A

Absentéisme

Indicateur RH mesurant les absences (hors congés payés) sur une période donnée.

API

Application Programming Interface — interface qui permet à des applications de communiquer entre elles.

ATS

Applicant Tracking System — logiciel de gestion des candidatures et du processus de recrutement.

AT/MP

Accidents du Travail / Maladies Professionnelles — branche de la Sécurité sociale dédiée aux risques pro.

Authentification multifacteur

2FA / MFA — sécurité d’accès basée sur au moins 2 facteurs (mot de passe + code, biométrie...).

B

BDESE

Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales — registre obligatoire en France pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Burn-out

Syndrome d’épuisement professionnel reconnu par l’OMS depuis 2019.

C

CDD

Contrat à Durée Déterminée — contrat de travail avec une date de fin précise.

CDI

Contrat à Durée Indéterminée — contrat de travail sans date de fin prédéterminée.

CET

Compte Épargne Temps — dispositif permettant d’accumuler des droits à congé rémunéré ou à un complément de salaire.

Charges patronales

Cotisations sociales dues par l’employeur sur les salaires versés.

Charges salariales

Cotisations sociales dues par le salarié, prélevées directement sur son salaire brut.

Cloud / SaaS

Software as a Service — logiciel hébergé sur le cloud, accessible via abonnement, sans installation locale.

Cooptation

Recrutement via recommandation par un collaborateur de l’entreprise, souvent récompensé d’une prime.

CSE

Comité Social et Économique — instance unique de représentation du personnel obligatoire dès 11 salariés.

D

Design thinking

Méthode de conception centrée utilisateur, basée sur l’empathie, l’idéation et l’itération rapide.

DPAE

Déclaration Préalable À l’Embauche — formalité obligatoire à transmettre à l’URSSAF avant tout recrutement.

DSN

Déclaration Sociale Nominative — flux mensuel unifié transmis aux organismes sociaux français.

E

eIDAS

Règlement européen encadrant la signature électronique et son niveau de preuve juridique.

Engagement collaborateur

Niveau d’investissement émotionnel et intellectuel d’un salarié dans son entreprise.

Entretien annuel

Rendez-vous formel entre manager et collaborateur pour faire un bilan et fixer les objectifs de l’année.

ETL

Extract Transform Load — processus d’intégration de données entre plusieurs systèmes.

F

Feedback 360°

Évaluation d’un collaborateur par son manager, ses pairs, ses subordonnés et lui-même.

G

GEPP

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (ex-GPEC) — démarche RH d’anticipation des besoins.

I

IDR

Indemnité de Départ en Retraite — prime versée au salarié partant à la retraite.

IJSS

Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale — versées en cas d’arrêt maladie ou d’accident.

Intéressement

Dispositif d’épargne salariale facultatif lié aux performances de l’entreprise.

K

KPI RH

Key Performance Indicator — indicateur clé pour mesurer les RH (turnover, absentéisme, NPS interne...).

L

LMS

Learning Management System — plateforme de formation en ligne pour gérer cours, parcours et progression.

M

Mobilité interne

Changement de poste ou de service au sein de la même entreprise.

N

NDA

Non-Disclosure Agreement — accord de confidentialité signé pour protéger des informations sensibles.

Net imposable

Salaire net après cotisations sociales mais avant prélèvement de l’impôt sur le revenu.

O

OAuth

Protocole d’autorisation standard permettant à une application d’accéder à des données sans connaître le mot de passe.

Offboarding

Processus de départ d’un collaborateur (passation, restitution matériel, entretien de sortie).

OKR

Objectives & Key Results — méthode de fixation et de suivi d’objectifs alignés à l’échelle de l’entreprise.

Onboarding

Parcours d’intégration d’un nouveau collaborateur, du contrat signé jusqu’à la pleine autonomie.

P

PAS

Prélèvement À la Source de l’impôt sur le revenu, en place en France depuis janvier 2019.

People Analytics

Analyse des données RH pour éclairer les décisions stratégiques (recrutement, rétention, performance).

Performance management

Cycle continu de fixation, suivi et évaluation des objectifs individuels et d’équipe.

Plafond SS

Plafond de la Sécurité Sociale — base de calcul des cotisations plafonnées, révisé chaque année.

Préavis

Période entre la notification de fin de contrat et le départ effectif du salarié.

Prime de panier

Indemnité versée pour compenser des frais de repas pris en dehors du domicile.

R

RGPD

Règlement Général sur la Protection des Données — cadre européen sur la donnée personnelle.

ROI

Return on Investment — ratio mesurant le retour financier d’un investissement par rapport à son coût.

RTT

Réduction du Temps de Travail — jours de repos compensant un horaire hebdomadaire au-delà de 35h.

S

Salaire brut

Rémunération avant déduction des cotisations sociales salariales et de l’impôt.

SCIM

System for Cross-domain Identity Management — protocole de provisionnement automatique des utilisateurs.

Scrum

Cadre de travail Agile pour gérer des projets complexes par itérations courtes appelées sprints.

SIRH

Système d’Information de Ressources Humaines — plateforme qui centralise toutes les données RH.

SMIC

Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance — salaire horaire minimum légal en France.

Squad

Équipe pluridisciplinaire autonome (modèle Spotify) responsable d’un produit ou d’une feature.

SSO

Single Sign-On — authentification unique mutualisée entre plusieurs applications.

T

T-shaped

Profil avec une expertise verticale (le | du T) et des compétences transverses (le —).

Télétravail

Travail effectué à distance hors locaux de l’entreprise, encadré par accord ou avenant.

Turnover

Taux de rotation du personnel sur une période donnée.

Tutorat

Accompagnement personnalisé d’un collaborateur par un pair plus expérimenté (mentor).

U

URSSAF

Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales.

V

Variable de paie

Élément de rémunération qui change chaque mois (heures sup, primes, IJSS, frais...).

W

Webhook

Notification HTTP envoyée par un système à un autre lorsqu’un événement survient (paiement, signature...).

WCAG

Web Content Accessibility Guidelines — référentiel international d’accessibilité numérique.

Workflow

Suite ordonnée d’étapes automatisées (validation, notification, action) dans un processus RH.

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