Brésil
Le Brésil garantit 30 jours de congés (Decreto-Lei 5.452/1943 CLT art. 130) + 13e salaire obligatoire. Maternité 120 j (180 j Empresa Cidadã), paternité 5 j (20 j EC).
Congés payés annuels
CLT art. 130CLT art. 130 : 30 j calendaires après 12 mois (réduit si absences). Acquis sur ‘período aquisitivo’ = 12 mois. À prendre dans 12 mois suivants. +1/3 (33,33%) prime vacances.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Anual | 30 j | 100% + 1/3 prima | CLT |
| Fractionnement | 3× max | 100% | Réforme 2017 |
| Sortie | Indenizatórias | 100% + 1/3 | CLT |
Jours fériés
12 fed + 4 régio12 jours fériés fédéraux + 4 régionaux (état/municipalité). Carnaval (lundi/mardi) populaires mais non fédéraux.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 jan | Confraternização Universal | Federal | — |
| 21 abr | Tiradentes | Federal | — |
| Mar-abr | Sexta-feira Santa | Federal | Variable |
| 1 maio | Dia do Trabalho | Federal | — |
| Jun | Corpus Christi | Federal | Variable |
| 7 set | Independência | Federal | — |
| 12 out | Nossa Senhora Aparecida | Federal | — |
| 2 nov | Finados | Federal | — |
| 15 nov | Proclamação da República | Federal | — |
| 20 nov | Consciência Negra | Federal (depuis 2023) | — |
| 25 dez | Natal | Federal | — |
Maladie
15 j emp · INSS aprèsJours 1-15 : 100% employeur. Jour 16+ : INSS Auxílio-doença (~91% salaire-base, cap teto INSS).
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-15 | 0 j | 100% employeur | CLT |
| Jour 16+ | — | 91% INSS | Auxílio-doença |
Maternité, paternité, parental
120 j (180 EC) · 5 j patMaternité 120 j (180 j si entreprise Empresa Cidadã). Paternité 5 j (20 j EC). Salaire-maternité INSS.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 120-180 j | 100% INSS | CF/88 + Lei 11770 |
| Pat. | 5-20 j | 100% | CF/88 |
Congés spéciaux
CLT art. 473CLT art. 473 : mariage 3 j, deuil 2 j, naissance 1 j, donneur sang 1 j, examens vestibulaires.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 j | 100% | CLT |
| Deuil | 2 j | 100% | CLT |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
Centralisez la gestion des absences Brésil
Illizeo applique CLT + 13e salaire + 1/3 prima vacancias + INSS + Empresa Cidadã.
Prendre rendez-vous← Retour au guide
