🇮🇶

Irak

Régi par le Labour Law 37/2015. 48 h/sem. OT —. Maj. 50 %. Repos — h. 17 fériés.

Autorité: MoLSA
Labour Law 37/2015
Code
48 h
Sem.
OT
+50 %
Premium
— h
Repos
17 j
Fériés

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Labour Law 37/2015

48 h/sem

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard48 hCodeStd
Sources officielles
Labour Law 37/2015

Heures supplémentaires

Labour Law 37/2015

+50 %

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+50 %CodeStd
Sources officielles
Labour Law 37/2015

Repos & pauses

Labour Law 37/2015

— h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily— hCodeStd
Sources officielles
Labour Law 37/2015

Travail nuit / dimanche / fériés

Labour Law 37/2015

Nuit · 17 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
NightVariableCodeCadré
Hol17 jLoiFixe
Sources officielles
Labour Law 37/2015

Enregistrement du temps

Labour Law 37/2015

Tracking

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous
Sources officielles
Labour Law 37/2015

Télétravail & flex work

Labour Law 37/2015

Télétravail

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkCodeStd
Sources officielles
Labour Law 37/2015

Pilotez le temps en Irak

Illizeo automatise Labour Law 37/2015.

Découvrir Illizeo