Tchéquie
Régi par le Zákoník práce (262/2006). 40 h/sem, 12 h/jour max, 8 h standard. OT cap 150 h/an (416 h si accord). Majoration +25 %. Repos 11 h quotidien.
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Durée légale du travail
40 h/sem · 38,75 h continuous shifts · 37,5 h two-shift
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Standard | 40 h | §79 | Référence |
| Shifts | 37,5-38,75 h | §79 | Variable |
Heures supplémentaires
+25 % standard · max 150 h/an (416 h si accord) · weekend/férié +100 %
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| OT standard | +25 % | §114 | Salaire |
| OT férié | +100 % | §114 | Doublé |
| Cap | 150 h/an | §93 | 416 h si accord |
Repos & pauses
11 h quotidien · 35 h hebdo · pause 30 min /6 h
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Repos quotidien | 11 h | §90 | Entre journées |
| Repos hebdo | 35 h | §92 | Standard |
| Pause | 30 min /6 h | §88 | Non payée |
Travail nuit / dimanche / fériés
Nuit 22-6h · 13 fériés publics · dimanche cadré
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Nuit | 22h-6h | §78 | Définition |
| Public holidays | 13 j/an | Loi | Liste fixe |
| Sunday | +10 % min | §118 | Compensation |
Enregistrement du temps
Tracking obligatoire post-CJUE · 3 ans
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Obligation | Tracking working time | §96 | Tous salariés |
| Conservation | 3 ans | §96 | Standard |
Télétravail & flex work
Amendement 2023 (§317-§334) · cadre télétravail · indemnité 4,60 CZK/h
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Cadre légal | ZP §317-§334 | Loi 281/2023 | Réforme 2023 |
| Accord | Écrit obligatoire | ZP | Standard |
| Indemnité | 4,60 CZK/h ou forfait | Loi | Selon employé |
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