqués l’indique.

Les statuts sont Ouvert, En validation et Clôturé. Un mois marqué Repris vient d’un ancien logiciel : voir plus bas.

Calculer un mois #

  1. Dans la carte Calculer un mois, choisis le Périmètre et le Mois.
  2. Clique sur le bouton Calculer du mois (par exemple Calculer novembre 2026).
  3. Le message « Décompte calculé. » confirme et le décompte s’ouvre.

Les mois se suivent : on calcule un mois après avoir clôturé le précédent. Si le calcul est refusé, le message en donne la raison.

Lire un décompte #

Clique sur un mois dans la liste. L’en-tête rappelle le mois, la sous-société, le statut et la période de paie (« Période de paie du 01.09.2026 au 30.09.2026 », par exemple, ou une période décalée si l’employeur paie du 25 au 24). Sous l’en-tête, les totaux : Contrats, Bloqués, Brut, Net, Charges patronales.

Décompte de septembre 2026 d’une sous-société, au statut Ouvert : la période de paie, les boutons Recalculer et Clôturer, les totaux (Contrats, Bloqués, Brut, Net, Charges patronales), puis la section Récapitulatif (journal de paie) avec ses boutons PDF, Excel et CSV et un tableau d’un collaborateur par ligne et d’un genre de salaire par colonne.
Les totaux du mois, puis le récapitulatif (journal de paie).

La section Contrats donne une ligne par contrat : Employé, Jours AS, Brut, Cotisations, Net, Charges patronales, État et Manques. Un contrat Prêt est calculé ; un contrat Bloqué a au moins une donnée manquante qui rendrait un montant faux.

Le détail d’un contrat #

Clique sur Détail au bout d’une ligne. Le détail montre chaque ligne de la paie, rangée par catégorie (salaire brut, hors salaire brut, cotisations du salarié, contributions de l’employeur, bases et salaires soumis) : Genre de salaire, Base, Taux et Montant. Clique sur Masquer pour le refermer.

Détail du contrat d’une collaboratrice, au statut Prêt : une donnée manquante signalée en tête (Numéro AVS), puis les lignes de la paie avec leur numéro de genre, leur base, leur taux et leur montant, rangées sous Salaire brut, Cotisations du salarié, Totaux, Contributions de l’employeur et Bases et salaires soumis ; le bouton Masquer à droite.
Le détail d’un contrat : base, taux et montant de chaque ligne.

Le récapitulatif (journal de paie) #

La section Récapitulatif (journal de paie), présente même sur un décompte ouvert, donne chaque collaborateur, chaque genre de salaire et les totaux par genre. Elle se télécharge en PDF, en Excel ou en CSV.

Recalculer un décompte ouvert #

Après avoir corrigé une donnée (un code d’assurance, un salaire, un complément), clique sur Recalculer dans l’en-tête du décompte. Le message « Décompte recalculé. » confirme. Un décompte ouvert se recalcule autant de fois que nécessaire.

Clôturer un décompte #

  1. Vérifie qu’aucun contrat n’est bloqué : un manque bloquant fait refuser la clôture.
  2. Clique sur Clôturer dans l’en-tête du décompte.
  3. La boîte « Clôturer septembre 2026 ? » explique que le décompte est recalculé une dernière fois, puis figé : il ne se recalculera plus, et ses montants comptent dans les cumuls des mois suivants.
  4. Clique sur Clôturer pour confirmer, ou sur Annuler.
  5. Le message « Décompte clôturé. » confirme.
Boîte « Clôturer septembre 2026 ? » : le texte qui explique que le décompte est recalculé une dernière fois puis figé, et les boutons Annuler et Clôturer.
La clôture fige le mois : elle se confirme.

La validation à quatre yeux #

Ton espace peut exiger qu’un second gestionnaire valide chaque clôture, par un circuit de la catégorie Paie suisse du module Workflows (inactif tant que tu ne l’actives pas). La clôture part alors en validation : le message « Clôture envoyée en validation : un second gestionnaire doit la valider. » s’affiche, le décompte passe En validation et ne se recalcule plus. Le valideur voit « La clôture de ce décompte attend votre validation. » et le lien Valider ou refuser. Celui qui demande la clôture ne peut pas la valider lui-même. Si la clôture est refusée, le décompte redevient ouvert.

