Nous prévoyons d’introduire un module complet « Enquêtes & Engagement » pour vous aider à recueillir le ressenti de vos collaborateurs, mesurer l’engagement, et transformer les feedback en actions concrètes.
Fonctionnalités principales :
Création rapide d’enquêtes adaptées
Lancement d’enquêtes en quelques minutes grâce à des modèles prêts à l’emploi (engagement annuel, pulse-survey, enquête de suivi d’intégration, etc.).
Possibilité de partir d’un modèle ou de construire un questionnaire sur mesure (questions ouvertes, choix multiple, échelle Likert, NPS, etc.).
Bibliothèque de questions & personnalisation
Accès à une bibliothèque de plus de 200 questions validées, couvrant des thèmes comme la motivation, la satisfaction, le management, la culture, l’équilibre vie-pro, etc.
Possibilité d’adapter les questions ou d’ajouter les vôtres, pour coller à votre contexte, votre culture d’entreprise et votre vocabulaire.
Enquêtes ponctuelles ou récurrentes
Lancement d’un sondage unique, ou mise en place de sondages récurrents (p. ex. pulse survey trimestriel) pour suivre l’évolution dans le temps.
Anonymat ou confidentialité selon vos besoins
Option pour des enquêtes anonymes (pour garantir la sincérité des réponses) ou confidentielles (avec lien entre le collaborateur et ses réponses, si utile).
Tableaux de bord & analyses en temps réel
Rapports instantanés, analyses par thème ou question, segmentation par département, équipe, ancienneté, site, etc.
Mise en lumière des tendances, des points forts / axes d’amélioration, et repérage des signaux faibles (baisse de motivation, turnover, turnover potentiel, etc.).
Partage des résultats & plan d’action
Possibilité de générer des rapports exportables ou des présentations prêtes à l’usage pour diffuser les résultats auprès des managers, de la direction, ou de l’ensemble de l’entreprise.
Utiliser les résultats pour définir des actions ciblées : amélioration de la culture, des conditions de travail, de la formation, de la communication interne, etc.
Flexibilité & intégration dans le SIRH
Le module sera intégré à Illizeo de façon native : les données collaborateurs, le contexte (poste, département, ancienneté…), et les autres modules (performance, formation, onboarding…) pourront être utilisés pour segmenter les enquêtes et croiser les résultats.
Possibilité de lancer des enquêtes automatiquement (par exemple après onboarding, après fin de formation, pendant un changement d’organisation, etc.).
➡️ Date de disponibilité estimée : 2026
