Colombie
La Colombie garantit 15 jours hábiles de vacances/an (Código Sustantivo del Trabajo art. 186). 18 jours fériés (record monde 2024). Maternité 18 sem, paternité 2 sem.
Congés payés annuels
CST art. 186CST art. 186 : 15 j hábiles après 1 an. Prima de servicios = 1 mois salaire/an (15 j juin + 15 j déc). Cesantías = 1 mois/an + 12% intérêts.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 15 j hábiles | 100% | CST |
| Prima servicios | 30 j salario/an | 100% | Junio + Dic |
| Cesantías | 30 j salario/an | 100% | +12% intérêts |
Jours fériés
18 fériés (record monde)18 jours fériés (record monde). Loi Emiliani : 12 trasladables au lundi suivant.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 ene | Año Nuevo | All | — |
| 6 ene | Día de los Reyes Magos | Trasladable | Loi Emiliani |
| 19 mar | San José | Trasladable | — |
| Mar-abr | Jueves Santo + Viernes Santo | All | Variable |
| 1 may | Día del Trabajo | All | — |
| Mayo | Ascensión | Trasladable | — |
| Junio | Corpus Christi | Trasladable | — |
| Junio | Sagrado Corazón | Trasladable | — |
| 29 jun | San Pedro y San Pablo | Trasladable | — |
| 20 jul | Independencia | All | — |
| 7 ago | Batalla de Boyacá | All | — |
| 15 ago | Asunción | Trasladable | — |
| 12 oct | Día de la Raza | Trasladable | — |
| 1 nov | Todos los Santos | Trasladable | — |
| 11 nov | Independencia de Cartagena | Trasladable | — |
| 8 dic | Inmaculada Concepción | All | — |
| 25 dic | Navidad | All | — |
Maladie
66.67% EPSJours 1-2 : 66.67% employeur (Ley 1949/2019). Jour 3+ : EPS Incapacidad à 66.67% (180 j max).
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-2 | 0 j | 66.67% empleador | Ley 1949 |
| Jour 3+ | — | 66.67% EPS | Max 180 j |
Maternité, paternité, parental
18 sem mat · 2 sem patMaternité 18 sem (14 sem + extension 4 sem en 2023). Paternité 2 sem (Ley 2114/2021). Tous payés 100% EPS.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 18 sem | 100% EPS | CST |
| Pat. | 2 sem | 100% | Ley 2114 |
Congés spéciaux
Ley 1280CST + lois spéciales : luto familiar 5 j ouvr. (Ley 1280/2009), mariage variable CCT, naissance inclus paternity.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Luto familiar | 5 j hábiles | 100% | Ley 1280 |
| Mariage | Variable | Variable | CCT |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
Centralisez la gestion des absences Colombie
Illizeo applique CST + EPS + primas + 18 fériés (loi Emiliani).
Prendre rendez-vous← Retour au guide