Ce que produit un décompte clôturé #

Une fois le mois clos, de nouvelles sections apparaissent dans le décompte.

Fiches de paie #

Les fiches se produisent avec le modèle de l’employeur, dans la langue de chaque collaborateur. La section Fiches de paie indique combien sont générées et publiées. Clique sur Publier les fiches : chaque fiche est déposée dans le dossier « Fiches de salaires » du collaborateur, qui est prévenu. Une fiche publiée ne se régénère plus ; Régénérer recompose seulement les fiches non publiées.

Pièce comptable #

La pièce comptable naît à la clôture, au niveau de détail réglé pour l’employeur. Elle se télécharge dans les formats d’export configurés, s’exporte vers la comptabilité avec Exporter vers la comptabilité et se marque Marquer comptabilisée.

Paiement des salaires #

La section Paiement des salaires génère le fichier de paiement (pain.001) à importer dans ton e-banking : choisis la Date d’exécution et le Compte débité, puis clique sur Générer le fichier et confirme. Le lot se télécharge ; une fois importé dans l’e-banking, clique sur Marquer transmis — le lot est alors figé et ne peut plus être annulé. Tant qu’il n’est pas transmis, Annuler le lot le retire.

Impôt à la source #

Le décompte mensuel à remettre à chaque canton : les retenues du mois, les mutations, la commission de perception et le montant à verser. Télécharge-le, remets-le au canton, puis clique sur Marquer envoyé.

Mutations du mois #

Les entrées, sorties et changements à déclarer à l’AVS, à la CAF et à la LPP. Chacune est une tâche : télécharge son fichier, dépose-le auprès de l’institution, puis clique sur Marquer déclarée hors Swissdec — voir Le cockpit Swissdec.

Un mois repris d’un ancien logiciel #

Un mois importé par Reprise des cumuls (mois déjà payés) porte la mention Repris. Ses totaux font foi pour les cumuls de l’année et les sorties annuelles ; ses fiches de paie, son paiement, ses écritures et ses déclarations sont ceux de l’ancien logiciel. Il ne se modifie qu’en annulant son import — voir Compléter les données des collaborateurs.

À savoir #

  • Un décompte ouvert se recalcule à volonté ; un décompte clos ne se recalcule plus.
  • La clôture recalcule une dernière fois, puis fige le mois — ou la refuse s’il reste un manque bloquant ou un contrôle bloquant.
  • Toutes les sorties du mois dépendent de la clôture : fiches, pièce comptable, paiement, déclarations, puis certificats et attestations de l’année.
  • Les montants sont toujours ceux du décompte clos : la fiche de paie n’en recalcule aucun.

Questions fréquentes #

Un contrat est « Bloqué ». Que faire ? #

Sa colonne Manques nomme la donnée qui manque. Complète-la dans la fiche du collaborateur, puis clique sur Recalculer.

Je ne vois ni Recalculer ni Clôturer. #

Soit ton rôle n’a le droit Décomptes mensuels qu’au palier Accès, soit le décompte n’est plus ouvert (en validation ou clôturé).

Peut-on rouvrir un mois clôturé ? #

Non. Un mois clos est figé : ses montants entrent dans les cumuls des mois suivants. C’est pourquoi la clôture se confirme.

Similaire #

Mis à jour le 11.11.2026
Certificats de salaire, attestations annuelles et comptes de paieCompléter les données des collaborateurs
Table des matières
  • Avant de commencer
  • Lire la liste des décomptes
  • Calculer un mois
  • Lire un décompte
    • Le détail d’un contrat
    • Le récapitulatif (journal de paie)
  • Recalculer un décompte ouvert
  • Clôturer un décompte
    • La validation à quatre yeux
  • Ce que produit un décompte clôturé
    • Fiches de paie
    • Pièce comptable
    • Paiement des salaires
    • Impôt à la source
    • Mutations du mois
  • Un mois repris d’un ancien logiciel
  • À savoir
  • Questions fréquentes
    • Un contrat est « Bloqué ». Que faire ?
    • Je ne vois ni Recalculer ni Clôturer.
    • Peut-on rouvrir un mois clôturé ?
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