People Analytics

Vos données RH, transformées en décisions.

19 rapports prêts à l’emploi + tableaux de bord custom illimités. Suivez effectif, turnover, absences, salaires, démographie, ETP — en temps réel. Exportez partout.

19 rapports natifs Dashboards custom Export Excel / CSV / PDF
Tableau de bord RH
T1 2026
Effectif
428
+8 (1,9%)
Turnover
4,2%
-0,8 vs T4
Taux abs.
3,1%
+0,3 pts
Évolution effectif
Par département
Tech 38%Sales 24%
⚠ 1 anomalie détectée — pic de départs en mars
Investiguer
19 rapports natifs

People Analytics plug-and-play.

Pas de SQL, pas de Power BI à déployer. Chaque rapport est pré-construit, filtrable par date / département / centre de coût, et exportable en 1 clic.

Effectif
Total salariés, évolution dans le temps, par département.
Workforce
ETP
Équivalent Temps Plein par pays et contrat.
Workforce
Démographie
Répartition âge, genre, ancienneté, nationalité.
Workforce
Pyramide des âges
Structure d’âge visualisée — anticipe les retraites.
Workforce
Embauches
Nouvelles embauches par mois, source, département, centre de coût.
Mouvements
Départs
Départs par motif, département, manager. Volontaire vs. involontaire.
Mouvements
Turnover
Volontaire, regrettable, ratio. Tendances et drivers.
Mouvements
Période d’essai
Périodes d’essai expirant à 30/60/90 jours.
Mouvements
Fins de contrat
CDD arrivant à échéance — anticipez les renouvellements.
Mouvements
Salaires
Tranches salariales, distribution, équité, comparateurs.
Compensation
Notes de frais
NDF par salarié, type, statut. Tendances de dépenses.
Compensation
Jours d’absence
Total jours d’absence par type (maladie, congés, formation).
Temps
Taux d’absence
Taux d’absentéisme par équipe, tendance mensuelle, alertes sur dérives.
Temps
Présence
Heures travaillées vs. théoriques, heures supp, balance.
Temps
Badgeages
Activité de pointage, retards, écarts.
Temps
Rôles
Distribution des rôles dans la boîte, risque de succession.
Permissions
Permissions par salarié
Journal des attributions de permissions par salarié.
Permissions
Anniversaires
Anniversaires à venir — n’en ratez plus aucun.
Culture RH
Données manquantes
Repérez les dossiers incomplets — IBAN, AVS, CNI, contrat.
Qualité données
6 types de visualisations

Le bon chart pour la bonne question.

Chaque rapport s’affiche dans la visualisation adaptée. Pas de bidouille d’axes ou de légendes — juste des réponses.

Ligne / Aire
Évolution dans le temps. Effectif, embauches, tendances de turnover.
Barres empilées
Comparaison par catégorie sur le temps. Embauches par source par trimestre.
Donut
Part de distribution. Mix département, types de contrat.
Combo Barre+Ligne
Deux métriques sur une même vue. Effectif + masse salariale.
Pyramide des âges
Structure d’âge par genre. Anticipation du risque retraite.
Tableau de données
Détail granulaire avec recherche, tri, filtres par colonne.
Rapports custom

Construisez les dashboards que votre CFO réclame vraiment.

Au-delà des 19 rapports natifs, votre équipe RH crée des dashboards custom en 5 minutes : choisissez les données, les dimensions, le type de chart, les filtres. Sauvegardez, partagez au comex, planifiez des exports périodiques.

  • Builder de dashboard en drag-drop
  • Champs calculés custom (formules)
  • Sauvegarde et partage avec l’équipe exec
  • Exports email programmés (hebdo / mensuel)
My Custom Report
Enregistré
Salaire moy.
CHF 92k
Ancienneté
3,2 ans
Équité
94%
Mon KPI
Filtres avancés

Découpez sans écrire de SQL.

Chaque rapport est filtrable en live par plage de dates, département, centre de coût, pays, type de contrat, manager, champs custom. Les filtres persistent à la navigation. Vues sauvegardées par utilisateur.

  • Plage de dates avec comparateur (vs. période précédente / année)
  • Filtres multi-critères (logique ET / OU)
  • Drill-down : clic sur un segment → voir les salariés sous-jacents
  • Vues sauvegardées par utilisateur
PériodeT1 2026 vs T1 2025
DépartementTech, Sales, Ops
PaysCH, FR, UK
ContratCDI uniquement
ManagerTous
Export & partage

Emportez vos données partout.

Chaque rapport s’exporte en Excel (.xlsx), CSV ou PDF. Les dashboards custom s’exportent en Excel multi-feuilles. Programmez l’envoi email à votre CFO tous les lundis — automatiquement.

  • Excel multi-feuilles avec mise en forme conservée
  • CSV pour ré-import dans outils BI (Power BI, Tableau, Looker)
  • PDF prêt à imprimer pour les comités
  • Exports email programmés (quotidien / hebdo / mensuel)
XLS
T1 2026 — Effectif.xlsx
18 feuilles · 5,2 Mo
CSV
Démographie.csv
428 lignes · prêt pour BI
PDF
Bilan annuel CA.pdf
24 pages · brandé
XLS
Absences hebdo (auto)
Tous les lun · CFO + CEO
Pourquoi les équipes RH choisissent Illizeo Analytics

Six choses qui rendent l’analytique vraiment utile.

Les rapports sont inutiles si personne ne les regarde. Illizeo se concentre sur la vitesse, la fraîcheur et la partageabilité.

Temps réel, pas batché

Les données se mettent à jour à la seconde où un salarié est ajouté, parti ou modifié. Pas de délai ETL nocturne.

Pas de SQL, pas de Power BI

19 rapports prêts à l’emploi. Builder custom en clics. Votre CFO n’a pas besoin de data engineer.

Source unique de vérité

Les mêmes données alimentent paie, performance, congés, NDF. Plus de réconciliation.

Alertes intelligentes

Dépassements de seuils (pic de turnover, taux d’absence trop haut) déclenchent email + notification dashboard.

Multi-entités

Agrégez le groupe, drillez dans une filiale, comparez entre pays.

Exports programmés

Envoyez le bon rapport à la bonne boîte mail au bon rythme — sans lever le petit doigt.

FAQ

Questions courantes sur People Analytics.

Puis-je construire des KPIs custom ?
Oui — le builder de rapports custom permet de combiner n’importe quelles données (effectif, paie, congés, performance) et de définir vos propres formules. Exemples documentés dans notre centre d’aide.
Les données sont-elles rafraîchies en temps réel ?
Oui — chaque modification dans Administration du personnel, paie, congés ou NDF se propage instantanément aux analytics. Pas de traitement batch.
Peut-on brancher Illizeo sur Power BI / Tableau / Looker ?
Oui via API ou export programmé CSV/Excel. La plupart des clients utilisent l’export email programmé pour pousser les fichiers dans un Drive partagé que Power BI ingère.
Les données sensibles (salaires) sont-elles restreintes ?
Oui — les permissions analytics sont basées sur le rôle : RH Admin voit tout, managers voient uniquement leurs équipes directes, salariés voient uniquement leurs propres données. Détaillé dans notre page rôles basés sur les autorisations.
Avez-vous un benchmark inter-entreprises ?
Les benchmarks anonymisés (turnover, absence, salaire par secteur) sont sur la roadmap T4 2026. En attendant, on fournit des études benchmark sur mesure via notre équipe Conseil Premium.

Arrêtez le reporting Excel. Décidez avec la donnée.

30 minutes avec notre équipe pour cartographier vos besoins KPI et démo des dashboards. Essai gratuit 30 jours.

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