🇫🇮

Finlande

Régi par le Working Hours Act 872/2019 (modernisé). 40 h/sem max, 8 h/jour. OT majoration +50 % puis +100 %. Working time bank possible. Repos 11 h. Pointage obligatoire post-CJUE.

Autorité: Työsuojeluviranomainen · STM

WHA 872/2019

Code

40 h

Sem. légale

8 h

Quotidien

138-250 h

OT cap an

11 h

Repos quotidien

35 h

Repos hebdo

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

WHA §5

40 h/sem max · 8 h/jour standard · working hours bank possible

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Durée légale	40 h/sem 8 h/jour	§5	Référence
Reference period	52 sem	§13	Moyennage
Working hours bank	Permise	§14	Flexible

Variable working time

Permis

Sources officielles

Työsuojelu

Heures supplémentaires

WHA §17-21

+50 % les 2 premières h, +100 % au-delà · cap 138-250 h/an

Sujet	Règle	Base légale	Référence
OT 2 premières h	+50 %	§17	Daily
OT au-delà	+100 %	§17	Daily
Plafond annuel	138 h (250 CCT)	§18	Strict

Konsensus

Avec employé

Sources officielles

Työsuojelu

Repos & pauses

WHA §25

11 h quotidien · 35 h hebdo · pause si >6 h

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Repos quotidien	11 h	§25	Entre journées
Repos hebdo	35 h	§27	Standard
Pause	Selon CCT/durée	§24	Variable

Doctor breaks

RDV médicaux

Sources officielles

Työsuojelu

Travail nuit / dimanche / fériés

WHA §11-12

Nuit 23h-6h · 11 fériés publics · dimanche typique +100 %

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Nuit	23h-6h	§4	Définition
Sunday work	Restreint	§17	+100 %
Public holidays	11 j/an	Lov	Liste fixe

Midsummer

2 jours

Sources officielles

Työsuojelu

Enregistrement du temps

WHA §32

Tracking obligatoire WHA §32 · 2 ans (5 ans Tax)

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Obligation	Working time records	§32	Tous salariés
Conservation	2 ans (5 Tax)	§32	Standard

CCOO

Applicable

Sources officielles

WHA 872/2019 (Finlex)

Télétravail & flex work

WHA §3

WHA prévoit télétravail · accord écrit · €20-€40/mois reimbursement non taxé

Sujet	Règle	Base légale	Référence
Cadre légal	WHA Art. 3 + Lex	§3	Cadre intégré
Frais	€20-€40/mois exonérés	Verohallinto	Forfait
Right to disconnect	Non statutaire	—	Politique entreprise

Hybrid

Standard

Sources officielles

Finlex

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