Roumanie
Régi par le Codul Muncii (53/2003). 40 h/sem, 8 h/jour. OT cap 8 h/sem absolu (48 h max moyenné 4 mois). +75 % min. Repos 12 h.
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Durée légale du travail
40 h/sem standard · 48 h moy 4 mois max
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Standard | 40 h/sem | Art. 112 | Référence |
| Plafond moyen | 48 h moy/4 mois | Art. 114 | UE |
Heures supplémentaires
+75 % salaire min · récupération temps préférée
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| OT salaire | +75 % min | Art. 123 | Majoration importante |
| Récup. temps | Préférée | Art. 122 | Dans 60 jours |
Repos & pauses
12 h quotidien · 48 h hebdo · pause si >6 h
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Repos quotidien | 12 h | Art. 135 | Entre journées |
| Repos hebdo | 48 h | Art. 137 | Standard |
| Pause | Selon CCT | Art. 134 | Variable |
Travail nuit / dimanche / fériés
Nuit 22-6h +25 % · 15 fériés publics · dimanche fermé
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Nuit | 22h-6h | Art. 125 | +25 % majoration |
| Public holidays | 15 j/an | Loi | Liste fixe |
Enregistrement du temps
Tracking obligatoire CM · 3 ans
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Obligation | Tracking working time | Art. 119 | Tous salariés |
| Conservation | 3 ans | Art. 119 | Standard |
Télétravail & flex work
Loi 81/2018 + Loi 88/2018 télétravail · ouvrier hybride · indemnité 400 RON/mois exonérée
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Cadre légal | Loi 81/2018 | Loi | Telemuncă |
| Frais | 400 RON/mois exonéré | Cod fiscal | Forfait |
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